Erläuterung zu den Tätigkeitsschritten - MAQT
Erläuterung zu den Tätigkeitsschritten - MAQT
Erläuterung zu den Tätigkeitsschritten - MAQT
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>den</strong> Preis erfolgt.<br />
Qualitätsmanagement-<br />
Handbuch<br />
8. Messung, Analyse und<br />
Verbesserung<br />
Unsere Einrichtung lässt sich durch diese Arbeitsweise der bedarfsträger jedoch derzeit noch nicht<br />
beeindrucken. Bei Sichtbarkeit der Gefährdung des Fortbestandes der Einrichtung haben der Vorstand<br />
und die Geschäftsführung entsprechende Beschlüsse <strong>zu</strong> fassen, ggfs. auch dem Zertifizierungsprozedere<br />
aus<strong>zu</strong>treten.<br />
7.9 Zielvereinbarungen, Messung des Grads der Zielerreichung und der Steuerung<br />
fortlaufender Optimierungsprozesse auf der Grundlage erhobener Kennzahlen oder<br />
Indikatoren(§8,4,9 AZWV).<br />
Der Vorstand und die Geschäftsführerin der Einrichtung kommen ihrer Verpflichtung <strong>zu</strong>r Darlegung<br />
des Geschäftsverlaufs nach dem gelten<strong>den</strong> Vereinsrecht entsprechend dem aktuellen Stand der<br />
Technik nach.<br />
Jährlich erfolgen vor der Mitgliederversammlung und nach Bestätigung der Unterlagen vor <strong>den</strong> Mitarbeitern<br />
(Geschäftsbericht und Einnahmen und Ausgabenübersicht) das Managementrevue.<br />
Transparenz und Plausibilität wer<strong>den</strong> gesichert, um durch die Mitgliederversammlung die entsprechende<br />
Entlastung des Vorstandes <strong>zu</strong> erhalten.<br />
Neben dem Geschäftsbericht wer<strong>den</strong> die Einnahmen und Ausgabenübersicht <strong>zu</strong>r Einsicht <strong>zu</strong>r Verfügung<br />
gestellt.<br />
Bestandteil des Geschäftsberichtes sind neben der inhaltlichen Umset<strong>zu</strong>ng der Aufgabenstellung<br />
entsprechend der Sat<strong>zu</strong>ng auch die Erfüllung der Qualifizierungspläne der Mitarbeiter sowie die Aktivitäten<br />
hinsichtlich der Teilnahmen an Ausschreibungen, der Ergebnisse sowie die Ideen bei der<br />
Initiierung von neuen Projekten <strong>zu</strong>r Unterstüt<strong>zu</strong>ng der Strukturentwicklung sowie der Arbeitsförderung.<br />
Eine Grundlage bil<strong>den</strong> ebenfalls die Ergebnisse der internen und externen Audits.<br />
Zum Managementbericht gehören besonders die in <strong>den</strong> Empfehlungen des Anerkennungsbeirates<br />
genannten Punkte.<br />
Eine Dokumentation über die Findung unternehmenseigener Qualitätsziele und der daran<br />
Beteiligten<br />
Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung<br />
Die Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Qualitätsziele.<br />
Die hier genannten unternehmenseigene Qualitätsziele entsprechen in der Begrifflichkeit <strong>den</strong><br />
in diesem Handbuch genannten Unternehmenszielen.<br />
Weitere Punkte des Managementberichts können sein:<br />
Bewertung der Schulungen<br />
Auswertung der Statistiken und Prozesse<br />
Auswertung der alten und setzen neuer Qualitätsziele<br />
Anzahl, Wertigkeit, Trend der Kun<strong>den</strong>reklamationen<br />
Trend der internen Qualitätsabweichungsberichte<br />
Ergebnisse der internen und externen Audits<br />
Ergebnisse aus Entwicklungszielen<br />
Umset<strong>zu</strong>ng der Management-Regelungen<br />
Marktstrategien<br />
QM-Handbuch Bildung Version 2 01.09.2010 Seite 34 von 41