Personenzentrierte Hilfen zur beruflichen Integration

Viel Arbeit im SPZ - Bedarfsorientierte Angebote zur beruflichen Eingliederung im regionalen Verbund
den Betroffenen die Chance, sich außerhalb
von Sondereinrichtungen oder -
maßnahmen dem Arbeitsalltag mit seinen
Anforderungen zu stellen und somit auch
die eigenen Möglichkeiten und Grenzen in
der Praxis zu erfahren.
Die erzielten Erfolge und Ergebnisse sind
sehr positiv und stimmen optimistisch.
Trotzdem möchte die Agentur für Arbeit
die Projekte im kommenden Jahr nicht
weiter fördern.
Susanne Schmidt, Regenbogen e.V.,
Duisburg
Psychische Erkrankungen treten häufig
bereits in jungen Jahren auf, noch vor
Beendigung des schulischen Abschlusses
oder der beruflichen Erstausbildung. Hier
muss die Gesellschaft auch weiterhin Besonderes
leisten. Sie muss nachschulen
und nacherziehen über besondere Programme,
etwa die eben vorgestellten.
Aber: Diesen Bildungsmaßnahmen droht
die Globalisierung und damit das Aus für
unsere Zielgruppe.
Wir wissen auch seit langem: Seelisch erkrankte
Menschen benötigen in ihrem beruflichen
Werdegang mehr Zeit, mehr
Aufmerksamkeit, weitere Wege, oft Umwege
und mehrere Neuanfänge.
Sie benötigen individuelle Hilfen zum Einstieg
oder Wiedereinstieg in das Arbeitsleben,
Betreuung, Unterricht und Anleitung
in kleinen Gruppen, längere Lernzeiten,
mehr Pausen, um ihr Durchhaltevermögen
und ihre Entwicklungsfähigkeit zu fördern.
Dabei ist der Praxisbezug von höchster
Wichtigkeit.
Trägerkompetenz im Hinblick auf die Art
der Behinderung erweist sich dabei nicht
nur als vorteilhaft, sondern als notwendig,
wenn Maßnahmen erfolgreich sein sollen.
Erprobten Trägern gelingt die Integration
oft, weil sie sich mit der Zielgruppe auskennen.
Ein Plädoyer also für die Beibehaltung
des behindertenspezifischen Ansatzes.
Mitte der 90er Jahre fand ein Projekt der
Klinik Marienheide große Beachtung. Es
war gelungen, eine Maßnahme der beruflichen
Rehabilitation im Auftrag der Arbeitsverwaltung
in einem Wirtschaftsunternehmen
zu etablieren. Dieses Beispiel
machte Schule.
In einigen rheinischen Regionen haben
SPZ-Träger mit der Agentur für Arbeit, den
Reha-Trägern und Berufsgenossenschaften
weitere Maßnahmen für psychisch erkrankte
Menschen und junge Erwachsene
realisiert.
So z.B. im SPZ-Langenfeld mit 40 Teilnehmerplätzen
und einem großen Unternehmen
in der Metallverarbeitung sowie
weiteren Wirtschaftsunternehmen in der
Umgebung. Aufgrund veränderter gesetzlicher
Grundlagen droht auch diesen
Strukturen das nahende Ende.
Überdies gibt es betriebliche und überbetriebliche
Ausbildung, Maßnahmen nach
ESF, Arbeitplätze nach dem Programm
„Arbeit für Langzeitarbeitslose“, Maßnahmen
nach §§ 18 und 19 BSHG.
Sozialpsychiatrische Zentren nutzen die
Möglichkeiten der Sozialgesetzgebung
für ihre Klientel und sind Partner der Arbeitsverwaltung
und der Kommunen.
Das war nicht immer so. Aber immer wurde
dem Thema Arbeit in den SPZ Bedeutung
eingeräumt. So gab es relativ früh in
der Geschichte der SPZ Zuverdienstmöglichkeiten
in Cafés, in der
Hauswirtschaft, in Second-Hand-Läden
und Kleiderkammern, in Werkstätten etc.
Es wurden oft Arbeitsplätze erfunden, die
es nicht wirklich gab, aus der Not und dem
Wissen heraus, dass Arbeit zur Integration
hilfreich und notwendig ist – weil der Arbeitsmarkt
Menschen mit psychischen
Behinderungen nicht aufnahm.
Diese unternehmerischen Versuche wurden
von außen oft amüsiert und kritisch
betrachtet. Doch darin steckte ein kreatives
Potential, dass sich bei der Realisierung
des Programms „Horizon“ im Rahmen
des Europäischen Sozialfonds (ESF)
für diese Zielgruppe als nützlich erwies.
Zahlreiche Träger aus dem Rheinland beteiligten
sich am Aufbau von Firmenprojekten.
Davon haben sich einige etabliert,
Personenzentrierte Hilfen zur beruflichen Integration - die Rolle des SPZ - 19 -