PDF - Ugebrevet A4

More documents

Recommendations

Info

UDGIVET AF Landsorganisationen i Danmark Islands Brygge 32D Postboks 340 2300 København S Telefon 3524 6000 Fax 3524 6300 www.lo.dk ANSVARSHAVENDE REDAKTØR Hans Jensen REDAKTØR Bent Winther, bwi@lo.dk REDAKTIONSSEKRETÆR Gladis Johansson, gjo@lo.dk REDAKTION Jan Birkemose, jbi@lo.dk Michael Bræmer, mbr@lo.dk Mariane Hvestendahl, abonnement/adm., mhv@lo.dk Søren Kudahl, sku@lo.dk Laurits Harmer Lassen, lhl@lo.dk Lars Olsen, lars@lo.dk Gitte Redder, gre@lo.dk Noa Redington, noa@lo.dk LAYOUT Lisbeth Frellsen, lfr@lo.dk FORSIDEILLUSTRATION Knud Andersen E-MAIL ugebrevetA4@lo.dk ISSN 1602-1630 PRODUKTION KLS Grafisk Hus, Hvidovre PAPIR Omslag 150 gram Cyklus Print Indhold 100 gram Cyklus Offset Ugebrevet A4 er produceret på svanemærket papir TYPOGRAFI Trade Gothic LT og Cendia. CITATER Er kun tilladt med tydelig angivelse af kilde. ABONNEMENT PÅ A4 Kan tegnes på adressen www.tilmeldmig.dk/a4 eller per brev. Den elektroniske udgave er gratis for alle. Den trykte udgave af A4 koster 900,- kroner medmindre man er medlem af et LO-forbund. UGEBREVET A4 Kan i øvrigt læses på www.ugebreveta4.dk. Webredaktør, Michael Bræmer, mbr@lo.dk. 3 3 4 5 12 12 16 24 INDHOLD I Mandag den xx. november 2004 – 3. årgang I UGEBREVET A4 NUMMER XX. Nyheder VOLDGIFT SKAL AFGØRE TULIP-SAG 15 procent ned i løn er brud på overenskomsten, mener slagteriarbejdernes fagforbund, som vil have sagen afgjort ved en faglig voldgift. KRAV OM REGLER FOR FYRING AF ÆLDRE Offentlige arbejdsgivere må ikke lægge afgørende vægt på alder og anciennitet, når de afskediger, fastslår faglig voldgift. Dermed har privatansatte bedre vilkår. TYRKISK EU-MEDLEMSKAB KAN PRESSE DANSKE REGLER Som EU-borgere vil tyrkerne have samme rettigheder som alle andre EU-borgere. Det kan lægge pres på regler om familiesammenføring. USA mangler plan for globalisering UDFLYTNING Globaliseringen har kostet USA tre millioner velbetalte industrijob alene de seneste fire år, og outsourcingen accellererer. Udviklingen sætter sit præg på befolkningen i et land, hvor længe varende arbejdsløshed er ensbetydende med social undergang. Mark Barenberg, juraprofessor med speciale i international arbejdsret på Columbia University, anklager den amerikanske præsident George W. Bush for passivt at lade markedskræfterne råde og efterlyser en national plan som amerikansk svar på globaliseringen. Erhvervsuddannelserne er oversete i debatten om fornyelse INNOVATION Erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelserne skal styrkes og udvikles, hvis Danmark og Europa skal klare sig i den stigende internationale konkurrence om arbejdspladserne. Lønmodtagere med en god erhvervsuddannelse, der løbende kommer på kurser, sikrer nemlig »innovation fra gulvet«, og det skaber ifølge ny europæisk forskning millioner af arbejdspladser. I denne uge mødes undervisningsministre fra de 25 EU-lande i Holland for at sætte fokus på erhvervsuddannelserne. Centerchef på Teknologisk Institut Hanne Shapiro erklærer, at det er på høje tid, politikerne anerkender livslang læring og erhvervsuddannelserne som en af grundpillerne i en vidensøkonomi. Hård kamp om pensionsmilliarder LEDER Om få uger slipper ATP 43 milliarder pensionskroner fri. Opsparerne kan frit flytte dem til andre selskaber. Derimod er det ikke muligt at placere nye midler i ATP, som ellers har de laveste administrative omkostninger og det højeste afkast. Det er uholdbart på længere sigt, og så længe den fri konkurrence fører til lavere pension, er det svært at give Finansrådets formand Peter Straarup ret i hans synspunkt om at demontere ATP. Tyske arbejdsgivere til kamp mod medarbejdernes indflydelse BESTYRELSESPOSTER I tyske virksomheder sidder medarbejdernes repræsentanter på halvdelen af posterne i bestyrelserne. En ekstra byrde for virksomhederne i den internationale konkurrence, mener formand for industriens arbejdsgivere Michael Rogowski, som kalder retten til medbestemmelse for en »historisk fejltagelse« og blæser til kamp mod loven. Men fagforeningerne vil forsvare den med næb og klør. Den styrker samarbejdet i virksomheden, mener de. På job mens resten af familien sover EN DAG Lene Pedersen er 28 år og fast nattevagt på Helsingegården Sundhedscenter i Helsinge. Hun kan kun nikke ja, når eksperter siger, at natarbejde slider på kroppen. Senest har en undersøgelse fra Århus Universitet fastslået, at kvinder med fast natarbejde har større risiko for at abortere. Alligevel har Lene Pedersen af flere grunde valgt at arbejde om natten. Hun fortæller hvorfor. 2 UGEBREVET A4
NYHEDER I Tulip-sag skal afgøres af voldgift NNF mener, at slagterivirksomheden Tulip har brudt overenskomsten ved aftalen om 15 procents lønnedgang for medarbejderne i Ringsted. Nu skal sagen afgøres af en faglig voldgift. I KLEMME Det er i strid med overenskomsten, når pølsefabrikken Tulip i Ringsted er blevet enig med de ansatte om 15 procents lønnedgang. Det mener slagteriarbejdernes fagforbund, Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet (NNF), som nu vil have sagen afgjort ved en faglig voldgift hurtigst muligt. »Det er en normallønsoverenskomst, hvor man ikke kan forhandle løn lokalt. Vi har ganske vist indgået en rammeaftale om vide rammer for lønforsøg, men Tulip-aftalen er ikke et lønforsøg. De kører efter nøjagtigt samme akkordsystem som hidtil, men har blot sat basistaksten ned,« siger Jens Peter Bostrup, faglig næstformand i NNF. Overenskomstmodparten Dansk Industri (DI), der organiserer slagterierne, mener derimod ikke, at Ringsted-aftalen er et brud på overenskomsten. De stridende parter fremlagde deres synspunkter på et såkaldt fællesmøde i torsdags, hvor de kun var enige om at bede højesteretsdommer Asbjørn Jensen være opmand i en faglig voldgift, der skal afgøre sagen. Det vides ikke, hvornår voldgiften vil behandle sagen, men parterne henstiller, at det sker hurtigt. Det er dog meget tvivlsomt, om det kan nås inden årsskiftet, hvor Ringsted-aftalen træder i kraft. Jens Peter Bostrup er godt klar over, at NNF ikke bliver populær hos medlemmerne i Ringsted, når forbundet nu forsøger at få kendt aftalen – som de ansatte har accepteret – overenskomststridig: »Jeg er sikker på, at medlemmerne i Ringsted vil se os som de store grumme bussemænd i denne sag. Men hvis den her aftale bliver en realitet, kan det meget nemt smitte af på andre Tulip-afdelinger og måske slagteribranchen i det AFGØRELSE Reglerne for afskedigelser blandt de offentligt ansatte kan blive et element i overenskomstforhandlingerne. Det siger formand for HK/Stat, Peter Waldorff, efter at HK har tabt en særlig faglig voldgift om, hvad de offentlige hele taget,« siger Jens Peter Bostrup. Han fremhæver, at NNF har stor forståelse for, at Tulip-medarbejderne har accepteret lønnedgangen med truslen om at miste deres job hængende over deres hoveder. Og han forsikrer, at NNF er parat til i stedet at diskutere med Tulip, hvordan virksomheden kan udvikles uden lønnedgang. I tirsdags accepterede et klart flertal blandt de 232 slagteriarbejdere på Tulip i Ringsted at gå 15 procent ned i løn og dermed bevare de i alt næsten 300 arbejdspladser på fabrikken, som Tulip 23. november bebudede lukket og produktionen flyttet til udlandet. Fredningen af arbejdspladserne gælder dog i første omgang kun frem til marts 2006. Aftalen førte til skarpe reaktioner fra ikke blot NNF, men også slagteriarbejderne på flere andre slagterier, hvor der var arbejdsnedlæggelser i sidste uge. Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet har ikke pæne ord tilovers for Tulips fremgangsmåde i Ringsted: »Tulip bruger globaliseringsspøgelset til at presse folk ned i løn. Det er ren pengeafpresning og bestemt ikke noget, der flugter med den danske arbejdsmarkedsmodel,« siger Flemming Ibsen til Jyllands-Posten. Han tror, at slagteriarbejdere over hele landet vil komme under pres fra arbejdsgiverne som følge af aftalen i Ringsted. Slagteriarbejderne har ellers traditionelt været en faggruppe med en stærk faglig profil, som ikke har været bange for at strejke for at få deres ret. I de seneste år er mere og mere dansk slagteriproduktion blevet flyttet til udlandet. ■ HK ønsker regler for fyring af ældre Offentlige arbejdsgivere må ikke lægge afgørende vægt på alder og anciennitet, når de afskediger medarbejdere, fastslår faglig voldgift. Af Søren Kudahl, sku@lo.dk arbejdsgivere skal tage hensyn til i forbindelse med afskedigelser. Den særlige voldgift, der havde tre dommere fra Højesteret som opmænd, stadfæstede en voldgiftskendelse fra 2002. Kendelsen går ud 13 · DECEMBER 2004 3
Page 1: UGEBREVET A4 Arbejdsmarked I Politi
Page 5 and 6: GLOBALISERING I Får misbrug af me
Page 7 and 8: set og hørt. Amerikanske virksomhe
Page 9 and 10: uretfærdigt for de berørte kommun
Page 11 and 12: mest fundamentale ændringer af Ny
Page 13 and 14: tricht diskutere den omfattende ana
Page 15 and 16: LEDER I Af Bent Winther, redaktør,
Page 17 and 18: hed, velstand og videreudvikling i
Page 19 and 20: sandsynligt at de vil søge til Eur
Page 21 and 22: Han mener, at Tyrkiet bør optages
Page 23 and 24: DENNE UGE I SIDSTE UGE I MANDAG 13

PDF - Ugebrevet A4

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?