Download som PDF-fil - FOA

Serviceassistenterne i fokus
Konference 15. september 2009
Gina Liisborg, sektorformand, Kost- og Servicesektoren
“Hold da op, der er jo ikke det, en serviceassistent ikke kan. Sådan én vil jeg gerne
ansætte,” udbrød vores konferencier, Michèle Bellaiche, da hun havde hørt den første
præsentation af, hvad en serviceassistent var for en størrelse.
Vi holdt konferencen, fordi vi gerne vil give mange andre mennesker en tilsvarende
aha-oplevelse. Vi ved at kommunerne er utroligt begejstrede, når de får serviceassistenter
ansat, for de finder ud af, at de kan en hel masse ting.
Hovedindholdet i deres arbejde vil som regel være rengøring, men enhver ved, at ingen
kan holde til at gøre rent dagen lang, så enten må rengøringspersonalet arbejde på
deltid eller også må deres arbejdsdage fortyndes med nogle opgaver, der ikke er så
belastende for arme, ben og ryg.
Det er nemt for mig at se, hvad der er bedst. Dels har der i mange år været mangel
på arbejdskraft, derfor er det bedst, at flest muligt arbejder på fuld tid. Men det forudsætter,
at de har et job, de kan holde til.
Det er jo ikke meningen, at ‘fuldtidsjob’ er 37 timer om ugen i 20 år – og derefter
førtidspension.
Et fuldtidsjob er en hel uge – og et helt liv.
Vi har skabt serviceassistentsuddannelsen for at hjælpe arbejdsgiverne med at skaffe
rengøringspersonaler, men vi har først og fremmest fået lavet denne serviceassistentuddannelse
for at skabe nogle jobs, som sektorens medlemmer kan holde til.
Men desværre kniber det lidt med at få serviceassistenterne gjort kendt i kommunerne.
Vi blev faktisk meget, meget overraskede, da en undersøgelse i 2008 afslørede, at 60
procent af lederne i kommunerne ikke kendte serviceassistenterne.
Det måtte vi gøre noget ved, og det gjorde vi med en konference den 15. september