SIDE 7 • BLANDEDE RESULTATER VED DE LOKALE ... - CO-industri

side 4
CO Magasinet
06.10. juni AF Dorthe KrAgh
Blandede resultater
lønforhandlinger i i
Nogle industriansatte stiger i løn, mens andre ender med en nulløsning
De lokale lønforhandlinger er så småt ved at komme
i gang på de danske industriarbejdspladser. Normalt
ligger forhandlingerne omkring marts, men i år har
mange arbejdspladser udskudt forhandlingerne,
mens de afventede de nye overenskomster.
Det betyder blandt andet, at 3F ved udgangen af maj
kun havde modtaget ti resultater fra arbejdspladser,
der var nået til enighed om lønstigninger.
Tæt på redaktionens slutning viste nye tal fra DI –
Organisation for erhvervslivet, at 15 procent af de
lokale lønforhandlinger på DI’s område var afsluttet
– heraf var de 40 procent endt med en lønstigning
på nul kroner for de timelønnede, mens godt 30 procent
af funktionærernes forhandlinger var endt i en
nulløsning på det tidspunkt.
En foreløbig opgørelse fra Dansk Metal fra maj tydede
dog på, at de lokale lønforhandlinger resulterer
i flere lønstigninger end nulløsninger for metalarbejderne
i år.
Metalarbejderne havde nemlig forhandlet sig frem
til lønstigninger på 2,2 procent i gennemsnit på de
109 virksomheder, der var færdige på det tidspunkt.
MERE TIL SKIFTEHOLDET
En af de tillidsrepræsentanter, der har været i ilden,
er fællestillidsrepræsentant Henrik Olesen på Orskov
Yard i Frederikshavn. Han har hentet en lønstigning
på 2,50 kroner i timen i en to-årig aftale. Derudover
er overtidssatserne blevet hævet, og det er aftalt, at
medarbejderne skal have både overtidsbetaling og
en erstatningsferiedag, hvis de skal møde ind på en
allerede aftalt feriedag.
- Vi har travlt, og så må de jo betale for det. Vi gik
efter en fuld overtidsbetaling. Det fik vi ikke i denne
omgang, men det er tæt på, siger Henrik Olesen, der
er medlem af Dansk Metal.
Han er særligt glad for, at det også er lykkedes at
hente tre kroner mere i timen til de kolleger, der arbejder
på skiftehold og forskudt tid.
Også på Karstensens Skibsværft i Skagen har tillids-
repræsentant Kim Rasmussen forhandlet sig frem til
2,50 kroner mere i timen til de godt 125 smede i en
et-årig aftale.
- Det måtte selvfølgelig gerne have været mere, men
da ledelsen havde snakket om en nulløsning, er det
ok, siger han.
På Vestas har HK’erne og medlemmer af Teknisk
Landsforbund i fællesskab forhandlet sig til en stig-
Fællestillidsrepræsentant på Carlsberg Hans Andersen.
Foto Nils Rosenvold
ning på 2,3 procent på lønrammen, og det er nu op
til den enkelte funktionær at forhandle om, hvor stor
en bid af kagen han eller hun skal have.
- Det var ikke helt det, vi gerne ville have, men i disse tider
er det godt nok, siger Tonna Nielsen, tillidsrepræsentant
for seks HK’ere på Vestas Blades i Nakskov.
Hos Thrane og Thrane i Aalborg får de små 100
3F’ere 1,9 procent mere i timen, hvilket svarer til 2,45
kroner . Tillidsrepræsentant for 3F’erne Susanne Christensen
havde ellers frygtet en nulløsning.
- Sidste år fik funktionærerne ingenting, mens vi fik
omkring fire kroner, fordi vi havde lavet en to-årig
aftale. Så vi havde ikke så store forventninger før forhandlingerne.
På den baggrund er den nye et-årige
aftale ganske udmærket, siger hun.