Personalwesen/Grundlagen: Personalmarketing und ...

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27) Motive der Praxis für Mitarbeitereinstellungen (Mehrfachnennungen) % Zum Team passend 70,3 Studienrichtung 69,5 Berufserfahrung 53 Zusatzqualifikationen 44,1 Weiterbildungsbereitschaft 33,9 Sachliche Flexibilität 27,5 Spezialfächer 20,3 Studiendauer 19,9 Mobilität 12,3 Diplomarbeit, Noten 11,9 Auslandserfahrung 8,5 Abschneiden bei Tests 8,1 Aufstiegswille 6,8 Postgraduate Ausbildung 6,4 Erfolg bei Assessmentcenter 5,9 Quelle: AMS 2000 52
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