Danske Malermestre - Malerforbundet

Side 56
Elevbestemmelser
udover ydes der overarbejdstillæg jfr. § 3, (samme tillæg som
for svende).
Ansatte under 18 år må ikke udføre overarbejde.
6. Alle elever er omfattet af § 9 i ”Ferieloven”. Bestemmelsen
indebærer, at elever med uddannelsesaftale efter ”Lov om erhvervsuddannelse”
har ret til betalt ferie i 25 arbejdsdage i det
første og andet hele ferieår efter, at ansættelsesforholdet er
påbegyndt.
Er uddannelsesaftalen indgået inden den 1. juli i et ferieår gælder
samme bestemmelse for dette ferieår.
Er uddannelsesaftalen indgået efter den 1. juli har eleven alene
ret til ferie evt. med egen optjent feriegodtgørelse. Dog har eleven
ret til løn under kollektiv ferielukning i op til 5 dage i perioden
fra 1. oktober til 30. april.
Elever har i henhold til ferieloven ret til ferie med løn + 1 % af
den løn, der er indtjent i det foregående år.
I de tilfælde, hvor elever i det forudgående år har oppebåret tillæg
til lønnen som f.eks. overtidsbetaling og akkordoverskud,
kan eleverne vælge mellem ferie med løn + 1 % eller feriegodtgørelse
på 12 ½ %.
For at undgå det administrative besvær ved denne valgmulighed
beregnes feriepengene som hidtil efter reglerne for beregning
af feriegodtgørelse. Men feriepengene må i intet tilfælde
være mindre end lønnen på ferietidspunktet + ferietillægget på
1 %.
7. Elever, der ikke har opsparet søgnehelligdagsbetaling, har ret
til løn fra arbejdsgiveren på helligdage og overenskomstbestemte
fridage.
Elever har ret til 5 feriefridage med løn i første og andet hele
ferieår jf. overenskomstens § 15 stk. 6. Er elevforholdet påbe-