Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark

More documents

Recommendations

Info

MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat: Nøgle for den enkelte politiker MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat Som en del af MIKS-projektet har der været etableret tre rekrutteringsnetværk, der på forskellig vis har arbejdet med rekruttering af etniske minoriteter. Temaerne har været ”Rekruttering af akademikere”, ”Rekrutteringsprocesser” og ”Lokalt samarbejde og partnerskab”. Flere af rekruttingsnetværkene har udarbejdet nøgler. Der er fremstillet nøgler, der henvender sig til en række personer der alle er centrale i arbejdet med at skabe mangfoldige arbejdspladser. Nøglerne fungerer som en slags anbefalinger til, hvad de pågældende ”nøglepersoner” kan gøre for at løse udfordringen med at skabe en attraktiv, mangfoldig arbejdsplads. Nedenfor følger ”Nøgle for den enkelte politiker”. Nøgle for den enkelte politiker Statement ”Indvandrere og efterkommere på offentlige arbejdspladser er ikke kun et udtryk for et ønske, men en nødvendighed!” Forklarende tekst Fra politisk hold er der et ønsker om at sende et klart budskab til den offentlige sektor: - skab flere jobmuligheder for indvandrere og efterkommere. - opkvalificer og nedbryd barrierer, så flere indvandrere og efterkommere får fast tilknytning til arbejdsmarkedet. - der skal ansættes flere indvandrere og efterkommere i lederstillinger. Hvis vi ikke gør en ekstra indsats, så må vi være indstillet på, at det offentlige ikke kan yde den samme service overfor borgerne. Refleksionsspørgsmål - Hvorfor er det så nødvendigt at ansætte indvandrere og efterkommere i det offentlige? - Hvordan kan det politiske niveau medvirke til, at mangfoldighedsindsatsen holder fokus? Vidste du, at: - Finansministeriet etablerede en ambassadørordning i 2004 forankret i Personalestyrelsen. En ambassadørordning, der er et netværk, hvor hver styrelse i staten er repræsenteret for at være med til at fremme etnisk ligestilling på statens arbejdspladser. - Staten og kommunerne får så mange ledige stillinger de kommende år, så de kan ansætte samtlige unge, der afslutter en uddannelse.
MIKS – Mangfoldighed i Kommuner og Stat: Nøgle for den enkelte politiker - Hver anden af de tosprogede elever læser så dårligt, at de ikke har forudsætning for at tage en ungdoms- eller erhvervsuddannelse. - Seks ud af 10 unge indvandrere og efterkommere ikke gennemfører en begyndt erhvervsuddannelse. - Målet for staten er, at mindst 4 procent af de ansatte skal være indvandrere eller efterkommere. Medio 2008 var tallet 2,8 pct. - I kommunerne udgør de ansatte med anden etnisk baggrund fra ikke-vestlige lande 4,2 % af de samlede ansatte.
Page 1 and 2: Nøgler til mangfoldighed Materiale
Page 3 and 4: MIKS - Mangfoldighed i Kommuner og
Page 9: MIKS - Mangfoldighed i Kommuner og

Nøgler til mangfoldighed - Ny i Danmark

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?