Fingrene nede i suppen - CO-industri

Af Dorthe Kragh
Tyrkisk mad og
uskrevne regler
Etnisk uge med dansk, tyrkisk eller amerikansk mad og kultur og et grundigt
dyk ned i de skrevne og ikke mindst uskrevne regler på en dansk
arbejdsplads. Det er blot nogle af de initiativer, som fem forskellige virksomheder
har taget for at blive bedre til at tiltrække medarbejdere med
anden etnisk baggrund end dansk.
Virksomhederne har deltaget i TekSams Mangfoldighedsprojekt,
som den 29. april 2009 sætter punktum for to års fokus på integration
med en afsluttende konference på Comwell
Roskilde.
Mangfoldighedsprojektet er kommet i stand som et samarbejde
mellem CO-industri og DI i TekSam-regi og er
finansieret af Integrationsministeriet.
Virksomhederne har med hver deres udgangspunkt
arbejdet på at tiltrække flere medarbejdere med en
anden etnisk baggrund end dansk i en periode, hvor
arbejdsmarkedet skreg på arbejdskraft. Samtidig har flere
af virksomhederne haft en målsætning om at få samarbejdet
mellem de etnisk danske medarbejdere og deres nydanske kolleger
til at fungere bedre.
Et eksempel er Thermo Fischer Scientific, hvor medarbejderne har fået et
bedre kendskab til hinanden gennem foredrag om kulturforståelse og
etniske uger med tyrkisk, thailandsk, dansk og amerikansk mad på menuen
i kantinen og dialogteater om at forstå og misforstå hinanden.
Mangfoldighedsprojektet bliver nu afsluttet med konferencen på
Comwell Roskilde, hvor to af de deltagende virksomheder vil fortælle
om deres del af projektet, samt hvordan de oplever integration generelt
på arbejdspladserne. Der vil desuden være mere generelle indlæg
om integration. Det endelige program er endnu ikke fastlagt.
Konferencen er åben for alle interesserede
tillidsrepræsentanter, afdelingsrepræsentanter og
forbundsrepræsentanter, ligesom interesserede
samarbejdsudvalg er velkomne.
Tid og sted:
Comwell Roskilde
29. april 2009
Fra kl. 10 til 15
Nærmere program følger på TekSams
hjemmeside www.teksam.dk.
Maskinel magasinpost ID-nr.: 42428
PP