Uge 04 / 2013 - Hospitalsenhed Midt

RH Hammel Neurocenter i spidsen for stort forskningsprojekt
Vi er stolte af, at HE Midt har de væsentligste funktioner inden for neurorehabili-
tering samlet med både RH Hammel Neurocenter, neurorehabiliteringsfunktionen
på RH Skive og Vestdansk center for Rygmarvsskade under Neurologisk Afdeling
på RH Viborg. Og nu har vi endnu en gang fået synliggjort, at RH Hammel
Neurocenter har en nøgleposition i Danmark inden for neurorehabilitering.
21 mio. kr. er blevet bevilget til Region Midtjylland til et projekt, der bliver for-
21 mio. kr. til unge med hjerneskade
Bookplan i MidtEPJ indført i Viborg og Skive
side 1 / 4
NYHEDSbrev
Hospitalsenhed Midt
uge 4 • den 25. januar 2013
ankret på RH Hammel Neurocenter, der med sin betydelige ekspertise og forskningsbaserede tilgang er det helt
naturlige omdrejningspunkt for et sådant forskningsprojekt.
I projektet gennemføres initiativer til at udvikle optimale neurorehabiliteringsforløb for unge patienter med særligt
fokus på at bedre overgangene, når patientforløb krydser mellem for eksempel region og kommune. Vi ser frem til at
følge dette vigtige forskningsprojekt, som forhåbentlig bliver til stor gavn for patienter med hjerneskade.
RH Hammel Neurocenter bliver anker for et projekt målrettet unge med
erhvervet hjerneskade. ”Bristede drømme” er navnet på projektet, og Region
Midtjylland har af Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse fået bevilget 21
mio. kr. fra en finanslovspulje på i alt 100 mio. kr., som er afsat til en styrket
indsats for unge med hjerneskade.
- Det er meget komplekst at arbejde med hjerneskade hos unge mennesker,
da de er i en særlig sårbar situation i overgangen mellem ungdoms- og
voksenlivet, hvor en stor del af identitetsdannelsen udvikles, siger Jørgen
Feldbæk Nielsen, professor ved Forskningsenheden på RH Hammel
Neurocenter. Projektet er inddelt i fire delområder med initiativer for unge, som ikke tidligere har modtaget tilbud om
neurorehabilitering. De fire områder er:
• Fokus på tidlig udskrivelse med udvidet støtte efter specialiseret neurorehabilitering på RH Hammel Neurocenter
som følge af en svær hjerneskade
• Unge med en erhvervet let hjerneskade
• Unge med følger efter hjernerystelse
• Etablering af et kompetencecenter
Projektet har særligt fokus på bedre overgange mellem sektorer, eksempelvis mellem hospitalet og de kommunale
tilbud, som patienterne bliver udskrevet til.
I weekenden den 19-20. januar tog RH Viborg og RH Skive et vigtigt skridt
mod implementering af MidtEPJ med udrulningen af BookPlan. Fredag efter-
middag og aften blev alle data migreret over i MidtEPJ, hvorefter der blev fulgt
op med test af systemets funktionalitet lørdag.
- Migreringen af data forløb helt efter planen og uden problemer – alle
nødvendige data blev overført til MidtEPJ. Samarbejdet mellem aktørerne i
processen, leverandører, RMIT og Sundheds-It fungerede helt som planlagt.
Nogle brugere har dog efterfølgende haft problemer med at logge på MidtEPJ mandag formiddag, men vi fik løst en del
af problemet med en synkronisering, siger Henrik Vestring, chef for Sundheds-It ved HE Midt.
Sundheds-It følger nøje funktionaliteten i Bookplan i de kommende uger.
Læs mere på intranettet om overgangen til BookPlan

For meget kolesterol i blodet kan være arveligt
Lipidklinikken på RH Viborg har fået Sundhedsstyrelsens godkendelse til at ud-
føre gentest af patienter, som kan have den arvelige form for forhøjet koleste-
rol i blodet - familiær hyperkolesterolæmi (FH).
Testen, som kun udføres på i alt otte hospitaler i landet, afslører, om patienten
har arvet en defekt i det gen, der sørger for at transportere kolesterol væk fra
blodet.
Ny forskning tyder på, at 40.000 danskere er født med det defekte gen. Deres
risiko for at udvikle alvorlig hjerte-karsygdom i en ung alder er 100 gange
højere end hos mennesker med normale genforhold.
- Derfor er der god grund til at være på vagt, hvis et yngre familiemedlem
pludselig og uventet falder om med hjertestop - eller hvis der generelt er
tendens i familien til at få hjerte-karsygdom tidligt i livet. Mulighederne for at
forebygge hjerteanfald og slagtilfælde er gode - og jo før, man kommer i gang,
desto bedre, siger overlæge, dr.med. Ib Chr. Klausen, Medicinsk Afdeling på
RH Viborg. Sammen med en førstereservelæge, to specialuddannede syge-
plejersker, en diætist og en lægesekretær er han i gang med at udbygge Lipidklinikkens muligheder for at undersøge,
behandle og rådgive patienter med formodet eller erkendt FH.
Akutafdelingen får sin første ledende overlæge
HE Midt byder den 1. april 2013 velkommen til Larry Højgaard Kristiansen.
Studerende opfinder fremtidens løsninger på RH Silkeborg
side 2 / 4 NYHEDSbrev Hospitalsenhed Midt • uge 4 • den 25. januar 2013
Ib Chr. Klausen undersøger en pa-
tient med ultralyd. Hævede sener bag
på hælen kan være et tegn på den
arvelige form for forhøjet kolesterol i
blodet.
Han bliver den første ledende overlæge for Akutafdelingen på RH Viborg og får dermed en
meget vigtig og central rolle i det udviklingsarbejde, der skal foregå, inden hospitalet tager
det nye Akutcenter Viborg i brug i 2016. Til den tid skal alle hospitalsenhedens akutte pa-
tienter modtages i Akutcenter Viborg til hurtig og kompetent udredning i et behandlerteam,
som arbejder sammen på tværs af fag og specialer. Det handler med andre ord ikke alene
om at tage nye bygninger i brug - nye arbejdsgange og samarbejdsformer skal også falde på
plads.
Akutafdelingen (Akutafsnit A24, Skade-Modtageafsnittet, Hospitalsvisitationen, Centralsekre-
tariatet, forskellige hurtige ambulante udredningstilbud og med tilknytning af akutklinikkerne
i Silkeborg og Skive) får sin egen oversygeplejerske i 2014 og bliver herefter en selvstændig
afdeling i HE Midt.
Larry Højgaard Kristiansen har bl.a. været ledende overlæge for Øre-, Næse-, Halsafdelingen på RH Viborg fra 2009 og
frem til fusionen med RH Holstebro i 2011. Mere om ham og perspektiverne for Akutafdelingen på intranettet.
Torsdag og fredag i denne uge deltager RH Silkeborg i en workshop på Silke-
borg Tekniske Gymnasium med praktisk innovation og teknologiudvikling som
omdrejningspunkt.
I en kamp mod uret skal op imod 100 unge 2.g-studerende på 32 timer,
komme med bud på morgendagens løsninger til teknologiske udfordringer fra
fem forskellige virksomheder i Region Midtjylland, herunder RH Silkeborg. Arrangementet, som har overskriften ”op-
finddinfremtid.nu”, giver studerende og erhvervsliv mulighed for at møde hinanden ud fra et praktisk udgangspunkt, og
det er da netop også en af grundene til at RH Silkeborg deltager:
- De studerende får indblik i potentielle fremtidige ansættelsessteder, og ved at deltage i arrangementet, giver vi
eleverne mulighed for at stifte bekendtskab med nogle af de konkrete udfordringer, som RH Silkeborg, byder på som
arbejdsplads, siger Kirsten Fog, som er projektleder på Diagnostisk Center ved RH Silkeborg.
RH Silkeborg har to forskellige opgavebeskrivelser med til arrangementet: ”Innovative løsninger til optimal indretning
af patientstuer” og innovative løsninger til at fysisk og psykisk aktivering af indlagte patienter ”.
Kirsten Fog hæfter sig ved at hospitalet har stor fordel af at studerende sætter deres viden i spil i forhold til de to pro-
blemstillinger:
- De studerende er jo ikke ”erfaringsramte” i forhold til patienthåndtering, som man er hvis man har arbejdet på et
hospital over en årrække. Der kan være en fordel i, at de kan betragte området ud fra nogle skæve vinkler og sætte
nogle innovative ideer i spil, som vi slet ikke har overvejet.

Uacceptabelt at kræft-ventetider bliver overtrådt
Ni patienter har i december og januar ventet længere, end loven tillader, på
at blive undersøgt for kræft på Aarhus Universitetshospital. Det fremgår af
Region Midtjyllands månedlige afrapporteringer til Sundhedsstyrelsen. Vente-
tiderne er overtrådt med mellem 1 og 14 dage. I alle tilfælde skyldes fejlene
svigt i visitationen eller aftaler.
Regionsrådsformand Bent Hansen understreger i en pressemeddelelse, at det
er afgørende, at patienternes rettigheder bliver respekteret:
- Det er helt enkelt uacceptabelt, at kræftpatienterne ikke får den behandling
og den service, de har retligt krav på. Og jeg er ikke i tvivl om, at både direk-
tionen i Region Midtjylland og ledelsen af Aarhus Universitetshospital forstår alvoren i situationen og målrettet arbejder
på at finde en løsning, siger han.
Aarhus Universitetshospital har omgående har taget initiativ til en ugentlig gennemgang af ventetider med både afde-
lingsledelser og involverede læger.
Patientombuddet har netop præciseret, at den maksimale ventetid beregnes fra det tidspunkt, hvor mistanken om
kræft er opstået - og altså ikke først fra det tidspunkt, hvor der foreligger en henvisning med mistanke om kræft.
Ni afsnit og områder i HE Midt skal fortælle om oplevet effekt af fusionen
I efteråret deltog HE Midt i et forskningsprojekt vedrørende distribueret ledelse. Alle 4300 medarbejderne
på HE Midt fik dengang tilsendt et spørgeskema, hvor de skulle fortælle om oplevede ændringer og om-
struktureringer i HE Midt. De tre forskere har nu præsenteret deres foreløbige resultater af undersøgelsen
for projektets følgegruppe, og disse resultater kan du se her i en forkortet version.
Derudover har forskerne udvalgt ni afsnit og områder på HE Midt til videre undersøgelse på baggrund af kriterier som
fx størrelse og oplevet effekt af fusionen i 2011. De udvalgte afsnit er orienteret og vil i den kommende tid blive yderli-
gere involveret i projektet via blandt andet interviews og et nyt, mindre spørgeskema.
Samtidig er der ved at blive oprettet lokale projektgrupper i de involverede afsnit med ledelses- og medarbejderre-
præsentanter – projektgrupper som fremadrettet vil fungere som forskernes sparringspartnere og indgangsdør til det
enkelte afsnit. Hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen vil på kommende HMU-møder og møder i Strategisk Lederforum
Midt præsentere de foreløbige resultater og baggrunden for udvælgelsen af de ni afsnit/områder nærmere. Senere på
året – når nye undersøgelser er foretaget – vil forskerne også selv orientere om projektets resultater.
Holdindsats og elastikker mod muskelsmerter på RH Hammel Neurocenter
To meter lange kraftige elastikker kombineret med en bred forankring af en
kampagne for øget fysisk trivsel på tværs af alle afsnit. Disse elementer udgør
de nyeste tiltag for et godt fysisk arbejdsmiljø på RH Hammel Neurocenter.
I denne uge skød arbejdsmiljørepræsentanter i Hammel kampagnen
”Job og Krop” i gang blandt hospitalets godt 500 medarbejdere. Det skete
på et fælles frokostmøde, hvor strategien og træningsredskaber mod ømme
skuldre, nakke, ryg og arme blev demonstreret for medarbejderne i form af
kraftige røde og blå elastikker:
- Elastikkerne er et nemt og tilgængeligt træningsredskab til at formindske
smerter og ømhed i nakke, skuldre og arme. De blå elastikker er kraftigere end de røde – det er jo individuelt, hvor
meget styrke den enkelte har til at udføre øvelserne, fortæller lægesekretær og arbejdsmiljørepræsentant Majken
Astrup Toftegård.
”Job og Krop” er en landsdækkende kampagne iværksat af Videncenter for Arbejdsmiljø for at styrke formidlingen af
viden om sundt arbejdsmiljø på offentlige arbejdspladser. Læs hele historien om, hvordan man har implementeret kam-
pagnen på RH Hammel – og andre steder i HE Midt – på intranettet.
HovedMED-udvalget (HMU) holder møde 29. januar
Hospitalsenhed Midts hovedMED-udvalg (HMU) holder ordinært møde tirsdag den 29. januar.
På dagsordenen er bl.a. en drøftelse af hospitalsenhedens virksomheds- og ledelsesgrundlag; kommende organisati-
onsændringer på terapi- og serviceområderne; generalplan for RH Viborg og proces for Akutcenter Viborg - og princip-
per for samarbejde med frivillige på Region Midtjyllands arbejdspladser. HMU bliver desuden orienteret om bl.a. status
for arbejdet med den kommende personalepolitik; renovering af garderobeområdet på RH Viborg og valg til MED- og
arbejdsmiljøorganisationen. Se hele dagsordenen med bilag på intranettet.
side 3 / 4 NYHEDSbrev Hospitalsenhed Midt • uge 4 • den 25 januar 2013

Ledende sygeplejersker ud af akutjob-ordningen
Beskæftigelsesministeriet har opfordret Region Midtjylland til kun at opslå stil-
linger som akutjob, hvis de er relevante for målgruppen.
Region Midtjylland har tidligere trukket lægejob ud af ordningen - og nu er det
samme sket for ledende sygeplejersker (fx afdelingssygeplejersker og oversy-
geplejersker). Endnu har Region Midtjylland nemlig ikke fået akutjob-ansøg-
ninger til denne type job.
Målet er, at HE Midt inden 1. juli ansætter 29 medarbejdere omfattet af
akutjob-ordningen. Den seneste månedsopgørelse viser, at der er ansat to,
men HR oplyser, at der er flere på vej.
Hospitalsledelsen har imidlertid tilkendegivet over for regionen, at HE Midt fortsat vil bestræbe sig på at nå målet og
håber på at få tilstrækkelig mange kvalificerede jobansøgere, så HE Midt kan tage sin del af ansvaret for akutjob-ord-
ningen. HR har netop præciseret over for afdelings- og centerledelserne og alle personaleledere, at en almindelig oplæ-
ringstid må accepteres, når en ansøgers kvalifikationer vurderes. Samtidig bør det også overvejes, om det er rimeligt
eller nødvendigt at kræve, at ansøgeren har erfaring inden for et bestemt speciale/område.
Ansøgninger til HE Midts Forskningspulje
Der kan nu ansøges om midler fra HE Midts Forskningspulje til
sundhedsvidenskabelige forskningsprojekter. Der uddeles ca. 1 mio. kr. i 2013.
Puljens formål er at yde økonomisk støtte til sundhedsvidenskabelig forskning
med tilknytning til HE Midt uanset forskningsmetode.
Der kan gives støtte til konkrete projekter, herunder løn, apparatur, driftsudgif-
ter, publicering og konsulentbistand.
Kriterierne for at søge puljemidler er, at forskningsprojektet skal:
• have videnskabelig kvalitet
• være realistisk gennemførbart
• være forankret på Hospitalsenhed Midt
• ligge indenfor forskningsstrategiens område dog med mulighed for at tilgo-
dese
• nye områder, som er i udvikling
Ansøgningsfrist er den 15 april 2013 kl. 12.00.
Find procedure for ansøgning og ansøgningsskema på HE Midts hjemmeside.
Medarbejderne i Skive får besøg af hospitalsledelsen
Hospitalsledelsen holdt i oktober-november dialogmøder med medarbejderne
på RH Viborg, RH Silkeborg og RH Hammel Neurocenter. Et tilsvarende møde
var også planlagt for medarbejderne på RH Skive - men måtte aflyses, da
mange af RH Skives medarbejdere samme dag deltog i et tværfagligt projekt
om forflytninger. Dialogmødet på RH Skive holdes i stedet onsdag den 30.
januar klokken 14.00 til 15.30 i kantinen.
Hospitalsledelsen indleder dialogmødet med et mindre diasshow om, hvor
hospitalsenheden står med hensyn til økonomi. Hospitalsledelsen vil desuden
orientere om de kommende organisationsændringer på terapi- og serviceområderne og om emner, der især har relation
til RH Skive. Herefter er ordet frit med mulighed for at stille spørgsmål.
Alle - ledere som medarbejdere - er velkomne. Hospitalsledelsen håber på stort fremmøde og mange gode spørgsmål.
Åbent for tilmelding til ledige kurser i ”Det Sociale Kapitel”
”Det Sociale Kapitel” er Region Midtjyllands tiltag for at sikre fastholdelse af ansatte, som er i fare for at miste deres
arbejde på grund af nedsat eller ændret arbejdsevne. Initiativet beskriver, hvordan regionen og dens arbejdspladser
kan indsluse personer, som er ledige, eller som har en nedsat eller ændret arbejdsevne.
Det Sociale Kapitel afholder i 2013 en række kurser for ledere og tillidsrepræsentanter. Tilmelding sker via kursusplan
på følgende link: https://rm.plan2learn.dk/KursusValg.aspx?id=1873
Nyhedsbrevet udgives af hospitalsledelsen på Hospitalsenhed Midt I Deadline for indlæg til nyhedsbrevet er tirsdag kl. 15
Tekst og layout: Kommunikation I Foto: Klinisk Foto og Kommunikation
Kontakt: kommunikation@midt.rm.dk I telefon: 7844 1113 - 7844 1118 - 7844 1120
side 4 / 4 NYHEDSbrev Hospitalsenhed Midt • uge 4 • den 25. januar 2013