Provstestillingen og provstiets funktion - Kirkeministeriet
Provstestillingen og provstiets funktion - Kirkeministeriet
Provstestillingen og provstiets funktion - Kirkeministeriet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
7 Medhjælp for <strong>og</strong> aflastning af provsten<br />
Provster får typisk hjælp til det administrative arbejde af en provstisekretær.<br />
Der er desuden i ca. 75 % af provstierne ansat en præst, som delvis skal aflaste<br />
provsten i forhold til provstens arbejde som provst. N<strong>og</strong>le provster bliver<br />
desuden på forskellig vis aflastet i forhold til n<strong>og</strong>le opgaver.<br />
De forskellige former for medhjælp <strong>og</strong> aflastning beskrives i det følgende.<br />
Derefter gøres der rede for arbejdsgruppens overvejelser <strong>og</strong> anbefalinger om<br />
medhjælp for <strong>og</strong> aflastning af provsten.<br />
7.1 Provstisekretærer<br />
Det er i § 10, stk. 1, i bekendtgørelse om provstiudvalgenes <strong>og</strong> budgetudvalgenes<br />
virksomhed 37 fastsat, at ”Provstiudvalget kan antage kontormedhjælp<br />
(provstisekretær) efter de af <strong>Kirkeministeriet</strong> til enhver tid fastsatte bestemmelser<br />
herom. Ansættelse sker efter offentligt opslag.”.<br />
Provstiudvalget er således ansættelsesmyndighed for provstisekretæren, men<br />
provsten kan i det daglige varetage arbejdsgiverbeføjelserne i forhold til<br />
provstisekretæren.<br />
Provstisekretærens arbejdsopgaver er ikke nærmere defineret i bekendtgørelsen.<br />
Det følger d<strong>og</strong> af forholdets natur, at arbejdsopgaverne skal ligge inden<br />
for <strong>og</strong> have relation til provstiudvalgets virksomhed.<br />
Det er ved cirkulære 38 fastsat, at en provstisekretær som udgangspunkt aflønnes<br />
som assistent efter retningslinjerne i organisationsaftale mellem Finansministeriet<br />
<strong>og</strong> HK/Stat for kontor<strong>funktion</strong>ærer. Cirkulæret giver mulighed<br />
for et lønniveau svarende til assistent, overassistent eller i særlige tilfælde<br />
som kontorfuldmægtig. Cirkulæret giver ikke anden mulighed for aflønning<br />
af provstisekretærer.<br />
Provstiudvalget afgør lønindplaceringen af provstisekretæren efter retningslinjerne<br />
i cirkulæret. Cirkulærets § 4, stk. 2, fastslår d<strong>og</strong>, at hvis provsti-sekretæren<br />
er i familie med provsten eller er medlem af provstens husstand,<br />
kræves biskoppens godkendelse af lønindplacering, for så vidt denne er højere<br />
end assistent.<br />
Så vidt vides fungerer provstisekretærer i visse tilfælde tillige som regnskabsførere<br />
for et eller flere af <strong>provstiets</strong> menighedsråd. I sådanne situationer<br />
skal både provstisekretær, provst <strong>og</strong> provstiudvalg være særlig opmærksomme<br />
på evt. habilitetsproblemer for provstisekretæren.<br />
37<br />
Bek. nr. 302 af 26. marts 2007 om provstiudvalgenes <strong>og</strong> budgetudvalgenes<br />
virksomhed<br />
38<br />
Cirkulære nr. 60028 af 31. juli 1998 om aflønning af provstisekretærer<br />
79
Change language