Danske Malermestre - Malerforbundet

Side 22
Ferieløn
ANDRE ARBEJDSGIVERE – afsnittene 10-22
For ansatte, som arbejder under andre arbejdsgivere, skal der
foretages indbetaling af feriepenge til Malerforbundets Feriekasse.
10. Medarbejderne har ret til en feriegodtgørelse på 12 ½ % af den
samlede arbejdsløn. Der ydes ikke feriegodtgørelse af udgifterne
til befordring og kostpenge. Retten til ferie erhverves i
løbet af et kalenderår (optjeningsåret), og ferien skal holdes i
løbet af det efter optjeningsårets udløb følgende år, regnet fra
1. maj – 30. april (ferieåret).
Der optjenes ret til 2,08 dages ferie for hver måneds beskæftigelse.
Med fuld ferieret opnås ret til ferie i 25 arbejdsdage i et
ferieår. Ferieåret går fra 1. maj – 30. april.
Har en medarbejder ikke optjent fuld ferieret med feriegodtgørelse
eller løn, har medarbejderen ret til at få antallet af feriedage
suppleret op til fuld ferieret, uden at der hertil er knyttet
ret til feriegodtgørelse eller løn. En medarbejder kan dog højst
kræve 10 arbejdsdages ferie i ferieåret uden feriegodtgørelse
eller løn efter ferieperiodens udløb.
INDBETALING AF FERIEGODTGØRELSE
11. Feriegodtgørelsen udgør 12 ½ % af lønnen.
12. For medarbejdere, der løbende optjener feriegodtgørelse, skal
arbejdsgiveren efter hvert kvartals udløb indbetale den optjente
feriegodtgørelse efter fradrag af beregnet A­skat til Malerforbundet
i Danmark. Beløbet forfalder til betaling den 1. i måneden
efter kvartalets udløb med sidste rettidige betalingsdag
den 10. i forfaldsmåneden.
For medarbejdere, der er antaget månedsvis eller for længere
tid, og som får løn under ferie, indbetales ved fratræden
feriegodtgørelse efter fradrag af beregnet A­skat for det løbende
optjeningsår samt for den del af tidligere optjeningsår, for
hvilket medarbejderen ved sin fratræden endnu ikke har holdt
ferie. Beløbet forfalder til betaling den 1. i den måned, der følger
efter fratræden med sidste rettidige betalingsdag den 10. i
forfaldsmåneden.