2004 - pdf-Format 1,06 mB - Prof. Dr. phil Horst Tiwald

2 Die Auswertung der Befragung: Körperorientierte
Angebote in Hamburger Unternehmen 50
2.1 Hohe Gesprächsbereitschaft und Gründe für eine Ablehnung 51
2.2 Betriebssport-Angebote 53
2.2.1 Betriebliche Förderung von Betriebssportangeboten 55
2.2.1.1 Materielle Förderung 55
2.2.1.2 Personelle Unterstützung 57
2.2.1.3 Zielgruppen 59
2.2.2 Freizeitangebote durch eine breite Palette von Sportarten 60
2.2.3 Freizeitangebote durch unternehmensinterne Sportstätten 64
2.2.4 Freizeitangebote durch Kooperationen mit externen Einrich-
tungen 66
2.2.5 Betriebliche Gründe für Betriebssport 69
2.2.5.1 Gesundheitliche Gründe 70
2.2.5.2 Soziale Gründe 71
2.2.5.3 Image-Gründe 72
2.2.6 Hindernisse für Betriebssport 74
2.2.6.1 Betriebliche Gründe 74
2.2.6.2 Persönliche Gründe 76
2.2.7 Zusammenfassung: Betriebssportangebote 78
2.3 Angebote zur Gesundheitsförderung 80
2.3.1 Träger der Gesundheitsförderung 83
2.3.1.1 Gesundheitsförderung durch die Krankenkassen 84
2.3.1.2 Gesundheitsförderung durch die Landesunfallkasse 86
2.3.1.3 Gesundheitsförderung durch die Berufsgenossenschaften 87
2.3.2 Gesundheitsförderungs-Stellen im Unternehmen 88
2.3.2.1 Gesundheitsförderung durch den Betriebsarzt / den
arbeitsmedizinischen Dienst 89
2.3.2.2 Gesundheitsförderung durch den Sicherheitsbeauftragten /
den Arbeitssicherheitsdienst 91