Fingrene nede i suppen - CO-industri

e
re fridage, flere penge eller mere i pension
børnefamilien i år kan vælge at få fem feriefridage
plus to ekstra fridage med fuld løn,
mens den pensionsbevidste kan forøge sin
pensionsopsparing med 3,5 procent af den
ferieberettigede løn. Den nyuddannede har
måske lavvande på bankkontoen og vælger
derfor at få 2,5 procent af pengene udbetalt,
mens den sidste procent skal bruges til at
sætte skub i pensionsordningen.
Det er altså helt op til den enkelte lønmodtager,
hvordan pengene skal bruges, og en
arbejdsgiver kan ikke forlange, at alle tager
feriefridage, fordi ordretilgangen til virksomheden
er faldende.
Vælger man feriefridage, kan det dog være
en god idé hurtigst muligt at få sat dato på
dagene sammen med arbejdsgiveren, da
hun har mulighed for at varsle feriefridage,
hvis der opstår huller i produktionen.
Alle feriefridage skal afholdes inden for
ferieåret. Det kan altså ikke lade sig gøre at
skubbe dem til næste år. Til gengæld kan
feriefridagene omsættes til kontanter, hvis
det af en eller anden grund ikke har været
Fritvalg Lønkonto:
Per 1. maj 2009 kan der maksimalt indestå følgende på din Fritvalg Lønkonto:
Søgnehelligdagsbetaling 4,0% ----
Løbende indbetaling 1,0% 1,0%
Feriefridage 2,5% 2,5%
I alt 7,5% 3,5%
Timelønnet Funktionærer/funktionærlignende vilkår
muligt at afholde dem. Efter den 1. maj 2010
har lønmodtageren to uger til at gøre sit
krav om udbetaling gældende. Overskrider
han den frist, er pengene tabt.
Vælger han til gengæld at fravælge feriefridagene
og spare pengene op på sin Fritvalg
Lønkonto, kan pengene stå der, så længe han
ønsker.
Og næste år kan det være, at valget er et helt
andet.
CO-Magasinet · side 8-9