Håndbog til Vejen til varige job via kompetenceløft

VISITATIONSFASEN
• I det individuelle kontaktforløb foretager jobcentre og a-kasser en screening i forhold til at vurdere den
enkeltes muligheder for et kompetenceløft.
• Relevante ledige rekrutteres til en endelig visitation v/projektets koordinatorer for de fire geografiske
projektenheder. Den endelige visitation kan foregå i samarbejde med de lokale jobcentre i de enkelte
oplande. Dette aftales lokalt mellem jobcentrene og de enkelte koordinatorer. Visitationen kan finde sted
på jobcentrene eller den lokale enhedsskole.
• Det er muligt løbende at tilmelde ledige til visitationssamtale med projektets koordinatorer.
• Det er også muligt at foretage visitationen på bestemte dage i en udvalgt uge, hvor der bookes tider med
den ledige til samtale.
• Der aftales en bagkant for visitationssamtalerne. Før-faseforløbet starter ca. 2 uger herefter.
• Det er muligt, at visitere deltagere fra et bestemt arbejdskraftopland til et før-faseforløb i et andet opland,
hvis det er mest hensigtsmæssig for den enkelte.
VISITATIONSSAMTALEN
I selve visitationssamtalen er der fokus på at skærpe de lediges motivation med hensyn til fordele ved et
uddannelsesløft til faglært, herunder:
• Illustrationer af relevante uddannelsesforløb med fokus på meritmuligheder (se materialesamling)
• Forstærket tilknytning til arbejdsmarkedet - fuld og varig beskæftigelse (se materialesamling)
• Forbedret og stabil indkomst (se materialesamling)
• Øgede jobmuligheder og –udvikling
• Faglig stolthed og et svendebrev
• Økonomi under uddannelsen – hvordan kan den hænge sammen – brug af cases omsat til den enkeltes
virkelighed (se materialesamling)
Derudover rettet opmærksomheden på de forbehold og problemstillinger, som den enkelte har i forhold
til projektdeltagelsen
FØR-FASEFORLØBET
I forlængelse af visitationen gennemføres før-fase-forløbet. Før-faseforløbet skal sikre, at deltagerne
enkeltvis er afklaret på de udfordringer, de vil møde i forbindelse med uddannelsen samt at de:
• Styrker deres kendskab til relevante uddannelser og skoler
• Er opmærksom på nødvendigheden af evt. almen/faglig supplering inden selve EUV
• Bliver bevidste om egne potentialer og udfordringer i forbindelse med gennemførelsen
• Styrker deres kendskab til nordjyske jobåbninger og vækstområder
• Møder relevante virksomheder
• Får mulighed for en kort snusepraktik inden for relevant fagområde
• Forberedes til RKV og har en klar indikation på den merit, der kan opnås
• Opnår sikkerhed for at uddannelsen kan gennemføres inden for de rammer, den enkelte har til rådighed
(tid/penge)
Før-fasen vil for de fleste deltagere betyde, at RKV’en bliver forholdsvis kort.
HÅNDBOG TIL EU SOCIALFONDSPROJEKTET ”VEJEN TIL VARIGE JOB GENNEM KOMPETENCELØFT” SIDE 6