Danske Malermestre - Malerforbundet

Side 74
Skilteteknikeraftale (Skiltemaler)
c. Der kan mellem medarbejderen og virksomheden indgås bonusaftaler
for specifikke arbejdsopgaver.
d. Hvor medarbejderen ansættes som timelønnet, og hvor medarbejderen
har været uafbrudt ansat i et år, anbefaler organisationerne
at der optages forhandlinger med medarbejderen om
ansættelse på funktionærlignende vilkår i henhold til skilteteknikeraftalen.
e. Hvor virksomheden ansætter elever følges de i overenskomsten
§ 15 gældende regler.
Skilteteknikeraftalen
– Funktionærlignende ansættelse
1. Indgåelse af aftale
Der er mellem organisationerne enighed om, at de virksomheder,
der ønsker at indgå aftale om ansættelse af medarbejdere
på funktionærlignende ansættelsesvilkår, kan gøre det efter
følgende retningslinier:
Aftalen indgås med den enkelte medarbejder og træder i stedet
for den “normale” timeløn/akkordlønsoverenskomst mellem
Danske Malermestre og Malerforbundet i Danmark.
Aftalen følger visse af funktionærlovens bestemmelser og udvalgte
bestemmelser fra overenskomsten.
Funktionærlignende ansættelse skal altid aftales med den enkelte
medarbejder.
Aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår er kun gyldige,
såfremt de er udformet skriftligt og underskrevet af medarbejderen
og arbejdsgiveren.
Organisationerne har i fællesskab udarbejdet en ansættelsesblanket,
der kan benyttes ved aftaler om funktionærlignende
ansættelse.
Organisationerne er enige om, at kun de bestemmelser i funk-