En kort introduktion til teorien om opsøgende held

ny evalueringsform på polit
Hvert semester bliver såvel undervisning som
undervisningslokaler evalueret af de studerende. Det
sker to gange; i en intern evaluering, som ligger først
på semestret og i en ekstern evaluering, som ligger
i slutningen. Forskellen er, at den interne evaluering
udelukkende er til underviserens egen hjælp, mens
resultatet af den noget mere uddybende eksterne
evaluering bliver gennemgået af instituttet.
Der synes at være megen tvivl blandt de studerende
omkring effekten af evalueringen af undervisningen.
Det kan virke frustrerende, hvis en underviser ikke
tager kritikken i en evaluering til sig og endnu mere
frustrerende, hvis evalueringen slet ikke finder sted.
Dette var tilfældet sidste år på matematikkurset hvor den
skriftlige evaluering blev tilsidesat, og efter sigende er
det ikke den eneste gang det er sket på det pågældende
kursus. Forelæser Mogens Nørgård Olesens argument for
dette, er, at spørgsmålene i den skriftlige evaluering er
for stereotype, og han derfor har foretrukket løbende
mundtlig dialog med de studerende. Umiddelbart kan
dette virke som en bedre metode; den kan dog svigte
i det tilfælde en studerende ikke føler sig tilpas ved at
kritisere forelæseren ansigt til ansigt.
Studieleder Peter Erling Nielsen er, om nogen, manden
man skal snakke med, når det drejer sig om undervisere
og evalueringen heraf. Vi kontaktede ham for at få
svar på vores spørgsmål omkring undervisningen og især
evalueringen heraf.
Peter Erling fortalte først og fremmest at ingen
bliver fastansat som underviser på Økonomisk Institut
uden at gennemgå en pædagogisk uddannelse, så de
pædagogiske egenskaber hos de fastansatte burde være
i orden. Problemet ligger i de eksterne undervisere, der
alle bliver tilbudt et pædagogisk kursus af 1 ½ dags
varighed, men som ikke alle tager imod tilbuddet. Det er
sket ca. 10 gange i Peter Erlings tid som studieleder, at
man har måttet afskedige en person, som ikke har haft de
nødvendige forudsætninger for at undervise.
Af Lars Reenberg
Hvert semester bliver der foretaget såvel en intern som en ekstern evaluering af alle(?) fag. Politten har talt med Peter
Erling Nielsen om den hidtidige evalueringsmetode samt den nye evaluering på Internettet.
24
De studerende har muligheden for at give udtryk
for deres opfattelse af undervisningskvaliteten,
lokaleforholdene etc. gennem evalueringen. Alle
evalueringsskemaer uddeles og indsamles af
underviseren, der også selv har ansvaret for at aflevere
de eksterne skemaer på Studiekontoret, så vidt muligt
i optalt stand. Det er et krav til underviserne at
evalueringen finder sted, og ifølge Peter Erling bliver
de “punket” hvis ikke det sker. Til spørgsmålet om de
studerende tager evalueringen seriøst nok fik vi et klart
nej, bl.a. set på baggrund af svarprocenterne, som er
langt fra tilfredsstillende. Ydermere bemærkede Peter
Erling problemerne ved evaluering af valgfag, da nogle
måske har fravalgt faget på forhånd på grund af fx en
dårlig underviser eller for høj sværhedsgrad.
Det kan ske, at en underviser ikke reagerer på kritikken i
en evaluering, og i sådanne tilfælde tilråder Peter Erling,
at de studerende først tager det op med den pågældende
underviser; drejer det sig om en holdunderviser vil
forelæseren i faget, grundet sit koordinationsansvar,
være den næste, de studerende bør gå til. Reagerer
underviseren stadigvæk ikke på kritikken, skal man
henvende sig til Peter Erling. Der bør dog vises hensyn
og underviseren skal have lidt tid til forbedring efter
kritikken. Specielt er instituttet ikke glade for, at
studerende skifter hold på grund af en dårlig underviser
uden først at “kæmpe kampen”. Desuden erfarede vi,
at de studerende tit er langsomme til at reagere på
en dårlig underviser, sådan at kritikken først kommer
sidst på semestret, hvor “skaden er sket”. I tilfælde hvor
underviseren rent faktisk er for dårlig, sker der, for de
eksternt ansattes vedkommende, det, at vedkommende
fritages for at gennemføre undervisningen resten af
semestret, men stadig vil modtage sin løn. Det er langt
vanskeligere afskedige faste medarbejdere.
Der har længe været snak om, at evalueringen
skal foregå på Internettet, og Peter Erling kunne
bekræfte, at den eksterne evaluering, allerede i det
igangværende semester, vil foregå på Internettet. Den
interne evaluering vil foregå på samme måde endnu