Manual til Festival - Nybrogård Kollegiet
Manual til Festival - Nybrogård Kollegiet
Manual til Festival - Nybrogård Kollegiet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.2 Etablering af en festivalgruppe<br />
Etableringen af festivalgruppen sker sædvanligvis ved det første/de første festivalmøder. <strong>Festival</strong>gruppen<br />
afholder møder og varetager planlægningen af festivalen (men kan dog uddelegere opgaver <strong>til</strong> personer<br />
udenfor festivalgruppen). Det forventes, at når man først er <strong>til</strong>meldt festivalgruppen, dukker man<br />
også op <strong>til</strong> alle de følgende møder, så vidt det er muligt.<br />
<strong>Festival</strong>gruppen kommer <strong>til</strong> at stå for langt det største arbejde i forbindelse med festivalen, hvilket<br />
er en hel del. En tommelfingerregel, som tidligere har været praksis, er, at man skal have samlet 10<br />
mennesker i festivalgruppen, før man kan regne med, at festivalen kan blive afviklet. Man bør derfor<br />
heller ikke binde sig <strong>til</strong> udgifter før. Dette sker som regel ved 2. eller 3. møde.<br />
Når festivalgruppen er etableret, er det første punkt som regel at finde den dato, hvor festivalen<br />
skal afholdes. Datoen vil typisk ligge i slutningen af august eller starten af september som en slags ’semesterstartsfest’.<br />
Vær dog opmærksom på, at festivalen ikke skal ligge samtidig med semesterstartsfester<br />
på fx DTU og KU. Nybro<strong>Festival</strong> 2009 lå lørdag d. 22. august.<br />
2.3 Sidste festivalmøde<br />
Til det sidste festivalmøde, som ideelt set bør holdes i ugen op <strong>til</strong> festivalen, er det især vigtigt at få fordelt<br />
de sidste arbejdsopgaver og ansvarsområder under og efter selve festivalen, så alle ved, hvem de<br />
kan/skal kontakte i <strong>til</strong>fælde af problemer eller uafklarede spørgsmål. Det er fx ikke nemt at motivere <strong>til</strong><br />
oprydning dagen efter festivalen, hvis man ikke har fundet frivillige på forhånd. Endvidere er det vigtigt<br />
at have en forholdsvis detaljeret tidsplan over gøremål i dagene omkring festivalen. Husk at der skal<br />
være plads <strong>til</strong> uforudsete problems<strong>til</strong>linger. Til Nybro<strong>Festival</strong> 2009 skred vores tidsplan fx i forbindelse<br />
med afhentning af Bergsøe-teltet torsdag, og vi blev ca. 2 timer forsinket allerede første dag.<br />
2.4 Evalueringsmøde<br />
<strong>Festival</strong>gruppen bør overveje at afholde et evalueringsmøde efter en afholdt festival. Her kan man sikre<br />
sig, at alle får mulighed for at tage s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong> og kommentere på gode/dårlige ting ved årets festival og<br />
meget gerne for at lave nogle notater <strong>til</strong> næste års festival. Det kan også være en god lejlighed for at<br />
holde en lille fest/gensyn med festivalgruppen og sige tak for en (forhåbentlig) god festival.<br />
Er man interesseret i at høre beboernes mening om festivalen – og det er man som regel – kan<br />
man oprette et evalueringsskema på nettet og udsende denne via kollegiets mailingliste. Det er nemt at<br />
oprette evalueringsskema via Google Docs, hvor man kan oprette en såkaldt ”Form” <strong>til</strong> formålet (læs<br />
mere på http://docs.google.com/ - bemærk at det kræver en Google Account at oprette en Form).<br />
3.0 Arbejdsområder<br />
Nogle arbejdsområder er vigtige at få fordelt hurtigst muligt. Fx skal der helst udpeges en sekretær, så<br />
mødernes pointer bliver nedskrevet, og en kasserer <strong>til</strong> at holde styr på budgettet. Læs mere om de vigtigste<br />
poster nedenfor.<br />
3.1 Hovedansvarlig(e)<br />
Når festivalgruppen er etableret, er det en god ide allerede tidligt i forløbet at udpege nogle hovedansvarlige<br />
inden for forskellige store og små områder som fx: økonomi, PR, telt, diverse <strong>til</strong>ladelser, billettryk,<br />
underholdning, lyd/lys/scene, bar osv. På den måde får man også et godt overblik over, hvem der<br />
står for hvad, og hvad der skal ske mellem møderne.<br />
6