Oplæringsprogram til nyansat personale i Skade/modtagelsen ...

More documents

Recommendations

Info

tværsektorielt samarbejde • Tænke i flow og teamsamarbejde Samarbejdet med patienten 2.1 Patientinddragelse Kompetenceområde(kende eget og overholde) Integration i arbejdsmiljøet Læringsstile Kritisk kompetence Område Agere i pressede situationer Organisatorisk kompetence Område Undervist i/ dato/initialer Undervist i/ dato/initialer Evaluering efter 1 måned Evaluering efter 1 måned Evaluering efter 3 måneder Evaluering efter 3 måneder Evaluering efter 6 måneder Evaluering efter 6 måneder Udarbejdet marts 2011 bam/kk Senest revideret 30.04.12/vedhæftet e-dok dokument 1.4.3.14 Generel introduktion til nyansatte sygeplejersker i skadestue/modtagelse/tbr 12
Organisationens opbygning Organisatoriske retningslinjer DDKM Ressource forbrug • Tidsmæssig • Materialer Arbejde for det gode patientforløb. Britta A Udarbejdet marts 2011 bam/kk Senest revideret 30.04.12/vedhæftet e-dok dokument 1.4.3.14 Generel introduktion til nyansatte sygeplejersker i skadestue/modtagelse/tbr 13
Page 1 and 2: Basiskompetencer Område Medarbejde
Page 3 and 4: Beredskabsplan 1.6. 1. Beredskabspl
Page 5 and 6: o Sepsis 7.1.1 o Pneumoni 7.5.1 •
Page 7 and 8: Afventer resultat af omorganisering
Page 9 and 10: 6.2.1 Behandling og sårvask af hå
Page 11: Behandlersygeplejerskens funktions

Oplæringsprogram til nyansat personale i Skade/modtagelsen ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?