Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte

Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
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Österreich. Es sollte in der Präambel zur Klarstellung darauf hingewiesen werden, dass die bestehenden
ILO-Übereinkommen und ILO-Empfehlungen für Arbeitnehmer/innen auch auf Hausangestellte
anwendbar sind und dass eine Ergänzung auf Grund der Besonderheiten dieser Beschäftigungsverhältnisse
wünschenswert ist.
Brasilien. Je deutlicher auf die Rechte von Hausangestellten hingewiesen wird, umso einfacher wird
die Anwendung der entsprechenden Übereinkommen und Empfehlungen auf sie sein und umso weniger
Auslegungen wird es geben, die zur Ausnahme von Hausangestellten aus dem Anwendungsbereich dieser
Urkunden führen.
Kanada. Die Präambel sollte an die Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei
der Arbeit und ihre Folgemaßnahmen, 1998, sowie an einschlägige Urkunden erinnern.
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Kolumbien. Das wird die Anwendbarkeit der Urkunde verbessern.
Kroatien. Die Präambel sollte alle entsprechenden Übereinkommen einbeziehen.
Ägypten. Wegen der besonderen Natur der hauswirtschaftlichen Arbeit und der Privatsphäre des
Arbeitsplatzes, der durch Gesetzgebung und Praxis schwer zu kontrollieren ist.
Finnland. Die Übereinkommen Nr. 87 und 98 und weitere grundlegende Übereinkommen gelten für
Hausangestellte.
Guatemala (DPS). Nein, aufgrund ihres besonderen Charakters sollte Hausarbeit durch spezielle Vorschriften
geregelt werden.
Guatemala (UMT, ONAM). Ja, Hausangestellte sollten, wie im Arbeitsgesetzbuch verankert, die
gleichen Arbeitnehmerrechte haben wie alle anderen Arbeitnehmer.
Indien. Das ist nicht erforderlich.
Indonesien. Hauswirtschaftliche Arbeit unterscheidet sich in ihrem Wesen von der Arbeit anderer
Arbeitnehmer.
Japan. Die besondere Natur und Vielfältigkeit der hauswirtschaftlichen Arbeit verlangt jedoch, dass
für Hausangestellte andere Ansätze als für andere Arbeitnehmer möglich sind.
Republik Korea. Das ist nicht angebracht, da sich Hausangestellte in vieler Hinsicht vom allgemeinen
Lohnempfänger unterscheiden.
Mauretanien. Hausangestellte sind Arbeitnehmer wie alle anderen.
Mauritius. Erwähnt werden sollten die Übereinkommen Nr. 29 und 182.
Mexiko. Es sollte jedoch auch anerkannt werden, dass bestimmte Aktivitäten wie Hausarbeit aufgrund
ihrer besonderen Natur einer speziellen Regelung bedürfen.
Montenegro. Die Präambel sollte auch auf die Übereinkommen Nr. 29, 138 und 182 hinweisen.
Marokko. Die Präambel sollte nur Hausangestellte behandeln.
Mosambik. Um auf diese Arbeitnehmer aufmerksam zu machen und die Achtung ihrer Rechte zu
erreichen.
Nepal. Internationale Übereinkommen und Empfehlungen schließen alle Formen von Arbeit ein – nur
Hausarbeit nicht, die als Bestandteil des informellen Sektors betrachtet wird. Folglich erfordern die derzeitigen
erbärmlichen Bedingungen von Hausangestellten Gesetze, die ausschließlich für Hausangestellte gelten
und auf den Erfahrungen der Vergangenheit aufbauen.