28.07.2013 Views

Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark

Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark

Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat:<br />

Nøgle for den enkelte politiker<br />

MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat<br />

Som en del af MIKS-projektet har der været etableret tre rekrutteringsnetværk, der på forskellig vis har<br />

arbejdet med rekruttering af etniske minoriteter. Temaerne har været ”Rekruttering af akademikere”,<br />

”Rekrutteringsprocesser” og ”Lokalt samarbejde og partnerskab”.<br />

Flere af rekruttingsnetværkene har udarbejdet nøgler. Der er frems<strong>til</strong>let nøgler, der henvender sig <strong>til</strong> en<br />

række personer der alle er centrale i arbejdet med at skabe mangfoldige arbejdspladser. <strong>Nøgler</strong>ne fungerer<br />

som en slags anbefalinger <strong>til</strong>, hvad de pågældende ”nøglepersoner” kan gøre for at løse udfordringen<br />

med at skabe en attraktiv, mangfoldig arbejdsplads.<br />

Nedenfor følger ”Nøgle for den enkelte politiker”.<br />

Nøgle for den enkelte politiker<br />

Statement<br />

”Indvandrere og efterkommere på offentlige arbejdspladser er ikke kun et udtryk for et ønske, men en<br />

nødvendighed!”<br />

Forklarende tekst<br />

Fra politisk hold er der et ønsker om at sende et klart budskab <strong>til</strong> den offentlige sektor:<br />

- skab flere jobmuligheder for indvandrere og efterkommere.<br />

- opkvalificer og nedbryd barrierer, så flere indvandrere og efterkommere får fast <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> arbejdsmarkedet.<br />

- der skal ansættes flere indvandrere og efterkommere i leders<strong>til</strong>linger.<br />

Hvis vi ikke gør en ekstra indsats, så må vi være inds<strong>til</strong>let på, at det offentlige ikke kan yde den samme<br />

service overfor borgerne.<br />

Refleksionsspørgsmål<br />

- Hvorfor er det så nødvendigt at ansætte indvandrere og efterkommere i det offentlige?<br />

- Hvordan kan det politiske niveau medvirke <strong>til</strong>, at <strong>mangfoldighed</strong>sindsatsen holder fokus?<br />

Vidste du, at:<br />

- Finansministeriet etablerede en ambassadørordning i 2004 forankret i Personalestyrelsen. En ambassadørordning,<br />

der er et netværk, hvor hver styrelse i staten er repræsenteret for at være med <strong>til</strong> at fremme<br />

etnisk liges<strong>til</strong>ling på statens arbejdspladser.<br />

- Staten og kommunerne får så mange ledige s<strong>til</strong>linger de kommende år, så de kan ansætte samtlige unge,<br />

der afslutter en uddannelse.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!