Danske Malermestre - Malerforbundet

Side 54
Elevbestemmelser
Lønperiode 2, 3 og 4 beregnes altid fra udlæringstidspunktet
(Uddannelsesaftalens afslutningsdato), således at hver lønperiode
udgør 52 uger. Den resterende elevtid udgør lønperiode 1.
Såfremt der i uddannelsesaftalen er aftalt en anden løn end
den i ovennævnte satser, reguleres denne i henhold til § 10,
stk. 3 med stigningen i akkordudbetalingen. Lønnen må dog på
intet tidspunkt være mindre end gældende mindstebetaling iht.
stk. 2, nævnte lønsatser.
For voksenelever med særlig lønaftale udgør mindstebetalingen
pr. time den til enhver tid gældende akkordudbetaling
minus kr. 7,80.
Elever på Erhvervsfaglig Grunduddannelse aflønnes i henhold
til § 10, stk. 3.
Ændringer i lønsatserne skal beregnes fra og med mandagen i
den uge hvor reguleringen er aftalt.
3. GÆLDENDE FOR ELEVER MED 52 UGER TILBAGE AF
UDDANNELSESFORHOLDET
Jfr. fagets akkordbestemmelser gives der udover de i stk. 2,
fastsatte lønbestemmelser, eleven adgang til akkord, dog således
at fagets uddannelsesbestemmelser ikke må tilsidesættes.
a. I SELVSTÆNDIG AKKORD
Akkordafregning affattes på normal måde som for svende, jfr.
fagets akkordbestemmelser. Det forbrugte timetal fradrages
med den til enhver tid gældende timeløn pr. time af den i stk. 2,
fastsatte løn for den pågældende lønperiode. Af de resterende
beløb udbetales der herudover 70 % som overskud. I tilfælde,
hvor en akkord giver underskud, kan der ikke kræves tilbagebetaling
af den udbetalte løn. Såfremt der ikke kan opnås enighed
om forudakkordering af ikke prissat arbejde i forbindelse
med en akkord, kan dette spørgsmål ikke fagretligt behandles.
I disse tilfælde betales det pågældende arbejde som timeløn i
akkord udregnet på baggrund af den aftalte ugeløn.