Personalehåndbog - Opgaver
Personalehåndbog - Opgaver
Personalehåndbog - Opgaver
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Arbejdsskade<br />
Arbejdsskade<br />
2. maj 2001<br />
Udgave 1<br />
Arbejdsskader pådraget på arbejdet bliver i forbindelse med anmeldelse opdelt i to<br />
grupper:<br />
1. Arbejdsulykker<br />
2. Arbejdsbetingede lidelser<br />
Anmeldelse af arbejdsulykker<br />
Arbejdsulykker, der har medført fravær i mindst 1 dag udover tilskadekomstdagen<br />
skal ifølge arbejdsmiljøloven anmeldes til Arbejdstilsynet. Arbejdsulykker skal<br />
anmeldes hurtigst muligt og senest 9 dage efter første fraværsdag.<br />
Det er muligt at anmelde arbejdsulykker, der ikke har medført fravær.<br />
Anmeldelse af arbejdsskader skal ske på en særlig blanket, som fås hos Personaleadministrationen,<br />
der herefter sørger for anmeldelsen. (Se bilag 007).<br />
Hvis det skønnes, at en skade kan give anledning til uarbejdsdygtighed, varigt mén<br />
og behandlingsudgifter m.v., bliver skaden indberettet til Aarstidernes<br />
forsikringsselskab, med mindre den tilskadekomne ikke ønsker det. Anmeldelse skal<br />
ske senest 9 dage efter tilskadekomstdagen.<br />
Anmeldelse af arbejdsbetingede lidelser<br />
Alle formodede og konstaterede arbejdsbetingede lidelser skal anmeldes til<br />
Arbejdstilsynet.<br />
Læger og tandlæger har pligt til og tager ofte initiativ til at anmelde<br />
arbejdsbetingede lidelser.<br />
Anmeldelse af arbejdsbetingede lidelser skal ligeledes ske på en særlig blanket,<br />
som kan rekvireres hos Personaleadministrationen eller hos egen læge/tandlæge.<br />
Aarstidernes personalehåndbog Side 1 af 2
Change language