Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
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<strong>Menschenwürdige</strong> <strong>Arbeit</strong> <strong>für</strong> <strong>Hausangestellte</strong><br />
(Dominikanische Republik), CNUS (Dominikanische Republik), CSTS (El Salvador), FEASIES<br />
(El Salvador), AKAVA (Finnland), SAK (Finnland), STTK (Finnland), CFDT (Frankreich),<br />
CGT-FO (Frankreich), COSYGA (Gabun), JOC (Gabun), DGB (Deutschland), GSEE (Griechenland),<br />
UNSITRAGUA (Guatemala), CNTG (Guinea), CGT (Honduras), ASI (Island), CFTUI<br />
(Indien), HMS (Indien), KSPI (Indonesien), KSPSI (Indonesien), KSBSI (Indonesien), ICTU<br />
(Irland), CGIL (Italien), CISL (Italien), UGL (Italien), UIL (Italien), Histadrut (Israel), JTUC-<br />
RENGO (Japan), COTU-K (Kenia), FKTU (Republik Korea), KFTU (Republik Korea), LBAS<br />
(Lettland), SEKRIMA (Madagaskar), CIAWU (Malawi), MTUC (Malaysia), CROC (Mexiko),<br />
CTM (Mexiko), GEFONT (Nepal), NIDWU (Nepal), NTUC (Nepal), CNV (Niederlande), FNV<br />
(Niederlande), CNT (Niger), LO (Norwegen), PWF (Pakistan), CONATO (Panama), CUT-A<br />
(Paraguay), CATP (Peru), CTP (Peru), CUT (Peru), APL (Philippinen), FFW (Philippinen),<br />
TUCP (Philippinen), NSZZ (Polen), CGTP-IN (Portugal), UGT-P (Portugal), BNS (Rumänien),<br />
CNS-Cartel Alfa (Rumänien), FNPR (Russische Föderation), COTRAF (Ruanda), CNTS (Senegal),<br />
FEDUSA (Südafrika), SADSAWU (Südafrika), CCOO (Spanien), UGT (Spanien),<br />
NATURE (Sri Lanka), NTUF (Sri Lanka), NWC (Sri Lanka), LO (Schweden), SGB (Schweiz),<br />
CHODAWU (Vereinigte Republik Tansania), LCT (Thailand), NCPE (Thailand), SERC (Thailand),<br />
TTUC (Thailand), CSTT (Togo), NUDE (Trinidad und Tobago), UGTT (Tunesien),<br />
TOLEYIS (Türkei), TÜRK-IŞ (Türkei), TUC (Vereinigtes Königreich), AFL-CIO (Vereinigte<br />
Staaten), NDWA (Vereinigte Staaten), PIT-CNT (Uruguay), CTV (Bolivarische Republik Venezuela),<br />
ZCTU (Simbabwe), IGB, IUL.<br />
16<br />
Sonstige: 1. UNT (Mexiko).<br />
Kommentare<br />
UGTA (Algerien), CGTRA (Argentinien), BILS (Bangladesch), BWU (Barbados), CSA-Bénin<br />
(Benin), FS und UGT (Brasilien), LO (Dänemark), CASC, CNTD und CNUS (Dominikanische Republik),<br />
CSTS und FEASIES (El Salvador), CFDT (Frankreich), GSEE (Griechenland), ASI (Island), HMS (Indien),<br />
ICTU (Irland), Histadrut (Israel), UIL (Italien), FKTU und KFTU (Republik Korea), LBAS (Lettland),<br />
CIAWU (Malawi), MTUC (Malaysia), NIDWU (Nepal), FNV (Niederlande), LO (Norwegen), PWF<br />
(Pakistan), CATP, CTP und CUT (Peru), NSZZ (Polen), UGT-P (Portugal), BNS und CNS-Cartel Alfa<br />
(Rumänien), COTRAF (Ruanda), CNTS (Senegal), UGT (Spanien), NATURE und NWC (Sri Lanka), LO<br />
(Schweden), SGB (Schweiz), CHODAWU (Vereinigte Republik Tansania), TOLEYIS und TÜRK-IŞ (Türkei),<br />
TUC (Vereinigtes Königreich), ZCTU (Simbabwe), IGB, IUL. Viele Probleme der <strong>Hausangestellte</strong>n<br />
lassen sich auf den spezifischen Charakter ihres Berufs zurückführen wie auch auf die unzureichende<br />
Berücksichtigung zentraler Aspekte ihrer Situation in nationalem und internationalem Recht, darunter<br />
bestehende IAO-Übereinkommen. Zahlreiche IAO-Übereinkommen erlauben die Ausnahme von <strong>Hausangestellte</strong>n<br />
aus dem Geltungsbereich ihrer Vorschriften.<br />
UGTA (Algerien), CGTRA (Argentinien), ACTU (Australien), BILS (Bangladesch), BWU (Barbados),<br />
CSA-Bénin (Benin), FS und UGT (Brasilien), ASTRADOMES (Costa Rica), LO (Dänemark), CASC,<br />
CNTD und CNUS (Dominikanische Republik), CSTS und FEASIES (El Salvador), CFDT (Frankreich),<br />
GSEE (Griechenland), ASI (Island), HMS (Indien), ICTU (Irland), Histadrut (Israel), FKTU und KFTU<br />
(Republik Korea), LBAS (Lettland), CIAWU (Malawi), MTUC (Malaysia), NIDWU (Nepal), FNV (Niederlande),<br />
LO (Norwegen), PWF (Pakistan), CTP und CUT (Peru), UGT-P (Portugal), BNS und CNS-<br />
Cartel Alfa (Rumänien), COTRAF (Ruanda), CNTS (Senegal), UGT (Spanien), NATURE und NWC (Sri<br />
Lanka), LO (Schweden), SGB (Schweiz), CHODAWU (Vereinigte Republik Tansania), TOLEYIS<br />
(Türkei), TUC (Vereinigtes Königreich), ZCTU (Simbabwe), IGB, IUL. Die besondere Anfälligkeit der<br />
<strong>Hausangestellte</strong>n <strong>für</strong> Verletzungen grundlegender Menschenrechte, darunter der grundlegenden Prinzipien<br />
und Rechte bei der <strong>Arbeit</strong>, sowie die unterschiedlichen Beschäftigungsbedingungen, Entlohnungsmethoden,<br />
<strong>Arbeit</strong>szeiten und sonstigen Aspekte ihrer <strong>Arbeit</strong>sbedingungen rechtfertigen eine separate Behandlung und<br />
eigene, auf ihre Situation zugeschnittene Normen.<br />
UGTA (Algerien), CGTRA (Argentinien), FS und UGT (Brasilien), LO (Dänemark), CASC und<br />
CNUS (Dominikanische Republik), CSTS und FEASIES (El Salvador), CFDT (Frankreich), GSEE (Griechenland),<br />
ASI (Island), HMS (Indien), ICTU (Irland), Histadrut (Israel), FKTU und KFTU (Republik<br />
Korea), LBAS (Lettland), CIAWU (Malawi), MTUC (Malaysia), NIDWU (Nepal), FNV (Niederlande),<br />
LO (Norwegen), PWF (Pakistan), UGT-P (Portugal), BNS und CNS-Cartel Alfa (Rumänien), COTRAF