Handlingsplan for øget gennemførelse - Skive Handelsskole
Handlingsplan for øget gennemførelse - Skive Handelsskole
Handlingsplan for øget gennemførelse - Skive Handelsskole
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6. Anbefalinger i fastholdelsesarbejdet<br />
I arbejdet med handleplaner ift. <strong>øget</strong> <strong>gennemførelse</strong> har vi bemærket, at skolerne har <strong>for</strong>skellige strategier<br />
til at fastholde elever med ”ondt i livet”. En af projektets styrker er, at vi har bevæget os mellem tre<br />
<strong>for</strong>skellige skoler og bemærket, hvad der har fungeret de <strong>for</strong>skellige steder og således haft en videndelingfunktion.<br />
Vi vil fremhæve tre perspektiver:<br />
6.a. en medarbejder med nær kontakt til sårbare unge<br />
Vi har lagt mærke til, at skoler, hvor en lærer/medarbejder har en særlig opgave ift. at lægge mærke til<br />
elevers trivsel, har succes med fastholdelse – og med at fremme elevernes trivsel. I afdelinger med gode<br />
relationer mellem ansatte og elever, ser vi elever være hurtigere til at bede om hjælp, hvis de oplever<br />
tilbagefald af deres symptomer.<br />
Vores anbefaling er en opstramning omkring, hvem, der skal være opmærksom på eleven, og at denne<br />
lærer/mentor allerede ved første samtale med eleven påbegynder en plan <strong>for</strong> støtte til uddannelses<strong>for</strong>løbet.<br />
Hvis grund<strong>for</strong>løbslærerne kender elevens behov og videregiver det til lærerne på hoved<strong>for</strong>løbene,<br />
kan man <strong>for</strong>tsat støtte elevens udvikling bedst muligt. Anbefalingen er, at alle afdelinger har fælles fodslag<br />
ift., håndtering af elever, der har et højt fravær som følge af personlige problemer. Fastholdelse skal<br />
være et fælles ansvar!<br />
Anbefalingen er således en fast visitationsprocedure. Skolerne har mange gode tiltag i <strong>for</strong>m af mentorkorps<br />
og kontaktlærere, og der skal være en funktion, der kan holde overblik over tiltagene og henvise<br />
eleven til det rette. Denne proces er mest konstruktiv, når den <strong>for</strong>egår i dialog med eleven, så vedkommende<br />
selv tager ejerskab <strong>for</strong> processen. Alternativt kunne man <strong>for</strong>eslå en åben rådgivning, hvor elever,<br />
der ikke ønsker at indvie sine undervisere i sine private problemer, selv kan henvende sig hos psykolog<br />
eller elevkoordinator. Unge, der viser tegn på psykisk mistrivsel bør henvises til projektet hurtigst muligt,<br />
og inden lærergruppen har vurderet, eleven ikke kan gennemføre uddannelsen. Er man gået i gang<br />
med at lave en udmeldelsesordning <strong>for</strong> eleven, giver det ikke mening at henvise pgl. til et fastholdelsestilbud.<br />
Det er frustrerende <strong>for</strong> de unge, som ikke får mulighed <strong>for</strong> at gennemføre et samtale<strong>for</strong>løb.<br />
6.b. aftabuisering af psykiske problemer<br />
Vi oplever, der i nogle afdelinger er en vis berøringsangst ift. at tale med elever om, hvad der er svært.<br />
Disse afdelinger kan have tendens til at gøre kort proces og udmelde eleverne frem <strong>for</strong> at gøre brug af<br />
vores eller mentorernes assistance. Atter andre henviser til os og med et ønske om, at vi kan få vedkommende<br />
til at fungere i undervisningen. I disse afdelinger har vores arbejde også drejet sig om at<br />
fremme undervisernes viden om og anerkendelse af elever med psykiske problemer – jf. afsnit 2a har vi<br />
oplevet lærere blive overraskede, når de får kendskab til elevens situation.<br />
Skolerne beskriver et dilemma i at være fagskoler, der skal uddanne dygtige fagfolk, og samtidig have en<br />
social funktion. Vi mener dog ikke, det er u<strong>for</strong>eneligt at yde elever støtte til at cope med deres personlige<br />
og sociale problematikker samtidig med, at man giver dem en faglig uddannelse.<br />
Vi kan ikke påtvinge folk interesse i psykisk sygdom. Dog mener vi, at ved at skabe en kultur på en<br />
uddannelsesinstitution, hvor psykiske problemer aftabuiseres, vil rummeligheden over<strong>for</strong> elever med<br />
disse typer problemer også øges.<br />
6.c. Samarbejde – en afgørende faktor <strong>for</strong> fastholdelse.<br />
I <strong>Skive</strong> er der et unikt samarbejde omkring frafaldstruede unge. Der prioriteres en bred ungeindsats, så<br />
vi har kunnet trække på bl.a. integrationsmedarbejder, uu-vejledere, sagsbehandlere og misbrugskonsulenter<br />
i vores arbejde med de unge.<br />
Det har været en tryghed <strong>for</strong> de sårbare unge at kende nogen ”i kommunen”, de kan gå til, når de har<br />
det svært. Vi kunne ønske, at dette ”efterværn” også styrkes i samarbejdet med andre kommuner, da<br />
EUD i <strong>Skive</strong> har elever fra et stort opland. Vores anbefaling er, at man laver visitationsmuligheder til<br />
støtte- eller samtaletilbud <strong>for</strong> sårbare unge, der har brug <strong>for</strong> støtte til praktiske og personlige ud<strong>for</strong>dringer.<br />
Det er et vigtigt indsatsområde, hvis man skal ’samle de unge op’ mellem uddannelses<strong>for</strong>løbene.<br />
Nogle af de udsatte unge har et meget skrøbeligt socialt netværk og/eller kan have brug <strong>for</strong> hjælp til at<br />
bruge de ressourcer, der evt. ligger i netværkene.<br />
6