IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden ...

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Entgeltrahmen-Tarifvertrag Teil I Allgemeine Regelungen § 1 Geltungsbereich § 2 Entgeltaufbau § 3 Bezugsbasis der Entgeltregelung Teil II Grundentgelt § 4 Grundsätze der Grundentgeltermittlung § 5 Einstufung der Arbeitsaufgabe - Gegenstand der Bewertung - Bewertung und Einstufung der Arbeitsaufgabe § 6 System der Bewertung und Einstufung § 7 Einstufungsverfahren § 8 Ständige Paritätische Kommission § 9 Grundentgeltanspruch des Beschäftigten § 10 Reklamation § 11 Eingangs- und Zusatzstufe § 12 Sicherung des Grundentgeltanspruchs § 13 Verdienstsicherung Teil III Leistungsentgelt § 14 Grundsätze zur Ermittlung des Leistungsentgelts § 15 Methoden zur Ermittlung des Leistungsergebnisses § 16 Auswahl der Methoden § 17 Ausgestaltung __________________________________________________________________________ der Methoden Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.ig.de
§ 18 Ermittlung des Leistungsergebnisses § 19 Abrechnung des Leistungsentgelts § 20 Betriebliches Leistungsentgeltvolumen Teil IV Einsatzeingeschränkte § 21 Regelungen für einsatzeingeschränkte Beschäftigte Teil V Schlussbestimmungen § 22 Abweichende betriebliche Systeme § 23 Inkrafttreten § 24 Kündigungsfristen Anlage 1 Stufenwertzahlverfahren zur Bewertung und Einstufung von Arbeitsaufgaben Anlage 2 Belastungen Anlage 3 Leistungsmerkmale zur Ermittlung des Leistungsergebnisses Anlage 4 Tarifliches Verfahren zur Leistungsbeurteilung Anhang: Katalog tariflicher Niveaubeispiele __________________________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.ig.de 2
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Seite 5 und 6: 1.2 Der Tarifvertrag regelt die Min
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Seite 9 und 10: 6.2 Die tariflichen Niveaubeispiele
Seite 11 und 12: 8.1.2 Die Vertreter des Arbeitgeber
Seite 13 und 14: Die Entscheidung ist damit verbindl
Seite 15 und 16: 11.2 Eingangsstufe Die Eingangsstuf
Seite 17 und 18: 12.7 Hat der Arbeitgeber den Betrie
Seite 19 und 20: - die Einstufung der Arbeitsaufgabe
Seite 21 und 22: § 17 Ausgestaltung der Methoden 17
Seite 23 und 24: 17.3.4.5 Änderungen von Vorgaben a
Seite 25 und 26: - die Leistung-Entgelt-Relation dur
Seite 27 und 28: 20.4 Beschäftigte mit einer Betrie
Seite 29 und 30: Teil V Schlussbestimmungen § 22 Ab
Seite 31 und 32: Anlage 1: Stufenwertzahlverfahren z
Seite 33 und 34: Bewertet wird die erforderliche Erf
Seite 35 und 36: 1.2 1.2.2 Stufe Ausbildung und Erfa
Seite 37 und 38: 3. Handlungsspielraum / Verantwortu
Seite 39 und 40: 5. Mitarbeiterführung Mitarbeiterf
Seite 41 und 42: Anlage 2: Belastungen § 1 Grundsä
Seite 43 und 44: 3.2 Belastung durch Reizarmut Eine
Seite 45 und 46: Anlage 3: Leistungsmerkmale zur Erm

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