"Vores Byliv - kan kreativitet betale sig" (pdf) - Carlsberg Byen
"Vores Byliv - kan kreativitet betale sig" (pdf) - Carlsberg Byen
"Vores Byliv - kan kreativitet betale sig" (pdf) - Carlsberg Byen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
VORES BYLIV - <strong>kan</strong> <strong>kreativitet</strong> <strong>betale</strong> sig? RAMMEBETINGELSER FOR AT ...<br />
Side<br />
. RAMMEBETINGELSER FOR AT<br />
SKABE KREATIVITET I VORES BY<br />
Det er hensigten med følgende afsnit at redegøre for, hvordan idealscenariet opnås ved at præsentere<br />
nogle rammebetingelser/retningslinier for udviklingen af <strong>Vores</strong> By (herunder erhverv, bolig og byliv)<br />
med fokus på et kreativt drevet bylivsmiljø. Rammebetingelserne er blandt andet baseret på interviews<br />
og workshop med nogle af landets førende erhvervsfolk og forskere. Afsnit 5 vil på den måde danne<br />
grundlag for de tiltag og den handlingsplan, der fremkommer i afsnit 6, ligesom det <strong>kan</strong> benyttes af<br />
<strong>Carlsberg</strong> Ejendomme som et værktøj til selv at vurdere tiltag i <strong>Vores</strong> By.<br />
. ERHVERVSLIV<br />
DyNAMISKE OG TILPASNINGSDyGTIGE BRANCHER<br />
Det er svært direkte at påpege hvilke brancher, der vil forventes at være ledende i Danmark i fremtiden<br />
og have det største potentiale i <strong>Vores</strong> By. I stedet <strong>kan</strong> der fremsættes en række branchekarakteristika,<br />
som vil have en afgørende betydning. Dette gælder uanset, om der er tale om en stor international<br />
spiller med kontor i <strong>Vores</strong> By eller en iværksætter af mindre størrelse. Overordnet er brancherne<br />
videnbaserede og drevet af <strong>kreativitet</strong> i deres måde at innovere og udvikle sig.<br />
• Høj innovationsrate, (kunstnerisk, biotek, IT, software etc.)<br />
• Små/fleksible størrelser<br />
• Projektbaserede<br />
• Multifunktionelle<br />
- De kreative og innovative erhverv får en stor betydning, eftersom selv mere videntunge<br />
fag, som ingeniører og forskning, også <strong>kan</strong> eksternaliseres til billigere dele af verdenen.<br />
(Hedegaard)<br />
- Danmark skal være førende producenter af viden, hvis vi skal klare os i den øgede<br />
internationale konkurrence. Der skal fokuseres på værdivirksomheder. Virksomheder, der<br />
genererer en høj vækst pr. medarbejder. (Aamund)<br />
- I fremtiden skal vi i Danmark leve af viden. Det betyder blandt andet kræsne folk, der<br />
sætter krav til bymiljøet i det område, de arbejder i, ligesom de kommer til at sætte krav til,<br />
hvad området <strong>kan</strong> tilbyde af funktioner. (Winther)<br />
VIRKSOMHEDER SKAL SIKRE KONTINUERLIG UDVIKLING AF ByEN<br />
Som nævnt vil en kreativ by have en konkurrencemæssig fordel, fordi den løbende vil udvikle sig i takt<br />
med den omskiftelige verden. Det er vigtigt, at denne udvikling kommer til udtryk, så det opleves,<br />
hvilket vil være mere ligetil for nogle typer virksomheder end andre. Restauranter, cafeer og butikker<br />
tegner et tydeligt billede af byen, hvorfor det skal have høj prioritet at tiltrække dem med en mar<strong>kan</strong>t<br />
karakter, som passer ind i profilen. Derudover bør andre typer virksomheder, der normalt huses inden<br />
døre, periodevis trækkes ud i byrummet, så deres profil og udvikling træder i karakter. Eksempelvis<br />
kunstnere, gallerier etc. Virksomheder, der lever af innovation og som selv udvikler sig, vil desuden have<br />
en naturlig, positiv påvirkning af byens udvikling som følge af, at nye medarbejdere med nye karakterer<br />
rekrutteres, nye samarbejdsvirksomheder etc. En bydel, hvis værdier og kultur bygger på <strong>kreativitet</strong>, vil<br />
have en konkurrencemæssig fordel, fordi den vil være i konstant udvikling.<br />
Kreative og innovative virksomheder er ekstremt positive for en by, fordi de vil udvikle<br />
byen i takt med, at de udvikler sig selv og deres ydelser. (Lorenzen)<br />
- Sydhavnen er efterhånden ved at være lidt træt. Der er ikke rigtigt noget at tilbyde.<br />
Sydhavnen var smart i starten, men der er ikke rigtigt sket noget på det seneste. Det er<br />
ekstremt vigtigt med en løbende udvikling, så man fastholder sin profil. (Lundberg)<br />
DER SKAL VæRE KLyNGER OG GRUNDLAG FOR SyNERGI<br />
Synergi er et af nøgleordene i udviklingen af <strong>Vores</strong> By. Uanset om det er virksomhederne imellem eller<br />
mellem borgere og virksomhederne. Synergi sikrer, at der arbejdes sammen og løftes i fællesskab. Det<br />
er derfor vigtigt at sammensætte virksomheder, hvor der <strong>kan</strong> skabes synergi. Her er det vigtigt, at der<br />
tænkes kreativt og tænkes på tværs af brancher for at styrke det innovative grundlag. Eksempelvis <strong>kan</strong><br />
der være store muligheder i at sammensætte computerspil-industrien med fx billedkunstnere etc. Målet<br />
skal være at skabe en helhed, der er større end de enkelte dele.<br />
Virksomheder vil være placeret, hvor ligesindede virksomheder er placeret. Det opfattes som garanti for<br />
at stedet fungerer. Hermed opstår klyngerne, hvilket er meget positivt. Profilen for klyngen er således<br />
vigtig for den videre styrkelse, og virksomhederne lægger sig gerne op ad konkurrenterne, fordi deres<br />
accept af stedet fungerer som garant for stedets troværdighed.<br />
Synergi er en forudsætning for et positivt miljø, men den <strong>kan</strong> ikke tvinges igennem. Synergien skal<br />
komme af sig selv og udspringe af aktørerne i byen på egne initiativer. Man <strong>kan</strong> skabe rammerne og en<br />
”magnet”, der trækker de rigtige personer til området, herunder det rigtige miljø og serviceydelser.<br />
- Det er vigtigt, at man finder et fælles omdrejningspunkt for de mennesker, man<br />
sætter sammen i et område. Det kreative miljø er oplagt, fordi det kendetegner de<br />
nye vækstvirksomheders arbejdsform samt det miljø, der efterspørges i fritid og<br />
nærmiljø.(Aamund)<br />
- Hvis man aktivt går ind og udvælger virksomheder inden for brancher og med den rette<br />
profil, vil det have en positivt afsmittende effekt på området som helhed samt på de enkelte<br />
virksomheder.<br />
(Olsson)<br />
- Der findes nogle meget interessante klyngemuligheder inden for oplevelsesøkonomien.<br />
Det kunne være interessant at knytte folk fra den internationalt ekspanderende gaming<br />
industry (computerspil branche) med den danske scene for moderne billedkunst, der<br />
virkelig er i vækst. De tænker begge visuelt, og jeg tror, at de kunne give en meget positiv<br />
synergi, hvis de blev sat sammen i nogle uformelle rammer. Derudover tror jeg meget på<br />
branded content og IT-virksomheder, der er gode til at måle. (Buhl)<br />
VIRKSOMHEDERNE SKAL HAVE UNIKKE PROFILER FOR AT SKABE POSITIONERING<br />
En bydels virksomheder er med til at tegne bydelens profil. Ikke kun gennem handlinger, men også<br />
via det faktum, at de har valgt at placere sig i den pågældende bydel. Det signalerer en accept af<br />
områdets kvaliteter. Det gælder derfor om at tiltrække virksomheder med unikke profiler, hvis man skal<br />
tegne en unik profil af byen og dermed skabe sig en position på markedet, der er anderledes and de<br />
konkurrerende byer/bydele.<br />
Det er således meget vigtigt tidligt i processen at få tiltrukket virksomheder med mar<strong>kan</strong>te profiler, som<br />
manifesterer det, som <strong>Vores</strong> By gerne vil og skal stå for. Eksempelvis et udviklingskontor for Apple i<br />
Europa eller lignede virksomhed, der har markeret sig ved at være innovativ, kreativ og ved at have en unik<br />
kultur. Som det fremgår af ovenstående afsnit, vil det ydermere have en positiv effekt på klyngedannelsen.<br />
Det <strong>kan</strong> også være en profil på baggrund af en unik klyngedannelse, hvor man har sammensat<br />
virksomheder med forskellige profiler og størrelser.<br />
- Der skal være nogle profilvirksomheder, som skaber troværdighed og et positivt image af<br />
området. Nogen, der har gjort det godt og anderledes. (Lundberg)<br />
ASGER AAMUND<br />
Direktør og ejer af investeringsselskabet A. J. Aamund A/S,<br />
der bl.a. ejer en stor del af Neurosearch og en endnu større<br />
del af Bavarian Nordic. Sidder med i en række bestyrelser.<br />
CLAUS BUHL<br />
Uddannet som cand. mag. et art. fra Københavns Universitet<br />
og Ph.D fra Copenhagen Business School. Stifter af<br />
konsulentbureauet BUHL Unltd. Ekspert indenfor branding<br />
og oplevelsesøkonomi.<br />
CHRISTIAN STADIL<br />
Direktør og ejer af tøjfirmaet Hummel samt rådgiver i bla.<br />
Creative Nation.<br />
KIM LUNDBERG<br />
Business Development Manager, Copenhagen Capacity.<br />
Primært fokus på placering af hovedkontorer i Københavns-<br />
området.<br />
STEEN WINTHER-PETERSEN<br />
Formand for Dansk Ejendomsmæglerforening. Statsaut.<br />
ejendomsmægler og valuar MDE Chartered Surveyor MRICS.<br />
Underviser, foredragsholder og forfatter<br />
LARS WINTHER<br />
Underdirektør i ATP Ejendomme. Ansvar for investering og<br />
udlejning i Danmark.