WBS Magazin 2/2008 - WBS Training AG
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Englisch, Systemadministration oder Konstruktionszeichnung für Maschinen- oder<br />
Anlagenbau: Die Wissensvermittlung erfolgt überwiegend in Kompetenzzentren,<br />
die den Einstieg zu fast jedem Zeitpunkt erlauben und eine individuelle Abstimmung<br />
auf die jeweiligen Wissensvoraussetzungen und Bildungsziele ermöglichen.<br />
Wichtigste Voraussetzung für den Erfolg sind die Trainer: Von ihnen wird besondere<br />
Flexibilität und hohe Qualifikation erwartet. Die meisten sind in mehreren<br />
Sachgebieten kompetent, so dass sie die Teilnehmer in ihren jeweils unterschiedlichen<br />
Kursstadien und Fragestellungen optimal betreuen können.<br />
Praktische Unterweisung für Quereinsteiger<br />
Bernd Engel und sein Team, zu dem u. a. fünf Referent/inn/en für Berufliche Bildung,<br />
zwei Sozialpädagoginnen und ein Bewerbungscoach zählen, kümmern sich<br />
auch weiterhin um junge Erwachsene ohne Ausbildung, Langzeitarbeitslose oder<br />
gering Qualifizierte. Auch wenn die Arbeitslosenquote von 21 Prozent im Jahr<br />
2006 auf 15 Prozent gesunken ist, sind immer noch rund 75.000 Einwohner Leipzigs<br />
ohne Job, die meisten davon seit langem. Bundesweit lässt sich absehen, dass<br />
in Zukunft ein großer Weiterbildungsbedarf für gering Qualifizierte entsteht:<br />
Immer mehr helfende Kräfte werden gebraucht, und die Ansprüche an ihr Können<br />
steigen. So haben die Leipziger hier Schwerpunkte gesetzt: Im Kompetenz-<br />
zentrum Lager und Logistik beispielsweise können ungelernte Kräfte Grundlagen<br />
der Lagerhaltung und -kontrolle, aber auch den Gabelstaplerschein erwerben;<br />
praktische Unterweisung in Zusammenarbeit mit ortsansässigen Betrieben – mit<br />
DHL, Amazon und vielen kleineren Betrieben ist Leipzig eine Logistik-Hochburg –<br />
bringt viele Teilnehmer in Jobs. Unterweisungen in Lebensmittelkunde, Hygiene,<br />
Service samt praktischen <strong>Training</strong>s befähigen zu Helferjobs in der Gastronomie;<br />
im Untergeschoß gibt es dafür sogar ein kleines Übungsrestaurant, dekoriert mit<br />
Fotoarbeiten eines Mediengestaltungskurses.<br />
Waffensachkunde und Hundeführerprüfung<br />
Auf vielfältige Einsatzmöglichkeiten bereitet das Kompetenzzentrum Schutz und<br />
Sicherheit vor, das in Leipzig erarbeitet und erprobt wurde und mittlerweile gleichfalls<br />
an mehreren Standorten angeboten wird: In Modulen können sich die Teilnehmer<br />
auf die IHK-Sachkundeprüfung Sicherheit vorbereiten oder sich zum<br />
Brandschutzbeauftragten oder Sanitätshelfer qualifizieren; weitere Einheiten sind<br />
Waffensachkunde und Schießausbildung, Objekt- und Veranstaltungsschutz, Personenschutz<br />
und detektivische Grundlagen. Sogar die Hundeführerprüfung kann<br />
man bei <strong>WBS</strong> in Leipzig ablegen. Gerade für junge Männer ohne Abschluss bilden<br />
diese Angebote oft den ersten Schritt hin zu einem richtigen Berufsweg.<br />
Laufend verbessern<br />
Wie vielen Teilnehmerinnen und Teilnehmern<br />
die Leipziger Kurs- und Projektangebote<br />
schon zu Jobs verholfen<br />
haben, weiß Bernd Engel nicht zu<br />
sagen – auf jeden Fall vielen. Immer<br />
wieder erweisen sich Praktika oder befristet<br />
geförderte Tätigkeiten bei Unternehmen<br />
vor Ort als wirkungsvoller<br />
Weg in den Job; beim Projekt QAL<br />
(Qualifizierung und Arbeit für Langzeitarbeitslose,<br />
mit drei Kursmonaten<br />
und einem Jahr im Job) bleiben 45 Prozent<br />
bis 60 Prozent der Teilnehmer im<br />
Unternehmen; das übertrifft die angestrebte<br />
Integrationsquote von 30 Prozent<br />
deutlich. Nach CAD-Kursen finden<br />
sogar 85 Prozent der Teilnehmer<br />
nach Kursende Jobs in Ingenieur- oder<br />
<strong>WBS</strong> vor Ort<br />
Wenn zum anfänglichen Reiz des Metiers erste Erfolge im Kurs kommen,<br />
wächst das Selbstvertrauen, eine ganze Berufsausbildung zu bestehen.<br />
Konstruktionsbüros. Dass sich die Leipziger<br />
auf dem Erfolg ausruhen, steht<br />
nicht zu befürchten: Neue Angebote<br />
wie Projektmanager für Alternative<br />
und Erneuerbare Energien oder Praxismanager<br />
greifen aktuelle Entwicklungen<br />
im Arbeitsmarkt auf und eröffnen<br />
Menschen neue Perspektiven – dafür<br />
engagieren sich alle bei <strong>WBS</strong>, vom Organisationsteam<br />
bis zum Hausmeister,<br />
der unseren Rundgang nutzt, um zu<br />
klären: Sieht es nicht besser aus, wenn<br />
der farbige Streifen an der Flurwand<br />
bis in die Fensternische reicht? Wenig<br />
später sieht man es durchs offene Fenster<br />
einladend gelb leuchten. ■<br />
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