18.08.2016 Views

Håndbog til Vejen til varige job via kompetenceløft

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ADMINISTRATION<br />

Der tages udgangspunkt i følgende administrative procedurer:<br />

FØR-FASE FORLØBET – FÆLLES HOLDSTART<br />

Det enkelte <strong>job</strong>center kan oprette en kontrakt pr. hold m/holdident. Selvom der er tale om individuelle<br />

forløb, er der fælles holdopstart. Slutdatoen kan sættes proforma <strong>til</strong> den sidste dag i førfaseforløbets<br />

2. uge.<br />

Før-faseforløbet er finansieret af projektet. Blanketten AF 71 udfyldes i forhold <strong>til</strong> den enkelte deltager<br />

v/<strong>job</strong>centret og koordinationsenheden.<br />

RKV<br />

Blanketten AF 71 udfyldes for den enkelte deltager og der udarbejdes kontrakt v/AF. Hvis varigheden af RKV<br />

ændres i forhold <strong>til</strong> angivelsen på AF 71, udfyldes blanketten AF 70 med den reelle varighed. RKV skal indgå<br />

i en <strong>job</strong>plan.<br />

FOR-FORLØB – EN DEL AF EUV<br />

• Ved for-forløb i form af 6 ugers <strong>job</strong>rettet uddannelse udfyldes blanketten AR237 v/ a-kassen og<br />

uddannelsesstedet. Aktiviteten afregnes mellem <strong>job</strong>centret og den/de pågældende<br />

uddannelsesinstitutioner. Uddannelsesinstitutionerne sender faktura <strong>til</strong> <strong>job</strong>centret vedlagt mødejournal.<br />

Begge dele sendes i kopi <strong>til</strong> projektleder.<br />

• Ved for-forløb i form af kurser og uddannelsesforløb, der overstiger sammenlagt 6 ugers varighed, har<br />

<strong>job</strong>centrene mulighed for at bevilge den resterende del af et forløb som et <strong>til</strong>bud, der supplerer et<br />

seks ugers <strong>job</strong>rettet kursus. Den resterende del af forløbet gives som <strong>til</strong>bud efter lov om en aktiv<br />

beskæftigelsesindsats. Blanketten AF 71 udfyldes v/<strong>job</strong>centret og uddannelsesstedet. Forløbet skal<br />

indgå i en <strong>job</strong>plan. Det samme gælder for-forløb i form af uddannelser på den regionale positivliste<br />

samt for-forløb i form af FVU og AVU. Uddannelsesinstitutionerne sender faktura <strong>til</strong> <strong>job</strong>centret vedlagt<br />

mødejournal. Begge dele sendes i kopi <strong>til</strong> projektleder.<br />

• Ved for-forløb i form af uddannelser på den regionale positivliste udfyldes blanketten AF 71 v/<strong>job</strong>centret<br />

og uddannelsesstedet. Forløbet skal indgå i en <strong>job</strong>plan. Uddannelsesinstitutionerne sender faktura <strong>til</strong><br />

<strong>job</strong>centret vedlagt mødejournal. Begge dele sendes i kopi <strong>til</strong> projektleder.<br />

• Ved for-forløb i form af FVU og AVU udfyldes blanketten AF 71 v/<strong>job</strong>centret og uddannelsesstedet.<br />

Forløbet skal indgå i en <strong>job</strong>plan. Uddannelsesinstitutionerne sender faktura <strong>til</strong> <strong>job</strong>centret vedlagt<br />

mødejournal. Begge dele sendes i kopi <strong>til</strong> projektleder.<br />

• Ved for-forløb i form af virksomhedspraktik udfyldes blanket AB 131 v/<strong>job</strong>centret og virksomheden.<br />

Virksomhedspraktik varer typisk 4 uger.<br />

HÅNDBOG TIL EU SOCIALFONDSPROJEKTET ”VEJEN TIL VARIGE JOB GENNEM KOMPETENCELØFT” SIDE 9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!