Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark
Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark
Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat:<br />
Nøgle for den enkelte politiker<br />
MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat<br />
Som en del af MIKS-projektet har der været etableret tre rekrutteringsnetværk, der på forskellig vis har<br />
arbejdet med rekruttering af etniske minoriteter. Temaerne har været ”Rekruttering af akademikere”,<br />
”Rekrutteringsprocesser” og ”Lokalt samarbejde og partnerskab”.<br />
Flere af rekruttingsnetværkene har udarbejdet nøgler. Der er frems<strong>til</strong>let nøgler, der henvender sig <strong>til</strong> en<br />
række personer der alle er centrale i arbejdet med at skabe mangfoldige arbejdspladser. <strong>Nøgler</strong>ne fungerer<br />
som en slags anbefalinger <strong>til</strong>, hvad de pågældende ”nøglepersoner” kan gøre for at løse udfordringen<br />
med at skabe en attraktiv, mangfoldig arbejdsplads.<br />
Nedenfor følger ”Nøgle for den enkelte politiker”.<br />
Nøgle for den enkelte politiker<br />
Statement<br />
”Indvandrere og efterkommere på offentlige arbejdspladser er ikke kun et udtryk for et ønske, men en<br />
nødvendighed!”<br />
Forklarende tekst<br />
Fra politisk hold er der et ønsker om at sende et klart budskab <strong>til</strong> den offentlige sektor:<br />
- skab flere jobmuligheder for indvandrere og efterkommere.<br />
- opkvalificer og nedbryd barrierer, så flere indvandrere og efterkommere får fast <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> arbejdsmarkedet.<br />
- der skal ansættes flere indvandrere og efterkommere i leders<strong>til</strong>linger.<br />
Hvis vi ikke gør en ekstra indsats, så må vi være inds<strong>til</strong>let på, at det offentlige ikke kan yde den samme<br />
service overfor borgerne.<br />
Refleksionsspørgsmål<br />
- Hvorfor er det så nødvendigt at ansætte indvandrere og efterkommere i det offentlige?<br />
- Hvordan kan det politiske niveau medvirke <strong>til</strong>, at <strong>mangfoldighed</strong>sindsatsen holder fokus?<br />
Vidste du, at:<br />
- Finansministeriet etablerede en ambassadørordning i 2004 forankret i Personalestyrelsen. En ambassadørordning,<br />
der er et netværk, hvor hver styrelse i staten er repræsenteret for at være med <strong>til</strong> at fremme<br />
etnisk liges<strong>til</strong>ling på statens arbejdspladser.<br />
- Staten og kommunerne får så mange ledige s<strong>til</strong>linger de kommende år, så de kan ansætte samtlige unge,<br />
der afslutter en uddannelse.