Danske Malermestre - Malerforbundet

Feriegodtgørelse af sygeløn beregnes i henhold til ferielovens
§ 25, medmindre andet er aftalt i overenskomsten.
g. Hvor der er indgået en aftale i henhold til sygedagpengelovens
§ 28, betaler arbejdsgiveren alene sygedagpenge i henhold til
reglerheromisygedagpengeloven,medmindrefraværetskyldes
anden sygdom end den, som ligger til grund for § 28-aftalen.
Arbejdsskade
Ved fravær på grund af tilskadekomst på arbejdspladsen ydes
der til medarbejdere, der oppebærer anciennitet i henhold
til sygedagpengelovens regler (8 uger), ret til at få suppleret
sygedagpengesatsen op, således at der udbetales fuld løn fra
arbejdsgiveren i en periode på max. 2 uger.
Det forudsættes, at hvor medarbejderen ved tilskadekomst må
forlade sin arbejdsplads, skal dette meddeles arbejdsgiveren
hurtigst muligt. Endvidere skal medarbejderen kunne dokumentere
tilskadekomsten i form af lægeerklæring, når dette
forlanges af arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren betaler for denne
lægeerklæring. Er ovenstående opfyldt, betaler arbejdsgiveren
gennemsnitsfortjenesten for den pågældende medarbejder.
Gennemsnitsfortjenesten beregnes inden for de sidste 3 måneders
ansættelse – dog kan beløbet ikke overstige
kr. 122,75 i timen gældende fra 1. marts 2010
Graviditetsorlov
4 uger før forventet fødselstidspunkt (graviditetsorlov) yder arbejdsgiveren
godtgørelse efter nedenstående retningslinier:
Medarbejderen, der på fødselstidspunktet kan dokumentere
mindst 9 måneders anciennitet i virksomheden inden for de
sidste 18 måneder, får af arbejdsgiveren suppleret dagpengeydelsen
fra det offentlige op til fuld løn dog maksimalt
kr. 122,75 i timen gældende fra 1. marts 2010
Sygedagpenge m.m.
i maksimalt 37 timer om ugen i maksimalt 4 uger før fødsel.
Side 61