ind|tryk august/september - Københavns Tekniske Skole

I dialog om arbejdsmiljøetKTS hjælper Skanska med at få gang i dialogen om det gode arbejdsmiljø.Firmaet har for nylig skærpet sin politik på områdetAf Pernille DehnFoto : Peter Elmholt– Hvor meget må det blæse, når Iarbejder på en flåde ?– Det afgør vi selv. Jeg ved ikke,om der er noget lovkrav…– Hvordan kommunikerer I medhinanden ude på flåden ?– Med fingrene, men vi har ogsåarbejdet sammen i mange år…Ordvekslingen stammer fra et kursusi arbejdsmiljø hos Skanska. Ifirmaets Region Anlæg Sjællandmed små 200 medarbejdere har ledelsenbesluttet, at alle skal sammenpå kursus i arbejdsmiljø. Envarm sommerdag i slutningen afjuni er 19 mænd og en kvinde fratre forskellige projekter samlet påSkanskas hovedkontor i Ballerup.Torben Halby fra KøbenhavnsTekniske Skoles afdeling i Glostrupstiller spørgsmålene, mens smede,betonfolk, landmålere, formænd,en lærling og en sektionschef svarerefter bedste evne. Det er tydeligt,at de fleste i lokalet ikke ervant til at sidde ned inden døre enhel arbejdsdag, og de kender hellerikke alle hinanden. I modsætningtil de fem hold medarbejdere, derallerede har været igennem detvirksomhedstilpassede kursus,kommer de 20 ikke fra samme arbejdsteams.Nogle var syge ellerforhindret af arbejde, da deres egetteam var igennem, mens andrekommer fra små teams. Efter etrundstykke og en kop kaffe stigerstøjniveauet dog ved de tre gruppeborde,og de fleste er helt med, daemnet støj også kommer på tavlen.Når det larmerTre smede, der til daglig går på enbyggeplads ved Sluseholmen, mener,at noget af det farligste arbejde,de udfører, er rammearbejde, skæringmed vinkelsliber og plasmaskæring.Og det larmer også.– I har vel fået en instruktion i,hvor meget det støjer og hvorAlle Skanskas små 200 medarbejdere i Region Anlæg Sjælland har været på skolebænken for atskærpe opmærksomheden om arbejdsmiljøet. Her ses Ronnie Petterson (tv.) og Per Jensen i meredagligdags omgivelser under byggeriet af den nye metrostation ved Københavns Lufthavn i Kastrup.længe, I må arbejde med maskinerne,spørger Torben Halby.– Til vi er færdige, svarer en afsmedene.– Måske kan din mester lide detsvar, men der er faktisk helt klareregler på området, svarer TorbenHalby og gennemgår reglerne sammenmed kursisterne.– Så når Benny og Per (de to formænd,red.) fremover giver jer eninstruktion, får I at vide, hvor megetmaskinen støjer, og hvor længe Imå bruge den, når I bærer jeres høreværn,konkluderer Torben Halby.Det får medarbejdere og formændtil at snakke om, at de mangler enlydmåler. Projektkoordinator iSkanska, Michael Pedersen, der eransvarlig for regionens sikkerhed,deltager i alle kurserne og notererflittigt undervejs. Sammen med resultaternefra kursisternes opgaver,arbejdspladsvurderinger (APV) udarbejdetaf hver enkelt og gruppearbejder,giver det Michael Pedersenet godt input til, hvor skoentrykker.Alle på samme holdHos Skanska er arbejdsmiljøkurserneen del af et fornyet og forstærketfokus på arbejdsmiljø. Firmaethar for nylig vedtaget en nymiljø- og arbejdsmiljøpolitik, derer formidlet ud til medarbejderne.Men arbejdsmiljøet kommer ikkeind under huden, med mindreman snakker om det, og ikkemindst gør det legalt at snakke omdet, mener firmaet.– Derfor har vi taget udgangspunkti de enkelte medarbejderesdagligdag i tilrettelæggelsen af kurserne.Vi har også valgt, at allefunktionærer og timelønnede frahvert projekt skal på kursus sammen.På den måde får de lejlighed11