ISSN 1611-6933 - Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft eV

Markus Pohlmann: Editorial
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auch inwieweit das Heil in der Modernisierung
der Pflegeinfrastruktur zunehmend in
ökonomischen Konzepten gesucht wird
- deren Passförmigkeit als ebenso fragwürdig
erscheint wie ihre Übertragbarkeit.
Franz Brandt gibt in seinem Beitrag nicht
nur Einblicke in die Diskussion, was Qualitätssicherung
(ein aus der Wirtschaft
stammendes Konzept) in der Pflege bedeutet,
sondern auch wie sie politisch organisiert
wird. Und Maria Zörkler führt dann
genauer aus, wie einem Qualitätsmanagementprozess
nach DIN ISO 9001 in der
Pflege Sinn verliehen werden kann und
welche Auswirkungen dies auf den Pflegealltag
hat.
Die derzeitigen Probleme der Pflege
sind sicher auch Ausdruck eines voranschreitenden
demographischen Wandels,
der seine Spuren nicht nur in der Pflege,
sondern auch in der industriellen Wirtschaft
hinterlässt. Und er tut dies umso stärker, je
mehr die Wirtschaft sich globalisiert. Denn
die Globalisierung der Wirtschaft hat paradoxerweise
nicht nur eine Bedeutungszunahme
von Regionen zur Folge. Sie verweist
jede regionale Wirtschaft darüber
hinaus in verschärfter Weise auf das Arbeitskräftepotential,
das ihr zur Verfügung
steht. Denn dort, und nur dort, liegen die
dauerhaften Wettbewerbsvorteile einer
Wirtschaft. Daran hat die Globalisierung
nichts verändert, im Gegenteil: Sie hat mit
der immer einfacheren Verbreitung von
Technologien und den Möglichkeiten, fast
überall auf der Welt billig fertigen zu lassen,
dafür gesorgt, dass schwer kopierbare
Wettbewerbsvorteile an Bedeutung gewannen.
Und diese liegen vor allem in den
Qualitäten, den Qualifikationen, dem Wissen
und den Kompetenzen der Arbeitskräfte.
Die vergleichsweise geringe Mobilität
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ISO-Mitteilungen Nr. 1/April 2003
des Faktors Arbeit schlägt hier zu Buche.
Deswegen wird mit jedem demographischen
Wandel auch die Wettbewerbsfähigkeit
und Innovationskraft einer Region
grundlegend verändert.
Dabei sind die Folgen des demographischen
Wandels in Deutschland heute
bereits überall spürbar. Und sie sind es im
Saarland in verschärfter Weise. Der Anteil
der älteren Bevölkerung hat hier überproportional
zugenommen, während jener der
jüngeren Bevölkerung deutlich abgenommen
hat. Und auch die saarländische Wirtschaft
hat bis heute große Schwierigkeiten,
die älteren Arbeitskräfte mit ihren großen
Erfahrungen, guten Qualifikationen und
Kompetenzen in hinreichender Weise zu
integrieren. Der Beitrag von Martina
Morschhäuser handelt genau von diesen
Problemen und welche Lösung sie bundesweit
in unterschiedlichen Unternehmen
erfahren. Mit ihren und anderen Ausführungen
zu diesem Thema wird klar, wie sehr
man lebenslanges Lernen heute ernst
nehmen muss und wie schwer dies den Unternehmen
- entgegen mancher Verlautbarungen
- tatsächlich fällt.
Auch in diesem Aspekt zeigt sich, wie
eng Globalisierung und demographischer
Wandel verknüpft sind und wie sehr sozialwissenschaftliche
Expertise vonnöten ist,
um Struktur in das Geflecht einer globalisierten
Welt und Licht in das Dickicht der
damit verbundenen sozialen Verwerfungen
in den unterschiedlichen Regionen zu
bringen. Die ISO-Mitteilungen sollen dazu
anregen, diese Aufgabe gemeinsam anzugehen
und wichtige Forschungsperspektiven
und Forschungsergebnisse zum Thema
werden zu lassen. Sie sollen helfen, in
einen noch intensiveren Dialog mit befreundeten
Wissenschaftlern, Förderern