2004 - pdf-Format 1,06 mB - Prof. Dr. phil Horst Tiwald

Rainer Ehmler: Zweckmäßiges Verhalten im beruflichen Alltag
insbesondere 79f: „Bewegungsarmut und einseitige Überlastungen des
Bewegungsapparates“) deutlich sowie in den Beiträgen zu
„Streßbewältigung und Streßmanagement“ von Cooper (117 ff: „Vier
Hauptansätze für Wohlbefinden“ und hier insbesondere 18 f:
„Fitneßprogramme“), und Milz (144 ff: „Bewegung in und außerhalb der
Arbeitswelt: ein Gegenmittel gegen Streß“). Bei der zweiten Konferenz
wurden aus verschiedenen Arbeitsgruppen Ergebnisse im Bericht
festgehalten (BzgA 1992). Dies umfasste meist in Kooperation mit
Krankenkassen durchgeführte Gesundheitsförderungsprojekte in Mittel- und
Großbetrieben Deutschlands. An körperorientierten Ansätzen fanden sich
die von Hellmers (41 ff) dargestellte „Wellness-Unternehmensstrategie
Gesundheit“ mit „gezielter Bewegung“ und „aktiver und passiver
Entspannung“, die von Kentner / Wiege (101 ff) vorgestellte „Einführung
einer Fitneß-Pause am Arbeitsplatz“ (Gymnastik nach Musik), das von
Meinert (107 f) vorgestellte Programm „Bewegung und Entspannung am
Arbeitsplatz“, bei welchem mit gymnastischen Übungen berufsbedingten
einseitigen Belastungen oder auch einer rein sitzenden oder stehenden
Tätigkeit entgegengewirkt werden sollte. Schließlich gab es noch das von
Abt (111) vorgestellte „Programm zur Haltungs- und Bewegungsschulung“,
in welchem durch Arbeitsplatzveränderungen Belastungen verringert und
Bewegungsspielräume erweitert werden konnten.
Im Raum Hamburg wurde im Oktober 1994 ein „Forum zu neuen
Konzepten der Gesundheitsförderung in Betrieb und Verwaltung“
veranstaltet und in einem Band im Mai 1995 dokumentiert (red.
Bearbeitung: A. Herbst). Hierin wurden vergleichbare vielfach ebenfalls in
Kooperation mit Krankenkassen durchgeführte Projekte dargestellt. Auf
eines wird unten ausführlich eingegangen (s. Kapitel I 2.3.4).
Mit einem kleinen Artikel sah R. Kähler (in Zs. Hochschulsport 2/3/1988,
10f) im Betriebssport eine Aufgabe zur Humanisierung der Arbeitswelt. Er
35