Fremtidens arbejdspladser for teknisk servicepersonale - FOA

More documents

Recommendations

Info

5. Jobudvidelse Jobudvidelse handler ikke om at skrabe flere opgaver til sig uden ekstra ressourcer og mere personale. Der er allerede alt for mange, der løber alt for stærkt og er alt for ansvarsfulde. Emnet – jobudvidelse – hænger nøje sammen med foregående afsnit. Vi skal finde en balance imellem det pres, der er fra andre personalegrupper på at overtage nogle af vore funktioner og vore ønske om at bevare et attraktivt jobindhold og arbejdsgivernes krav om mere fleksibilitet. Hvis vi ikke selv kommer med forslag til en bedre måde at organisere arbejdet på, kan vi være sikre på, at andre gør det. F.eks. ISS, den lokale håndværksmester, Post Danmark og repræsentanter fra andre fagforbund. ■ Hvorfor er det normalt en lærer, der er ansvarlig for it-udstyr, softwareopdateringer og netværksadministration på skolen ■ Hvem har kontakten til håndværkere og ansvaret for budgetterne ■ Hvem leder rengøringspersonalet og tilser hygiejnestandarden ■ Er der helt styr på varme-, vand- og elforbrug ■ Kunne affaldet håndteres på en mindre miljøbelastende måde ■ Hvem har tilsyn med kommunens institutioner efter lukketid, og hvad koster det ■ Hvem kører kommunens børn til udflytterbørnehaven og til kolonien og de ældre på udflugter Grænsen for, hvad der naturligt hører ind under jobbene eller kunne gøre det, er svær at beskrive og bør afhænge af den konkrete arbejdsplads og arbejdets organisering. Samtidig skal vi jo heller ikke bare skrabe andres opgaver til os uden skelen til de øvrige kolleger på arbejdspladsen. 8 | FOA – fag og arbejde
6. Kampen mod udlicitering Regeringen vil udlicitere langt flere opgaver end hidtil. Den har med fynd og klem forsøgt at fremme mere privat og mindre offentligt. Indtil videre kun med begrænset held og hovedsagligt inden for ældreplejen omkring Fritvalgs-ordninger. Men den har ikke givet op og lægger heller ikke skjul på, at kommunalreformen og større kommuner for dem bl.a. handler om at få flere opgaver ud til private. Kommunaldirektørerne forventer, at de tekniske opgaver i langt højere grad end hidtil vil blive udliciteret. Her skal vi kende vores besøgelsestid. Hvis I hører om overvejelser i den retning i forvaltningen eller på rådhuset, vil vi gerne høre om det i den centrale sektor. Udlicitering på vores område vil være katastrofal. Både for medlemmerne og for kvaliteten af arbejdet. Den ekspertise, vi har omkring de enkelte institutioner, bygninger og installationer, vil sandsynligvis forsvinde. De meget kvalificerede medarbejdere, der kendetegner området, og som kommunerne i dag kan rekruttere, vil forsvinde. Begge forhold vil betyde ringere service overfor brugere og borgere, betyde at den sociale kontakt forsvinder, dårligere styring af miljøpåvirkende forhold og dyrere drift. Måske ikke på helt kort sigt – vi kender mange eksempler på virksomheder, der dumper priserne for at komme ind på et marked – men med garanti på længere sigt. Det sociale ansvar, kommunerne påtager sig ved at oprette fleksjobs og jobs med løntilskud på vore arbejdspladser, vil forsvinde ved en udlicitering. Det bedste værn mod udlicitering er at dokumentere, at den måde arbejdet er organiseret på i dag, er den økonomisk mest fordelagtige og så at have de politiske argumenter i orden. FOA – fag og arbejde | 9
Page 1 and 2: Teknik- og servicesektoren F O A -
Page 3 and 4: Fremtidens arbejdspladser for tekni
Page 5 and 6: 2. Som i dag I nogle kommuner vil d
Page 7: 4. Er der barrierer Vanetænkning o
Page 11 and 12: FOA - fag og arbejde | 11

Fremtidens arbejdspladser for teknisk servicepersonale - FOA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?