Skriftlig beretning - Skolelederne.org

Under ansvar overfor repræsentantskabet er hovedbestyrelsen den øverste
politiske ledelse af Skolelederne og fastlægger foreningens politik, Der tilstræbes en organisationsform,
som sikrer en hurtig og effektiv politikudvikling samt en tæt kontakt mellem
det centrale og lokale politiske og administrative niveau i foreningen.
Der afholdes på dette års repræsentantskabsmøde valg til hovedbestyrelsen,
herunder til formands- og næstformandsposten. Procedure for opstilling og offentliggørelse
af kandidater mv. sker efter vedtægterne og er beskrevet i de seneste numre af bladet.
Der har i årets løb været afholdt HB-møde ca. en gang om måneden, heraf fire todages
temamøder.
Udvalg og arbejdsgrupper
HB har pt. nedsat tre faste udvalg (kommissorier ses på hjemmesiden), der beskæftiger
sig med politikforberedende arbejde på hvert sit hovedområde:
Ledelsespolitisk udvalg (Sinne Pedersen (fm), Anders Balle og Axel Bay-Petersen):
Har fokus på nytænkning i forbindelse med ledelsesopgaverne, ledelsesudøvelsen
og pædagogisk udvikling ifm skolens virksomhed. Kursustilbud, årsmøde mv.
Fagpolitisk udvalg (Per Ungfelt (fm), Claus Hjortdal, Allan Lundby-Hansen og Claus
Heiredal): Følger skoleledernes løn- og ansættelsesforhold, OK-forhandlinger. Foreningsstruktur,
opbygning, organisationsudvikling og uddannelse mv.
Kommunikationspolitisk udvalg (Michael Rasmussen (fm), Lis Spang-Thomsen og
Torben Mørup): Al kommunikation internt, eksternt, trykt og elektronisk. Opfølgning
på foreningens kommunikationspolitiske mål, nye teknologiske muligheder mv.
Der nedsættes ad hoc arbejdsgrupper, fx i indeværende periode vedr. koordinationen af
indsatsområdet ’Det gode skolelederliv’. HB-medlemmerne repræsenterer herudover foreningen
i diverse udvalg og arbejdsgrupper på skole- og ledelsesområdet nedsat af UVM,
KL, DLF og andre parter.
Den lokale organisation
Foreningen består pt. af 93 lokale skolelederafdelinger. I princippet én for hver kommune,
men hvor nogle mindre lokalafdelinger har sluttet sig sammen.
Med koblingen mellem Skoleleder-TR funktionen og lokalformandsposten er
sket en tydeliggørelse overfor vores samarbejdspartnere af, hvem der har kompetencen
og ansvaret i lokalafdelingen. De lokale afdelinger kan udarbejde lokale retningslinjer for
sin egen sagsbehandling, men varetager overordnet følgende opgaver:
Det lokale forenings- og bestyrelsesarbejde
Forhandling af løn for ledere og mellemledere i kommunerne
Forhandling af lokalt ledelsesgrundlag i kommunerne
Forhandling af vilkårene for leder-TR funktionen
Lokal medlemspleje, lokal interessevaretagelse
Der er udarbejdet en vejledning vedrørende den lokale sagsbehandling, herunder rollen
som bisidder samt samspillet mellem det centrale og det decentrale led. Læs mere på de
lokale afdelingers portal på www.skolelederne.org
De regionale formandsnetværk samler op på tværkommunale aktiviteter, kurser
samt sparring og inspiration. Netværket fastsætter selv sin forretningsorden og aktiviteter
i henhold til lokale ønsker. Aktiviteter finansieres af midler fra de tilsluttede afdelinger.
4