Ligestilling i det danske forsvar

ligebehandling og ’Tænketank vedrørende kvinder i Forsvaret’s arbejde for ligestilling. Formålet
med at gå nærmere ind i dette er, at blotlægge motiverne til udformningen af forsvarets
ligestillingspolitikker samt de forhold, der har været afgørende og medvirkende til dette. Anden del
af analysen omhandler forsvarets resultater af ligestillingsprocessen indenfor forsvaret. Formålet
med dette er at analysere konsekvenserne af ligestillingsprocessen for forsvaret og mulige resultater
og effekter af denne.
Metodiske problemer kan ikke helt undgås og især ikke i et projekt med en meget begrænset
tidsramme. Vi er nødt til at foretage nævnte afgrænsninger og forventer derved, at vores resultater i
det omfang er begrænsede. Dog mener vi at, projektet er af betydning, da debatten om ligestilling
indenfor forsvaret, til trods for, at det er en meget vigtig debat, ikke får særlig meget
opmærksomhed i offentligheden.
1.3.3 Valg af teori
I vores valg af teori benytter vi litteratur omkring mainstreamingstrategien, herunder
informationshæfter fra Videnscenter for Ligestilling og Svenska Kommunförbundet. Ligeledes
benyttes diverse artikler fra antologien ’Midt i strømmen – om ligestilling, mainstreaming og
mangfoldighed’. Mainstreaming er en strategi, men vi vælger her at anskue den som teori, for
hvorledes reel ligestilling kan opnås. Dette gøres udfra, at mainstreamingstrategien mener at
beskæftige sig med det, der ligger til grund for de kønsrelaterede uligheder, der er i samfundet.
Med dette menes, at mainstreamingstrategien udgår fra, at de kønsrelaterede uligheder i
samfundet opretholdes, ved ikke at indtænke ligestilling og køn i enhver daglig handling. Ved at
bruge mainstreamingstrategien som en teori, der hævder, at de fleste situationer, handlinger og
politikker ikke er ’kønsneutrale’, får vi et redskab til at analysere og reflektere over forsvarets
ligestillingsproces og intention om implementering af køns- og ligestillingsperspektiv i alle
politikker, på alle niveauer. Vi mener således, at kunne benytte mainstreamingsprincippet til at
bringe diskussionen om forsvarets ligestillingsarbejde op på et abstraktionsniveau, og herved lave
en analysere af deres konkrete ligestillings- forslag og arbejde. Således bruger vi mainstreaming
som en teori til at belyse forsvarets ligestillingsarbejde på et abstrakt plan, og ikke som en teori der
holdes op imod og analyseres gennem andre teorier. Dette er forskellen fra at benytte
mainstreamingstrategien som metode, da det således ville være vores fremgangsmåde og
arbejdsstrategi.
8