IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Zwischen den Tarifgemeinschaften 1. im Bundesverband Schmuck, Uhren, Silberwaren und verwandte Industrien e. V., Pforzheim 2. im Edelmetallverband e. V., Schwäbisch Gmünd einerseits und der Industriegewerkschaft Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden-Württemberg andererseits wird nachstehender vereinbart: 1.1 Dieser Tarifvertrag gilt: 1.1.1 räumlich: für das Land Baden-Württemberg; 1.1.2 fachlich: für alle Betriebe, die Mitglied Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) § 1 Geltungsbereich 1. der Tarifgemeinschaft im Bundesverband Schmuck, Uhren, Silberwaren und verwandte Industrien e. V., Pforzheim 2. der Tarifgemeinschaft im Edelmetallverband e. V., Schwäbisch Gmünd sind, einschließlich der Hilfs- und Nebenbetriebe. 1.1.3 persönlich: für alle Beschäftigte in diesen Betrieben, die Mitglied der IG Metall sind. 1.1.3.1 Nicht als Beschäftigte im Sinne dieses Tarifvertrages gelten die Vorstandsmitglieder und gesetzlichen Vertreter von juristischen Personen und von Personengesamtheiten des privaten Rechts, ferner die Geschäftsführer und deren Stellvertreter, alle Prokuristen und leitenden Angestellten im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG. 1.1.3.2 Ausgenommen sind die in Heimarbeit Beschäftigten und die Auszubildenden. __________________________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.ig.de 3
1.2 Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der Arbeitsverhältnisse. Im Einzelarbeitsvertrag können für den Beschäftigten günstigere Regelungen vereinbart werden. Die Rechte des Betriebsrates bleiben unberührt, soweit nicht durch diesen Tarifvertrag eine abschließende Regelung getroffen ist. __________________________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.ig.de 4
Seite 1 und 2: IG Metall Bezirk Baden-Württemberg
Seite 3: § 18 Ermittlung des Leistungsergeb
Seite 7 und 8: Teil II Grundentgelt § 4 Grundsät
Seite 9 und 10: 6.2 Die tariflichen Niveaubeispiele
Seite 11 und 12: 8.1.2 Die Vertreter des Arbeitgeber
Seite 13 und 14: Die Entscheidung ist damit verbindl
Seite 15 und 16: 11.2 Eingangsstufe Die Eingangsstuf
Seite 17 und 18: 12.7 Hat der Arbeitgeber den Betrie
Seite 19 und 20: - die Einstufung der Arbeitsaufgabe
Seite 21 und 22: § 17 Ausgestaltung der Methoden 17
Seite 23 und 24: 17.3.4.5 Änderungen von Vorgaben a
Seite 25 und 26: - die Leistung-Entgelt-Relation dur
Seite 27 und 28: 20.4 Beschäftigte mit einer Betrie
Seite 29 und 30: Teil V Schlussbestimmungen § 22 Ab
Seite 31 und 32: Anlage 1: Stufenwertzahlverfahren z
Seite 33 und 34: Bewertet wird die erforderliche Erf
Seite 35 und 36: 1.2 1.2.2 Stufe Ausbildung und Erfa
Seite 37 und 38: 3. Handlungsspielraum / Verantwortu
Seite 39 und 40: 5. Mitarbeiterführung Mitarbeiterf
Seite 41 und 42: Anlage 2: Belastungen § 1 Grundsä
Seite 43 und 44: 3.2 Belastung durch Reizarmut Eine
Seite 45 und 46: Anlage 3: Leistungsmerkmale zur Erm

IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?