Brandenburgisches Ärzteblatt 01/2008 - Landesärztekammer ...

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lung zur Gemeindeschwester auch eine Protestaktion, da wir uns in zwei Versammlungen mit der Thematik auseinander gesetzt und dagegen protestiert haben. Wir sind nur nicht auf die Straße gegangen, weil wir gesehen haben, dass auf die Proteste 2006 nicht reagiert wurde und die Effizienz der Aktionen nicht gegeben war. Damals haben sich uns teilweise die eigenen Kollegen in den Weg gestellt, die vor Ort ihre Praxen an sprechstundenfreien Zeiten übermäßig lange offen gelassen haben. So hat der Patient selbst gar nicht gemerkt, dass ein Protest stattfindet. Mich hat geärgert, dass die Solidarität unter einigen Ärzten fehlte. Die Patientenversorgung war besser als vorher. Deswegen müssen wir überlegen, ob man andere Formen des Protestes wählt. 3. Eine große Umfrage des Marburger Bundes hat ans Tageslicht gebracht, dass fast jeder zweite Mediziner im Krankenhaus einen anderen Job wählen würde, wenn er noch einmal vor der Wahl stünde, oder aber gar das Land verlassen. Worin liegen Ihrer Ansicht nach die Ursachen für die Entwicklung? Diese Tendenz ist schon länger zu spüren und das hängt damit zusammen, dass der Arztberuf immer unattraktiver wird – auch weil er von der Politik zerredet wird. Das geht nur so lange gut, bis sich die Bevölkerung von der gesundheitlichen Versorgung abgegrenzt fühlt. Auch der immer stärker werdende Internationalismus spielt eine wesentliche Rolle. Dadurch, dass Deutschland in seiner Forschung und Wissenschaft rückläufig war, gingen Akademiker, speziell Ärzte, ins Ausland und versuchten, dort ihr Glück zu machen. Und siehe da: Medizin wird in anderen Ländern ärztefreundlicher gemacht: Dort steckt der Patient zurück und nicht der Arzt. Diese Bewegungen lassen sich in den Ärztestatistiken der vergangenen Jahre gut nachvollziehen. Außerdem kommen die Auswirkungen der Sparpolitik im Gesundheitswesen dazu. Auf diese ganzen Entwicklungen sind wir nicht eingestellt. Wir können Krankenhäuser nicht von heute auf morgen zu Teamarbeitsplätzen umwandeln und wir kriegen die Weiterbildung nicht mit Mentorentätigkeit gestaltet. Das ist ein Prozess, der wahrscheinlich zehn Jahre dauert. Aber das Fortschreiten des Ärztemangels geht immer schneller, weil die Leute sich jetzt entscheiden und nicht erst in zehn Jahren. 4. Gibt es aus Ihrer Sicht Ansätze der Politik, den Ärztemangel anzugehen? Nein, ich glaube, von der Seite haben wir gar keine Unterstützung zu erwarten. Frau Schmidt ist nach wie vor der Meinung, in Deutschland gäbe es genügend Ärzte. Richtig ist, dass die Zahl der Ärzte zunimmt, aber es werden auch mehr Mediziner gebraucht – besonders in den Krankenhäusern. Dazu müssen diese Aufgaben bewältigen, die in den Bereich der arztfremden Leistungen fallen, wie DRG-Verschlüsselung etc. 5. Was die Kammer im Jahr 2007 besonders beschäftigt hat, war der Neubau an der Geschäftsstelle. Wie zufrieden sind Sie mit dem Verlauf der Arbeiten? Der Neubau gefällt mir sehr gut und der geplante Termin der Fertigstellung wurde eingehalten. Wir konnten bereits unsere Weihnachtsfeier in den neuen Räumen begehen und die Mitarbeiter freuen sich, dass sie jetzt einziehen können. Das Wichtigste ist, dass sich die Arbeitsbedingungen durch den nun zur Verfügung stehenden Platz enorm verbessern. 6. Was wird auf die Kammer im kommenden Jahr zukommen? Die Wahlen stehen 2008 im Mittelpunkt. Schließlich wissen wir nicht, was passiert. Es wird sich jeder darauf konzentrieren, denn in der Endkonsequenz geht es um die Initiativen der nächsten Jahre. Wenn der bestehende Vorstand nicht wiedergewählt wird, Kammerinformationen/Gesundheitspolitik kann es durchaus zu einer Wende in der Berufspolitik kommen. Momentan betreiben wir die Kammerarbeit so, dass sich eine gewisse Kontinuität und Eigenständigkeit entwickelt hat. 7. Sie werden sich wieder zur Wahl als Präsident stellen. Welche Aufgaben stehen für Sie in Zukunft im Vordergrund? Am Wichtigsten wird es sein, die Selbstverwaltung zu erhalten – und zwar so, wie wir sie jetzt haben. Ob wir das schaffen, wissen wir nicht, weil die Angriffe gegen sie eminent sind. Die Selbstverwaltung ist aus meiner Sicht etwas, das wir unbedingt erhalten müssen – schließlich geht es um unseren Berufsstand. Das, was die Politik bis jetzt an der Auflösung der Selbstverwaltung hindert, ist, dass sie diese nicht bezahlen kann. Wichtig ist außerdem, dass wir unsere Weiterbildungsordnung harmonisieren, besonders in Bezug auf die Allgemein- und Innere Medizin. Hier gibt es noch große Probleme. 8. Bitte vervollständigen Sie den Satz: Wenn ich auf das vergangene Jahr zurückblicke, dann … … war für mich der Neubau in der Geschäftsstelle in Cottbus das größte Ereignis. 9. Und wenn ich auf die kommenden Monate vorausschaue, dann … … erwarte ich leider nichts Gutes. Wir stehen in einem ständig währenden Kampf, wie bei der Schaffung der neuen Gebührenordnung. Es sind diese vielen kleinen Nadelstiche, die uns immer wieder versetzt werden. Deswegen würde ich auch sagen, dass in Zukunft die Erhaltung der Selbstverwaltung an sich unsere Hauptaufgabe ist. Mit Dr. Udo Wolter sprach Anja Jüttner [4iMEDIA]. ELISABETH HERWEG-PRÜSSE Rechtsanwältin ARZTRECHT Tätigkeitsschwerpunkte: Arzthaftung, Vertragsrecht, Berufsrecht Individuelle Terminvereinbarung Am Schragen 29, 14476 Potsdam Tel.: 0331-270 76 07 Fax: 0331-270 76 08 Anzeigen Brandenburgisches Ärzteblatt 1/2008 · 18. Jahrgang 5
6 Kammerinformationen/Gesundheitspolitik Einblick in die Landesärztekammer Brandenburg: Die Mitarbeiter Folge 6: Referat Ausbildung Arzthelferinnen/Medizinische Fachangestellte Das Brandenburgische Ärzteblatt hat auch dieses Mal wieder einen Blick in die Geschäftsstelle der Landesärztekammer Brandenburg (LÄKB) geworfen. Lernen Sie heute die Mitarbeiterinnen des Referates Ausbildung Arzthelferinnen/Medizinische Fachangestellte kennen. Dipl. oec. Astrid Brieger Referatsleiterin Ausbildung Arzthelferinnen/ Medizinische Fachangestellte Anstellung bei der LÄKB seit Januar 2007 Aus den Aufgabengebieten und Zuständigkeiten: · verantwortlich für die Leitung und Entwicklung des Referates · Durchführung der Aufgaben gemäß Berufsbildungsgesetz als zuständige Stelle zur Berufsvorbereitung, Berufsausbildung, Umschulung und Fortbildung von Arzthelferinnen und Medizinischen Fachangestellten · verantwortlich für das Führen des Verzeichnisses der Berufsbildungsverhältnisse der LÄKB · inhaltliche und geschäftsführende Tätigkeit für den Berufsbildungsausschuss der LÄKB und seiner Unterausschüsse (Zentraler Prüfungsausschuss) · organisatorische und inhaltliche Gestaltung der Zwischen- und Abschlussprüfungen der Arzthelferinnen und Medizinischen Fachangestellten · Zulassung zur Zwischen- und Abschlussprüfung · Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen · inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung der Freisprechung der Arzthelferinnen und Medizinischen Fachangestellten · Erstellen von Statistiken u.a. für das Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesärztekammer, das Bundesinstitut für Berufsbildung, den Bundes- und Landesverband der Freien Berufe, das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie (MASGF) und den Berufsbildungsausschuss der LÄKB · Beratung von Quereinsteigern zur Erreichung von Berufsabschlüssen · Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen · Bearbeitung von Gleichstellungsanträgen von Berufsabschlüssen Brandenburgisches Ärzteblatt 1/2008 · 18. Jahrgang Antje Weber Ausbildungsberaterin/ Sachbearbeiterin Anstellung bei der LÄKB seit Mai 2001 Aus den Aufgabengebieten und Zuständigkeiten: · Einzel- und Gruppenberatungen von Auszubildenden und Umschülern sowie ausbildenden Ärzten zu inhaltlichen, organisatorischen und berufsbildungsrechtlichen Fragen · Prüfung der Ausbildungsbedingungen von Praxen (Fachkräftesituation, Mängel in der Ausbildung, ärztliche Untersuchungen, Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes) · Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen von Praxen für Ausbildungsringe, nichtärztliche Träger, freie Bildungsträger und Agenturen für Arbeit · Bearbeitung der Ausbildungsverträge und Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse der LÄKB · Mitwirkung bei der Berufswerbung und Gewinnung von Ausbildungsplätzen · Mitwirkung im Zulassungsverfahren zur Zwischen- und Abschlussprüfung · Pflege und Erweiterung des Aufgabenpools für Zwischen- und Abschlussprüfungen (Medizin) · technische Erfassung von Prüfungsleistungen · Erstellung von Prüfungsstatistiken und Mitarbeit bei der Analyse von schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen · inhaltliche Detailauswertung von Zwischenprüfungsarbeiten bei Schlechtleistungen sowie nach Anforderung von Prüflingen oder Ausbildern · technische Erstellung von Arzthelfer-Briefen und Abschlusszeugnissen · Zusammenarbeit mit Schulämtern bei landkreis- und länderübergreifender Ausbildung · Bearbeitung von Anfragen zur Teilnahme an besonderen Maßnahmen zur Einstiegsqualifizierung · Vervielfältigung, Kontrolle und Versand von Ausbildungsunterlagen Kathrin Kießling Ausbildungsberaterin/ Sachbearbeiterin Anstellung bei der LÄKB seit August 1996 Aus den Aufgabengebieten und Zuständigkeiten: · Einzelberatung der Ausbildenden und Auszubildenden/Umschülern zur Berufsbildung und bei Ausbildungsproblemen; Tarifanfragen · Durchführung von Sprechtagen für Auszubildende und Ausbilderberatungen für Ärzte an den Oberstufenzentren (u.a. Vertrag, Berichtsheft, Prüfungen) · Zusammenarbeit mit anderen Ärztekammern und Schulbehörden bei länderübergreifender Ausbildung (Beschulung, Prüfungswesen) · Prüfen von Ausbildungs- und Umschulungsverträgen · Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsund Ausbildungsunterlagen · Mitarbeit im Zulassungsverfahren zur Zwischen- und Abschlussprüfung, insbesondere Prüfung bei Abweichungen vom Regelfall (Fehlzeiten, vorzeitige Teilnahme, Wiederholer, Externa) · inhaltliche und technische Erstellung von Aufgaben der Zwischen- und Abschlussprüfung (Verwaltung, Wirtschafts- und Sozialkunde), Pflege des Aufgabenpools · Mitarbeit bei der Organisation der schriftlichen und praktischen Prüfungen · Erfassung und Analyse von Prüfungsleistungen · Erstellung von Arzthelfer/innen-Briefen und Prüfungszeugnissen · Mitarbeit bei der Gewinnung von Prüfern · Bearbeitung von Anträgen zur Begabtenförderung · Erstellung von Ausbildungs- und Prüfungsstatistiken · Berichterstattung vor dem Berufsbildungsausschuss Text und Fotos: Anja Jüttner [4iMEDIA] Frühere Ausgaben: Dezember 2007: EDV und Internet November 2007: Buchhaltung September 2007: Meldewesen/Berufsregister Juli/August 2007: Sekretariate Präsident, Hauptgeschäftsführer und Juristischer Geschäftsführer Mai 2007: Rezeptionssekretärin
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