Telegrafen Nr. 1 2014 - Forsvarskommandoen
Telegrafen Nr. 1 2014 - Forsvarskommandoen
Telegrafen Nr. 1 2014 - Forsvarskommandoen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sensors<br />
idworks.dk · 3809 · 09.08<br />
Effectors<br />
Koncentreret - test af medarbejderne.<br />
Kompetenceudvikling<br />
inden for almen kvalificering<br />
og IT.<br />
Selvfølgelig er det da bittert, hvis man uddanner og<br />
udvikler sine medarbejdere, og de så forsvinder.<br />
Der er kun én ting, der er værre, nemlig at man ikke<br />
uddanner dem, og de så bliver!<br />
(Henrik Holt Larsen – HRM: Licence to work)<br />
Af seniorsergent Morten H. Breum, forvaltningsbefalingsmand<br />
og ”uddannelsespilot”<br />
ved 1. Hovedkvartersbataljon.<br />
Det er ikke et<br />
camouflagefarvet<br />
bånd, vi går efter.<br />
Alle kan udvikle sig!<br />
Connecting Sensors<br />
and Effectors in real time<br />
Terma delivers Mission Critical Command<br />
& Control systems through offering lowrisk<br />
integration of proven components<br />
including re-use of components from<br />
multiple proven systems.<br />
www.terma.com<br />
Der er godt 1,3 million danskere, der<br />
har svært ved at læse dansk eller løse<br />
almindeligt forekommende matematiske<br />
opgaver. Med ca. 21.000 ansatte i<br />
Forsvaret vil der være ansatte, som er en<br />
del af denne gruppe. I Forsvaret besluttede<br />
man i 2012 at starte to kompetenceudviklingsprojekter<br />
op med henblik<br />
på at kompetenceudvikle den enkelte<br />
medarbejder i almen kvalificering. Ved<br />
almen kvalificering forstår man fagene<br />
dansk, matematik og IT-færdigheder.<br />
<strong>Forsvarskommandoen</strong> (FKO)<br />
nedsatte i 2012 en styregruppe<br />
med repræsentanter<br />
fra Statens Center<br />
for Kompetenceudvikling<br />
(SCK), HKKF, CS, HOK,<br />
Netværkslokomotivet og<br />
Bureauet Mars Merkur.<br />
De skulle styre projekterne.<br />
HOK skulle i samarbejde<br />
med Forsvarets<br />
Brancheudvalg, SCK,<br />
Netværkslokomotivet<br />
og Bureauet Mars Merkur<br />
gennemføre to kompetenceudviklingsprojekter<br />
således:<br />
1. Kompetenceudviklingsprojekt: Uddannelsespiloter<br />
i Hæren.<br />
2. Kompetenceudviklingsprojekt: Almen<br />
Kvalificering – dansk, matematik og IT<br />
for militær ansatte på M100 og M200<br />
niveau.<br />
Projektet ”Uddannelsespiloter i Hæren”<br />
blev foretaget med henblik på at understøtte<br />
gennemførsel af test inden<br />
for det alment kvalificerende område.<br />
Uddannelsespiloten skulle udpeges<br />
blandt personel fra M100 og M200<br />
gruppen, og derefter var målet at gennemføre<br />
en uddannelse af tre moduler<br />
i henholdsvis kommunikation, samtaletræning,<br />
personlighedstyper og coaching.<br />
Desuden at give uddannelsespiloten<br />
indsigt i mulige uddannelsesforløb<br />
i AMU og VUC-regi.<br />
De to kompetenceudviklingsprojekter<br />
blev ved TGR gennemgået på samarbejdsudvalgs-møde<br />
i november 2012<br />
og derefter behandlet på TGR CH møde.<br />
Første opgave for TGR var at få udpeget<br />
personel, som kunne virke som uddannelsespiloter<br />
ved enhederne. Ved 1<br />
Hovedkvartersbataljon (HQBTN) blev<br />
der udpeget en pilot ved hver underafdeling<br />
og en i staben. 22. januar 2013<br />
var der indkaldt til informationsmøde<br />
for kommende uddannelsespiloter på<br />
Ryes kaserne, og projektet var i gang.<br />
I maj måned var alle tre uddannelsespiloter<br />
fra HQBTN uddannet, og samtidig<br />
stod VUC Syd og bankede på døren. De<br />
var klar til, at komme og gennemføre<br />
test af medarbejderne på Haderslev<br />
12 <strong>Telegrafen</strong>s Venner<br />
Færdig Blad 1 <strong>2014</strong>.indd 12<br />
12/13/2013 10:15:43 AM
Change language