kiropraktoren nr.4 2009 - Dansk Kiropraktor Forening

More documents

Recommendations

Info

VeJlednIng OM Barsel Af advokat Henrik Karl Nielsen, NORSKER & CO. ADVOKATER 0 0KIROPRAKTOREN NR.4 <strong>2009</strong> Ansattes ret til barsel Reglerne om ansattes ret til at holde orlov som følge af graviditet og barsel er for så vidt ret klare. Alligevel giver de ofte anledning til misforståelser. det forhold, at en ansat går på orlov, vil særligt i mindre virksomheder give anledning til, at der i god tid skal tages stilling til planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet i orlovsperioden. efter funktionærlovens § 7, stk. , skal den ansatte senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt oplyse, hvornår hun påregner at påbegynde barselsorlov. Løn der gælder ingen almindelig regel om ret til fuld løn under barselsorlov. Funktionærlovens § 7, stk. 2, foreskriver nemlig, at personer, der er omfattet af funktionærloven, har ret til halv løn under fraværet fra barselsorlovens begyndelse til uger efter fødslen. det er naturligvis muligt at aftale, at der lønnes mere favorabelt i orlovsperioden f.eks. med fuld løn. Men er det ikke aftalt, er det funktionærlovens regel, der gælder. I perioder, hvor der ikke udbetales løn under barselsorlov, vil den ansatte være berettiget til dagpenge fra sin kommune. en ansat skal derfor i god tid inden barselsorlov tilrettelægge sin økonomi, så husstandens økonomi kan hænge sammen. det vil også altid være en god ide at tage kontakt til sin kommunale sagsbehandler, så der er fuld klarhed over udbetalingen af dagpenge. For arbejdsgiveren gælder det, at der er mulighed for at modtage dagpengerefusion for de perioder under en ansats barselsorlov, hvor der udbetales løn til den ansatte. Særlig beskyttelse ansatte, der er under graviditet og barselsorlov, er underlagt en særlig beskyttelse mod afskedigelse. disse regler findes i ligebehandlingsloven. det er en udbredt myte, at ansatte, der er gravide eller er på barselsorlov, slet ikke kan afskediges. en ansat kan naturligvis opsiges, også selvom den pågældende er på orlov. Men efter ligebehandlingsloven må en ansat naturligvis ikke opsiges, fordi vedkommende er gravid eller er på barselsorlov. Og i de tilfælde hvor en ansat opsiges under graviditet og barselsorlov, er det arbejdsgiveren, der skal bevise, at opsigelsen ikke skyldes graviditet og orlov. Beviset vil naturligvis kunne føres i tilfælde, hvor der kan påvises ordrenedgang, faldende arbejdsmængde, der måske gør det nødvendigt at nedlægge en stilling. Men domstolenes krav til beviset er sædvanligvis ganske strenge. Ved overtrædelse kan der tilkendes en godtgørelse. godtgørelser for uberettigede afskedigelser under graviditet og orlov udmåles sædvanligvis aldrig på et lavere niveau end måneders løn. Medarbejdere med kortere anciennitet tilkendes sædvanligvis en godtgørelse svarende til 9 måneders løn. Og med en anciennitet på mere end -5 år udmåles godtgørelsen typisk til 2 måneders løn. Barselsvikar I en orlovsperiode vil det ofte være nødvendigt at ansætte en midlertidig vikar til at udføre det arbejde, der ellers udføres af den ansatte, der er på orlov. det skal fremgå udtrykkeligt af ansættelsesaftalen med barselsvikaren, at ansættelsen er tidsbegrænset. ellers vil der være tale om et ansættelsesforhold, der kun kan bringes til ophør ved at iagttage opsigelsesvarslerne i funktionærloven. • læs mere om barselsforhold i dKF’s Vejled- ning om barsel og barselsdagpenge på de lukkede medlemssider på forenin- gens hjemmeside: www.kiropraktor-foreningen.dk. • Funktionærloven og ligebehandlingsloven kan findes på www.retsinfo.dk. der henvises i øvrigt til informationstjenesterne på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside: www.bm.dk.
Region Hovedstaden 8 ledige ydernumre som kiropraktor Med forbehold for Regionsrådets godkendelse opslås 8 ledige ydernumre som kiropraktor i Region Hovedstaden i følgende områder: Ansøgningsfrist: Ansøgningen vedlægges relevant dokumentation for faglighed og sendes til:
Page 1 and 2: NR.4 2009 TEMA: Kiropraktik verden
Page 3 and 4: inDholD 02 lEDEr: Politisk målsæt
Page 5 and 6: AsIEN Antal kiropraktorer: Ukendt.
Page 7 and 8: EUROPA Antal kiropraktorer: Ca. 480
Page 9: danmark er repræsenteret i to af F
Page 13 and 14: Det store spørgsmål Forskningen i
Page 15 and 16: ger stærkt associeret med lændesm
Page 17 and 18: er der nogen, der kan huske de ”f
Page 19 and 20: Shock wave therapy -vi hjælper dig
Page 21 and 22: VERDENSNYHED - BTL SHOCKWAVE Giv di
Page 23 and 24: Tag en rask besluTning Frivillig be

kiropraktoren nr.4 2009 - Dansk Kiropraktor Forening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?