Die Ausbilderin / der Ausbilder im dualen System ... - Adalbert Ruschel

Die Berufsberatung versteht sich aber nicht nur als Partner der Berufswähler, sondern auch der Ausbildungsbetriebe, vor allem
solcher, die Probleme bei der Gewinnung von Nachwuchs haben. Schließlich kann die Berufsberatung auch dem ausbildenden
Betrieb helfen, an finanzielle Hilfen heranzukommen.
Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsberater der zuständigen Stelle
In § 76 Abs (1) verpflichtet das BBiG die zuständigen Stellen,
� zur Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, der Berufsausbildung und der beruflichen Umschulung
� zur Förderung der Berufsausbildung durch Beratung der Ausbildenden und der Auszubildenden.
Zu diesem Zweck ist die zuständige Stelle ausdrücklich verpflichtet, Ausbildungsberaterinnen bzw. Ausbildungsberater zu bestellen.
Die Möglichkeiten der juristischen Ausformung dieser Bestellung reicht von
� ehrenamtlicher Tätigkeit, die ohne festen Anstellungsvertrag regelmäßig oder von Fall zu Fall ausgeübt wird, über
� nebenberufliche Tätigkeit, die zwar im Anstellungsverhältnis erbracht wird, aber einer Hauptbeschäftigung untergeordnet ist, bis zu
� hauptamtlicher Tätigkeit in einem Angestelltenverhältnis zur zuständigen Stelle und ausschließlicher Beschäftigung als
Ausbildungsbeauftragter.
Das Gesetz macht zur Art der Beschäftigung keinerlei Vorgabe.
Auch der Aufgabenkatalog für die Ausbildungsberater ist im Gesetz nicht präzise beschrieben. Er lässt sich aber aus
Stellenbeschreibungen erschließen.
Der Ausbildungsberater erfüllt seine Aufgaben
durch
+ Besuche der Ausbildungsstätten im Rahmen regelmäßiger Überprüfungen,
+ Besuche der Ausbildungsstätte auf Wunsch eines Beteiligten,
+ Abhalten von Sprechstunden und Informationsveranstaltungen,
+ Teilnahme an schulischen Informationsveranstaltungen,
+ Gespräche mit Schulleitern und Lehrern berufsbildender Schulen,
+ Gespräche mit Vertretern überbetrieblicher Ausbildungsstätten,
+ Gespräche mit Berufsberatern des Arbeitsamtes.
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