Download PDF - Finansforbundet

48 Finans januar 2008
spørgehjørNet
Fuldtidsforsikret ved
nedsat arbejdstid
Jeg er 58 år og overvejer at benytte mig af
overenskomstens mulighed for en seniorordning,
hvor jeg går 1 dag ned om ugen, dvs. 30
timer. Kan jeg stadig være fuldtidsforsikret i
FTF-A, når jeg kun arbejder 30 timer? Og hvad
hvis jeg, når jeg bliver 60 år, går yderligere ned
i tid, fx 27 timer om ugen?
Med venlig hilsen
P. Kristiansen
Svar
Du kan fortsat være fuldtidsforsikret i FTF-A,
også selv om din arbejdstid kommer under de
30 timer. I Aarbejdsløshedslovgivningen er der
intet krav om, at en fuldtidsforsikret skal lave
sin forsikring om til deltid, ved en reduktion af
arbejdstiden.
Men, at du er fuldtidsforsikret, betyder
ikke, at du pr. automatik har ret til de maksimale
satser. Som fuldtidsforsikret har du ret til
de maksimale satser, hvis
• din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid
mindst er 24,7 timer
• din gennemsnitlige månedlige løn mindst
er 18.400 kr. (i år 2008)
• du kan og vil være til fuld til rådighed
for arbejdsmarkedet, dvs. 37 timer.
Hvis du ønsker at overgå til høj efterløn, skal
du, fra efterlønsbevisets dato og mindst 2 år
frem, have 3.120 arbejdstimer, før du går på
efterløn. De 3.120 timer svarer til 30 timer
om ugen i gennemsnit. Arbejder du 27 timer
fra det fyldte 60. år (og får udstedt efterlønsbeviset),
vil du opfylde timekravet, når du er
62 år og 3 måneder: 27 timer = 117 timer om
måneden; 3.120 timer:117 timer = 27 måneders
beskæftigelse.
Med venlig hilsen
Cristina Puig Petersen
FTF-A Kontakten i Finansforbundet
Plejeorlov til pasning
af døende
Min moster har lige fået at vide af lægerne, at
der ikke er flere behandlingsmuligheder. Hun
ønsker at dø i sit eget hjem. Har jeg mulighed
for at holde orlov og passe hende i den sidste
tid? Hvis jeg får orlov, overvejer jeg blot at få
nedsat min arbejdstid i banken. Kan det lade
sig gøre?
Venlig hilsen
Katrine Nielsen
Skriv til redaktionen:
Finansforbundets eksperter sidder klar til at
svare på dine spørgsmål om alt, hvad der
vedrører dit job.
Skriv til redaktionen: cjo@finansforbundet.dk eller
Finansforbundet, Applebys Plads 5, 1411 København K.
Svar
Ja, du har mulighed for at holde orlov. Hvis
lægerne har vurderet, at behandlingsmulighederne
for din moster er udtømte eller udsigtsløse,
kan der etableres en ordning, hvor du
holder orlov og er hos hende. En bevilget orlov
kan bevares indtil 14 dage efter din mosters
død. For personer, der mister en arbejdsindtægt,
svarer plejevederlaget til 1,5 gange det
dagpengebeløb, som du selv ville være berettiget
til efter sygedagpengeloven ved egen
sygdom.
Efter overenskomsten har du ret til orlov
med løn, hvis du får bevilget plejevederlag. Du
har også ret til fravær fra arbejdet i en sådan
situation. Da arbejdsgiveren udbetaler løn i
plejeperioden, er arbejdsgiveren berettiget til
at få udbetalt det beløb, som du ellers ville
være berettiget til fra kommunen.
Der kan også ydes plejevederlag, hvis du
får nedsat din arbejdstid. Plejevederlaget svarer
til den nedsatte tid.
Det er kommunen, der bevilger og godkender
plejeorloven, hvorfor jeg vil anbefale dig at
kontakte kommunen for nærmere oplysninger.
Venlig hilsen
Bente Knudsbøl