Efterløn og a-kassen.indd - Bupl

NÅR DU VIL PÅ EFTERLØN
Det er ikke en betingelse, at du forlader arbejdsmarkedet
helt for at modtage efterløn. Du må gerne blive ved
med at arbejde, både i en fast stilling på nedsat tid og i
vikariater. Du skal bare være gået så meget ned i tid, at
du ugentlig mindst skal have efterløn svarende til 1 dag.
LEMPET FRADRAG
Det er nu muligt at få reduceret det fradrag, som
arbejdstimerne medfører, hvis du får mindre end
205,52 kr. i timen i 2011. Det gælder dog kun for de
første 33.632,- kr., du tjener i kalenderåret.
SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED
Driver du en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse,
eller ønsker du at starte en virksomhed, skal du have
søgt og fået en godkendelse i din a-kasse, inden du kan
gå på efterløn eller kan starte virksomhed, mens du
modtager efterløn.
De timer, du arbejder i din virksomhed, medfører fradrag
i din efterløn, men de kan medregnes til optjening af
skattefri præmier.
ANSØGNING OM EFTERLØN
Du kan læse mere om efterlønsordningen på vores
hjemmeside på internetadressen bupl.dk/a-kassen.
Hvis du vil gå på efterløn, skal du sende en ansøgning
til a-kassen.
På vores hjemmeside kan du hente de blanketter, som
du skal udfylde for at søge om efterløn.
NYTTIGE ADRESSER OG NUMRE
BUPL-A’s EFTERLØNSTEAM
Spørgsmål om efterløn, herunder vejledning forud for efterløn,
efterlønsbevis, ferie på efterløn, efterlønsansøgning, vejledning
om fradrag i pensioner, efterlønsmøder mm.
E-mail: efterloen@bupl.dk
Telefon: 3546 5283
Man.-ons. kl. 9-15, tors. kl. 9-17 og fre. kl. 9-15
BUPL@KASSEN
bupl.dk/dda
PÆDAGOGERNES PENSIONSKASSE PBU
pbu.dk
Medlemsservice – alle spørgsmål om
indbetalinger og pensioner
Tuborg Boulevard 3,
2900 Hellerup
telefon 7011 2011
ØKONOMISTYRELSEN
oes.dk
Landgreven 4, Postboks 2193
1017 København K
telefon 3392 8000
PENSIONSSTYRELSEN
penst.dk
April 2013
BUPL-A
Foto: colourbox.com
EFTERLØN OG A-KASSEN
ORIENTERING VED UDSTEDELSE AF
EFTERLØNSBEVIS

EFTERLØNSBEVIS
Med efterlønsbeviset i hånden kan du vente med at gå på
efterløn, frem til du fylder 65 år uden at miste rettigheder,
også selv om du skulle blive syg, inden du ønsker at overgå
til efterløn.
Det er vigtigt, at du sender evt. manglende oplysninger til
a-kassen senest 3 måneder efter du fylder 60 år.
Ellers gælder beviset først, fra vi har modtaget oplysningerne
fra dig.
ARBEJDE OG 2-ÅRS-REGLEN
Arbejder du, efter du er fyldt 60 år, kan du eventuelt opfylde
2-års-reglen. Denne regel betyder, at der skal være gået
mindst 2 år efter, at du har fået dit efterlønsbevis, og du skal
i denne periode have haft 3120 timer, hvis du er fuldtidsforsikret.
Det svarer til mindst 30 timer om ugen i 2 år.
Som deltidsforsikret skal du opfylde kravet om 2496 timer,
det svarer til mindst 24 timer om ugen i 2 år.
Opfylder du denne regel, vil du have ret til:
en højere efterlønssats
et lavere fradrag for pensioner
at optjene skattefrie præmier
SKATTEFRIE PRÆMIER
Hvis du fortsætter med at arbejde – enten helt eller delvist –
efter at du har opfyldt 2-års-reglen, kan du optjene skattefrie
præmier.
Hver gang du har haft 481 arbejdstimer, optjener du ret til
en skattefri præmie. Hvis du arbejder 37 timer om ugen,
vil du hvert kvartal have optjent ret til en præmie.
I 2011 udgør en præmie 11.950,- kr.
Der kan højst udbetales 12 præmier. Det vil sige,
at der i 2011 højst kan udbetales 143.400,- kr.
For deltidsforsikrede udgør hver præmie 7.972,- kr.,
og der kan højst udbetales 95.664,- kr.
Alt lønnet arbejde tæller med. Arbejdet kan udføres i alle
EØS-lande samt Schweiz.
A-kassen udbetaler præmien, når du fylder 65 år.
Du skal dog sende os en ansøgning.
FORKLARING TIL PENSIONSFRADRAG
Inden beregning af fradrag for pension fratrækkes
et beløb – bundfradrag – som der ikke beregnes
fradrag for.
Bundfradraget for 2011 er 13.800 kr.
Bundfradraget kan ikke bruges til pensioner, der kommer til
løbende udbetaling.
Pensioner efter ægtefæller fratrækkes ikke i efterlønnen.
Pensioner
Livsvarige
pensioner,
som er et
led i et
ansættelsesforhold
Livsvarige
pensioner,
private
Pensioner
med depotværdi,
der
er et led i et
ansættelsesforhold
Pensioner
med depotværdi,
som
er private
Inden 2 års-reglen
Ikke udbetalt: 80 %
af årlig ydelse fradrages
med 60 % efter
bundfradrag.
Udbetalt: fradrag
med 50 % uden
bundfradrag
Ikke udbetalt:
80 % af årlig ydelse
fradrages med 60 %
efter bundfradrag
Udbetalt: Fradrag
med 60 % efter
bundfradrag
Ikke udbetalt:
5 % af depotværdi
ved 60 år fradrages
med 60 % efter
bundfradrag
Udbetalt som
engangsbeløb:
Ingen ændring i
fradraget
Udbetalt løbende:
Fradrags med 50 %
uden bundfradrag
Ikke udbetalt:
5 % af depotværdi
ved 60 år fradrages
med 60 % efter
bundfradrag
Udbetalt:
Fradrag med 60 %
efter bundfradrag
Efter 2-årsreglen
Ikke udbetalt:
Ingen fradrag.
Udbetalt: fradrages
med 55 % af årlig
ydelse uden bundfradrag
Ikke udbetalt:
Ingen fradrag
Udbetalt:
Fradrages ikke
Ikke udbetalt:
Ingen fradrag
Udbetalt som
engangsbeløb:
Ingen fradrag
Udbetalt løbende:
Fradrags med 55 %
uden bundfradrag
Ikke udbetalt:
Fradrages ikke
Udbetalt:
Fradrages ikke