Håndbog til Vejen til varige job via kompetenceløft
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
EVU<br />
• EUV kan gennemføres på puljen <strong>til</strong> uddannelsesløft. Blanketten AF 71 udfyldes v/<strong>job</strong>centret og<br />
uddannelsesstedet og forløbet indgår i en <strong>job</strong>plan. Uddannelsesinstitutionerne sender faktura <strong>til</strong><br />
<strong>job</strong>centret vedlagt mødejournal. Begge dele sendes i kopi <strong>til</strong> projektleder. Der afregnes månedsvis bagud.<br />
Af afregningen vil fremgå aktivitet, periode og cpr. nr.<br />
• EUV kan gennemføres med en <strong>job</strong>plan. Blanketten AF 71 udfyldes v/<strong>job</strong>centret og<br />
uddannelsesstedet. Uddannelsesinstitutionerne sender faktura <strong>til</strong> <strong>job</strong>centret vedlagt mødejournal. Begge<br />
dele sendes i kopi <strong>til</strong> projektleder. Der afregnes månedsvis bagud. Af afregningen vil fremgå aktivitet,<br />
periode og cpr. nr.<br />
• EUV kan gennemføres som voksenlærlingeordning m/<strong>til</strong>skud <strong>til</strong> arbejdsgiver i praktikperioderne samt<br />
lønrefusion fra AUB i skoleperioderne. Alle voksenlærlingeforløb oprettes v/<strong>job</strong>centret.<br />
BLANKETTER – AF 71/AF 70<br />
Blanketten AF 71 udfyldes henholdsvis af <strong>job</strong>centret og uddannelsesstedet den lokale<br />
projektenhedsskole ved optagelse af deltagerne på de nævnte uddannelsesaktiviteter, undtagelse af<br />
6 ugers <strong>job</strong>rettet. Uddannelsesstedet returnerer blanketten i udfyldt stand <strong>til</strong> det <strong>job</strong>center, den enkelte<br />
deltager er <strong>til</strong>knyttet.<br />
FORLØBSPLANER<br />
I projektet oprettes en database, hvor alle deltagere registreres med alle de aktiviteter, den enkelte<br />
medvirker i. Databasen skal som udgangs-punkt altid være ajourført, så der er styr på den enkeltes<br />
forløb.<br />
Hvis en deltager afbryder/ikke påbegynder/ændrer/ikke er aktiv i uddannelsen udfylder uddannelsesstedet<br />
straks (den lokale projektenhed) blanketten AF 70. Denne returneres <strong>til</strong> den pågældende deltagers<br />
<strong>job</strong>center. Ophørs- og afsendelsesdato skal stemme overens. Afsendes blanketten senere, risikerer den<br />
ledige at miste sine dagpenge/kontanthjælp.<br />
FERIE<br />
Holder en deltager ferie i løbet af projektperioden, skal dette nedfældes i <strong>job</strong>planen. Sommerferie afholdes<br />
som udgangspunkt i juli måned, hvor hovedparten af skolernes aktiviteter er lukkede. Efterårsferie i uge 42<br />
samt vinterferie i uge 7/8 skal aftales på forhånd med <strong>job</strong>centrene.<br />
FRAVÆR OG RÅDIGHEDSFORPLIGTELSER<br />
Som udgangspunkt skal den enkelte deltager registrere sygemelding på <strong>job</strong>net.dk, og ringe <strong>til</strong> den<br />
aktuelle uddannelsesinstitution/koordinator senest kl. 8.30. Ved andet fravær skal den aktuelle<br />
uddannelsesinstitution/koordinator kontaktes inden kl. 8.30. Fraværet indberettes <strong>til</strong> <strong>job</strong>centrene.<br />
Rådighedsforpligtelse aftales mellem den enkelte deltager og pågældende <strong>job</strong>center. Yderligere<br />
præcisering af fremgangsmåder aftales mellem <strong>job</strong>centrenes administrative tovholdere samt projektkoordinatorerne.<br />
Deltagere, der gennemfører EUV på uddannelsesløft er fritaget for rådighedsforpligtelse.<br />
HÅNDBOG TIL EU SOCIALFONDSPROJEKTET ”VEJEN TIL VARIGE JOB GENNEM KOMPETENCELØFT” SIDE 10
Change language