med 11 (PDF) - medalp

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O hne Team kein Erfolg – eine schlichte Wahrheit, die in der medalp-Gruppe konkrete Umsetzung findet. Und das schlägt sich nicht nur im Wachstum und Image der medalp-Gruppe nieder, sondern auch im eigentlichen „Produkt“ der Einrichtung: zufriedenen und vor allem gesunden Patienten, die das Haus im Wissen verlassen, bestens versorgt worden zu sein. Und die – wäre der einzige Grund für einen Aufenthalt in der Tagesklinik nicht eine Verletzung – wohl auch so gerne wiederkommen würden. Wegen der schnellen Versorgung, der liebevollen Betreuung, den aufmerksamen Mitarbeitern und den erfahrenen Ärzten. Ein Komplett- Paket, das so nicht funktionieren würde, wenn – man ahnt es – Teamwork hier ein Fremdwort wäre. Ist es aber gottlob nicht. Denn wahres Teamwork entwickelt sich unter bestimmten Umständen von alleine. Denn so „blauäugig“, wie die Geschäftsführer der medalp beschreiben, das Konzept medalp ursprünglich auch gestartet wurde – „Wir waren medizinisch ok, aber von wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten hatten wir wenig Ahnung.“ – so erfolgreich hat es sich entwickelt, nicht zuletzt auch dank der tatkräftigen Teams, in dem sich jeder Einzelne nicht nur aufgrund seines monatlichen Gehalts engagiert. Heute werden an den vier Standorten der medalp in der Wintersaison circa 20.000 Patienten versorgt – damit das funktioniert und der Patient sich zudem noch wohl fühlt, müssen die Abläufe reibungslos sein. Eben: Die Teamarbeit muss funktionieren – ohne großes Gerede darum. „Wir haben in der medalp eine recht flache Hierarchie“, betonen die Ärzte. Er und die anderen Ärzte wollen nicht als „Gurus“ wahrgenommen werden – weder von Patienten noch von den Mitarbeitern. Denn eins ist klar: „Dort, wo die medalp heute steht, wäre sie nicht ohne all die Menschen, die täglich gemeinsam an ihrem Erfolg arbeiten.“ Und das Team wird zusammengeschweißt durch Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, dass jeder sich auf seine Arbeit konzentrieren kann. Sind Mitarbeiter zufrieden, funktioniert auch das Teamwork reibungslos. Und deshalb kommt die medalp einfach gut an – bei den Mitarbeitern und bei den Patienten. „Dort, wo die medalp heute steht, wäre sie nicht ohne all die Menschen, die täglich gemeinsam an ihrem Erfolg arbeiten.“ 18 Teamleiterin Simone Siegele
Team: medalp Imst, Sportclinic Sölden, 4health Längenfeld Team: Sportclinic Zillertal Eine Frage der richtigen Mannschaft 19
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Seite 7 und 8: Der Vater der X-Strahlen Der erste
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Seite 11 und 12: med: Herr Dr. Schranz, warum wird e
Seite 13 und 14: „ Die medalp-group bereitet sich
Seite 15 und 16: Wenn sich medalp-Ärzte verlieben,
Seite 17: Trubel sowie kontinuierlicher Atemg

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