Provstestillingen og provstiets funktion - Kirkeministeriet

12
en ansøger, der ikke er omfattet af biskoppens udtalelse, før der har været
forhandlet med biskoppen om det.
For særlige provstestillinger som værnsprovst, døveprovst og sygehusprovst
er der en særlig procedure.
2.1.2 Ligestilling
Kirkeministeriet gennemførte i 2009/2010 en undersøgelse om ”Kønsfordelingen
ved ansøgning og ansættelse i provstestillinger”. Undersøgelsen viste,
at der i årene 2003, 2004, 2007 og 2008 var en overvægt i antallet af mandlige
ansøgere til ledige provstestillinger. I årene 2003, 2004 og 2007 afspejlede
dette forhold sig i, hvilket køn der fik stillingen. I 2008 var der flere
kvinder, som fik en provstestilling.
Forholdet mellem antallet af mandlige og kvindelige ansøgere i forhold til,
hvilket køn der fik stillingen, skiftede imidlertid løbende.
Kirkeministeriet undersøgte på den baggrund, ”hvilke overvejelser mandlige
og kvindelige præster gør sig i forbindelse med at søge en provstestilling”.
Undersøgelsen viste, at størsteparten af de kvindelige præster, som kunne
søge en ledig provstestilling, undlod at søge stillingen.
De funktioner, som ligger i ledelsesdelen af provstestillingen, blev anført
som typiske årsager til ikke at søge.
Ministeriet iværksatte som følge heraf bl.a. et projekt om udvikling af en
lederuddannelse for provster. Uddannelsen skal tilføre provsterne færdigheder
inden for administration, økonomi og ledelse.
Undersøgelserne er bilagt rapporten som bilag 2 og 3.
2.1.3 Overvejelser i tilknytning til rekruttering
Der er i arbejdsgruppen enighed om, at ordningen med internt opslag til en
ledig provstestilling begrænser antallet af kvalificerede ansøgere. Der er
derfor også enighed om, at ledige provstestillinger i fremtiden skal kunne
søges af enhver, som opfylder de almindelige betingelser for ansættelse i en
præstestilling, uanset hvor vedkommende for tiden er ansat.
Det er i arbejdsgruppen blevet påpeget, at mulighederne for at få kvalificerede
personer til at søge en ledig provstestilling også kan være påvirket af
den store arbejdsmængde i stillingen samt af, at der mangler en mere udførlig
beskrivelse af provstens konkrete arbejdsopgaver.
Arbejdsgruppen har i sine overvejelser lagt vægt på, at der også i fremtiden
må sikres en balance mellem land og by, så provstestillinger ikke udelukkende
er knyttet til præstestillinger i bysogne.