Ausgabe 01/13 der Betriebszeitung - Stralsunder Innovation Consult ...

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aktuell
Entwerfen - Gestalten - Nähen - Anziehen
Dieses Projekt richtet sich an: Kinder
ab 8 Jahre, Schulabbrecher, Ausbildungsabbrecher
und Erwachsene.
Zielsetzung: Die TeilnehmerInnen
eignen sich berufliche und soziale
Kompetenzen an. Sie erkennen ihre
Stärken und Schwächen und formulieren
daraus Vorstellungen über
Möglichkeiten des zukünftigen beruflichen
Werdeganges. Zudem suchen
Unternehmen MitarbeiterInnen, die in
selbständig agierenden Arbeitsgruppen
über Anpassungsvermögen, Flexibilität
und eigenverantwortliches
Handeln verfügen. Diese Anforderungen
sind Voraussetzung für die erfolgreiche
Umsetzung des Projektes.
Projektorte: Betriebsgelände des
kommunalen Beschäftigungsträgers
SIC GmbH , Haus Wiesenblume im
Stadtteil Grünhufe (sozialer Brennpunkt),
Innenstadt / Stadtteil Frankenvorstadt
(sozialer Brennpunkt) in den
Räumen der Bürgerpaten. Projektbeschreibung:
Für die Durchführung der
Projektidee stehen drei Standorte sowie
gebrauchte Nähmaschinen zur
Verfügung. Es werden ausgesonderte
Bekleidungsstücke individuell umgearbeitet.
Diese stellen die TeilnehmerInnen
und die SIC GmbH zur Verfügung.
Wichtig ist das Interesse und
die Freude an der gemeinsamen Arbeit
in der Freizeit. Über die Dauer
Winterimpressionen im Strandbad
Firma:
Stralsunder Innovation
Consult GmbH
seiner Teilnahme entscheidet jeder
selbst. Eine Gruppe besteht aus max.
5 Personen unterschiedlichen Alters.
Als Mindestalter werden 10 Jahre
favorisiert. Wer möchte, kann seine
eigene Nähmaschine mitbringen. Für
deren Sicherheit ist gesorgt. Projektverlauf:
Individuell wird nach EinsteigerInnen
und Fortgeschrittenen unterschieden.
EinsteigerInnen werden im
Vorfeld Grundkenntnisse vermittelt.
(Nähen mit der Hand, Heften, Handhabung
der Nähmaschine), Skizzieren
und Gestalten eines Entwurfes, Erstellung
des Schnittmusters, Auftrennen
der umzuändernden Bekleidungsstücke,
Bügeln und Zuschneiden der
gewonnenen Stoffteile, Stecken, Heften,
Anprobe und Nähen und Präsentieren
des Ergebnisses.
Seit 01.07.2012 finden wöchentlich
unsere Nähstunden in der SIC, in der
Wiesenblume in Grünhufe und in der
Schillschule statt. Nachdem anfangs
geklärt werden musste, welche Interessenten
wo und wann teilnehmen
können, haben sich inzwischen drei
Gruppen gebildet, die emsig an ihren
Projekten arbeiten. In der Nähstube
der SIC sind fleißige Hausfrauen damit
beschäftigt, für ihre Kleinen Kleider
und Faschingssachen zu nähen
und zu gestalten und nebenbei werden
auch die Arbeitssachen der Män-
Adresse:
Rostocker Chaussee 110
18437
Kontakt:
Tel.: 03831/4612-0
Fax: 03831/4612-18
ner ausgebessert. Als Einsteigerinnen
mussten sie lernen, wie man Entwürfe
und Schnittmuster erstellt, wie man
umzuändernde Kleidungsstücke auftrennt,
wie man heftet und wie man
mit einer Nähmaschine umgeht. Dank
der uns von der SIC zur Verfügung
gestellten Räumlichkeiten mit allem,
was eine Nähstube ausmacht, sind
gute Arbeitsbedingungen geschaffen
und bei der Arbeit herrscht eine ein
lockere Stimmung.
Die Frauen, die zum Nähen in die
Wiesenblume in Grünhufe kommen,
hatten schon mehr Erfahrung vom
Nähen. Sie hatten schon einige Gegenstände
wie Taschen, Gardinen
und andere Kleinigkeiten genäht.
Inzwischen haben sie Fortschritte gemacht
und wagen sich auch an größere
Kleidungsstücke. Zur Zeit muss
die Nähstunde allerdings dort wegen
Krankheit vorübergehend ausfallen.
In der Schillschule sitzen fünf Kinder
der dritten Klasse und versuchen erstmals
mit Nadel und Faden umzugehen.
Sie lernen die einzelnen Sticharten
kennen und durch den Einsatz
von Aidastoff und Stickgarn sind
schon schöne Deckchen entstanden.
Vor Weihnachten haben sie, natürlich
mit Hilfe, einen kleinen Schneemann
genäht. Zur Zeit arbeiten die Kinder
an einem kleinen Kirschkernkissen.
Mail:
monatsblick@sic-hst.de
www.sic-hast.de
V.i.S.d.P.
Ariane Kroß
Verantw. Redakteur:
Jan Habekost
Es ist schon ein Kreuz mit dem Wetter.
Immer, wenn man etwas Besonderes
vorhat, geht nicht nur etwas
schief, sondern Murphys Gesetze
schlagen unbarmherzig zu. Das groß
angekündigte Tannenbaumverbrennen
am Strandbad war hervorragend
organisiert und vorbereitet. Mutzen,
Bier, Brat- und Grillwurst, Grog und
Glühwein, alles, was das Herz begehrt,
war in Massen herangeschafft
worden. THW und Feuerwehr standen
bereit für den Fall der Fälle. Ab-
Das Qualitätsmanagement stellt eine
Kernaufgabe des Betriebsmanagements
dar und ist damit quasi die
Standardisierung von organisatorischen
Betriebsabläufen. Die Schwerpunkte
des Qualitätsmanagement in
unserem Unternehmen liegen in der
Beschäftigung, Qualifizierung und
sozialpädagogischen Begleitung der
Arbeitnehmer in den verschiedensten
Seite 1: Das Aktion große Tannenbaumverbrennen
Tannenbaumverbrennfest
Qualitätsmanagement
fand nicht statt!
Qualitätsmanagement
Seite 2: Mitarbeitermeinungen
Seite 2: Mitarbeitermeinungen
Seite 3: Förderung der Gesundheit und
Seite 3: der Förderung psychosozialen der Gesundheit Selbstwirk- und
der samkeit psychosozialen bei Arbeitslosen Selbstwirksamkeit
bei Arbeitslosen
Seite 4: Trägerwechsel im Jugendklub
Seite 4: „Havanna“
Trägerwechsel im Jugendklub
„Havanna“
Aktuell
Januar 2013
Das monatliche Infoblatt
Aktion Tannenbaumverbrennen
getakelte Weihnachtsbäume in Massen
wurden herangekarrt. Das Org-
Team der SIC war seit den frühen
Morgenstunden auf den Beinen um
ein schönes Fest vorzubereiten. Ach
ja, Besucher waren auch da! Über die
ganze Zeit ein ständiges Kommen-
Glühweintrinken- Bratwurstessen
und Gehen. Der Festplatz war ständig
mit etwa 200-250 Menschen besucht,
was in etwa eine Gesamtzahl von
2000 Gästen bedeutet. Leider mussten
sich die Veranstalter und Gäste
Qualitätsmanagement der SIC
Maßnahmen. Durch die Anwendung
einer allseits akzeptierten Norm und
die zertifizierte Anerkennung durch
eine unabhängige Stelle will unser
Unternehmen die besondere Bedeutung
der Qualität ihrer Arbeit auch
nach außen hin dokumentieren. Erstmalig
wurde der SIC am 26.06.2000
das Zertifikat für das QM-System
nach ISO 9001 ausgestellt. Die TÜV
enttäuscht nur mit einer guten Versorgung
zufrieden geben. Nix mit
großem Feuer. Auflandiger starker
Wind machte die Hauptattraktion, das
Erlebnis Feuer, zunichte. Da ja gegenseitige
Rücksichtnahme heutzutage
auch gesetzlich geregelt ist und
das Krankenhaus sich in unmittelbarer
Nähe befindet, war es ein Gebot
der Vernunft, der Sicherheit und der
Achtung vor dem Gesetz, dass auf
das Abbrennen gut riechender Nordmanntannen
verzichtet wurde.
Rheinland Cert GmbH überprüfte im
Dezember in einem Wiederholungsaudit
unser Qualitätsmanagementsystem
und bestätigte dessen Aktualität
und Wirksamkeit. Die Wirkungsdauer
des neuen Zertifikats erstreckt sich
über den Zeitraum bis zum
08.12.2016 und muss sich dann einer
erneuten Überprüfung stellen.
Arbeit ist das Rückgrat des Lebens
Friedrich Wilhelm Nietzsche
Es gibt nur drei Methoden,
um leben zu können:
betteln, stehlen oder etwas leisten.
Mirabeau
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Auch in diesem Monat haben sich
zwei mutige Frauen getraut, für die
Zeitung Rede und Antwort zu geben.
Zwei Frauen, die durchaus in der Lage
sind, ihr Leben selbstständig und ohne
bürokratische Gängelei zu gestalten.
Man muss sie nur lassen!
Die eine, Frau Petra Müller, gelernte
Lebensmitteltechnikerin, hatte ganz
klare Vorstellungen über den Verlauf
ihres Lebens. Nur leider, wie so oft,
sind die gesellschaftlichen Verhältnisse
für Frauen mit Kindern so wenig
optimal und das Angebot an Arbeit in
ihrem erlernten Beruf in der Region so
dünn gesät, dass sie keine Chance hat,
den Lebensunterhalt für sich und ihre
Familie selbst zu verdienen. In wechselnder
Folge von Arbeitslosigkeit
und ab und an einem Minijob hält sie
sich und die Ihren mehr schlecht als
recht über Wasser. Als ob Arbeitslosigkeit
nicht schon genug Belastungen
mit sich bringt, stellten sich auch noch
gesundheitliche Probleme ein, die ihre
Chancen auf Arbeit noch weiter minimierten.
Nach intensivem Werben gab
es für Frau Müller die Möglichkeit, in
der SIC eine Maßnahme im Bereich
Gartenbau zu erhalten, die sie, mit
Verlängerung, für insgesamt ein Jahr
in eine sinnvolle Beschäftigung brachte.
Die Maßnahme lief aus und es
folgte wieder eine Zeit der Arbeitslosigkeit.
Bis sich nach eigenen Bemü-
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aktuell aktuell
Mitarbeitermeinungen
hungen und Nachfragen beim Jobcenter
wieder eine Beschäftigungsgelegenheit
bei der SIC erschloss: Mitarbeiterin
in der Kreativwerkstatt.
„Erst war ich ja skeptisch und unsicher.
Basteln und malen war Kinderkram
und Talent habe ich auch nicht.“
Trotzdem neugierig,
auch mit dem Gedanken,
wieder unter
Menschen kommen
zu können, trat sie
diese Stellung an und
war überrascht über
die Möglichkeiten,
hier Neues zu lernen
und eigene nicht an
sich gekannte Fähigkeiten
zu entdecken.
„Ohne die einfühlsame
Hilfe und Unterstützung
von Frau
Landmesser, meiner
Anleiterin, hätte ich
wahrscheinlich längst das Handtuch
geschmissen.“ Heute ist es so, dass sie
sich zu Hause ihre kleine Bastelwerkstatt
eingerichtet hat und sich auch
privat mit den in der SIC erworbenen
Fähigkeiten ein Stück Lebensqualität
schafft. Für die Zukunft wünscht sich
Frau Müller neben einer stabilisierten
Gesundheit natürlich eine Arbeit, die
sie ausfüllt und auskömmlich leben
lässt.
Warum nicht auch mit den neu entdecktenFähigkeiten!
Die zweite im
Bunde ist Frau
Katrin Stagge.
Nach einer ganz
normal verlaufenen
Schulzeit mit
Abschluss der
Realschule erlernte
die junge Frau
den Beruf einer
Backwarenverkäuferin.
Aus von
ihr nicht oder nur
wenig beeinfluss-
baren Umständen konnte sie ihre Ausbildung
nicht abschließen. Nach ihrer
löblichen Entscheidung für ein Kind
gab es keine Chance auf einen richtigen
Neueinstieg ins Berufsleben. Auf
Grund immer nur kurzzeitiger Anstellungen
konnte sie im Bereich Verkauf
einige Berufserfahrung sammeln.
Trotz intensiver Eigenbemühungen
der Arbeitsuche erstarben immer wieder
alle Hoffnungen. Bis sie endlich
vom Arbeitsamt in die SIC-Maßnahme
„Kreativwerkstatt“ vermittelt
wurde. Da sie sich schon in ihrer
Schulzeit und auch danach künstlerisch
kreativ beschäftigt hat, traf dieses
Angebot genau ihren Nerv und
neugierig erkundigte sie sich bei
Herrn Dust, dem Projektleiter, über
die Werkstatt und sagte zu. „Hier fühle
ich mich wohl. Die Atmosphäre in
unserem Team und die Zusammenarbeit
mit der Tischlerei, die uns Rohmaterial
für unser Tun nach unseren
Angaben und Wünschen bereitstellt,
ist hervorragend und macht Spaß.“
Mein Hauptwunsch ist eine sinnvolle
und auskömmliche Tätigkeit, möglichst
im Verkauf, weshalb ich auch
am Projekt „PHARAO“ teilnehme.
Sollte sich in absehbarer Zeit keine
Möglichkeit einer Arbeitsaufnahme
finden, möchte ich gern noch eine
Verlängerung in der Maßnahme
„Kreativwerkstatt“ in Anspruch nehmen.
Förderung der Gesundheit und der psychosozialen Selbstwirksamkeit bei Arbeitslosen
Ein manualisiertes Gruppenprogramm
von Prof. Dr. Dr. Schneider, Dipl.-
Psych. Braungardt, Dipl.-Psych.
Schindler (Klinik und Polyklinik für
Psychosomatik und psychotherapeutische
Medizin, Rostock). Zahlreiche
Studien und jahrelange Erfahrungen in
der Arbeit mit Erwerbslosen haben
deutlich gemacht, dass arbeitslose
Menschen im Durchschnitt einen
deutlich schlechteren Gesundheitszustand
sowie höhere Belastungen und
weniger gesundheitliche Ressourcen
aufweisen als Erwerbstätige.
Im Zusammenhang mit Arbeitslosigkeit
finden sich diverse Veränderungen
des Alltags, die in der Regel das
seelische Wohlbefinden negativ beeinflussen:
Durch den Arbeitsplatzverlust
können finanzielle Nöte entstehen, die
Alltagssorgen nehmen zu. Vorher klar
in der Familie verteilte Rollen können
durcheinander geraten, was nicht selten
zu gehäuften Auseinandersetzungen
(z.B. mit dem Partner oder den
Kindern) führt.
Die Tagesstruktur und der Tagesablauf
ändern sich grundlegend, Regeln
und Routinen gehen verloren, die Tage
erscheinen eintönig, sinnlos und
leer, viele Betroffene wissen zunächst
kaum, wie sie ihre Tage gestalten oder
füllen können. Erfolgserlebnisse fehlen
häufig gänzlich. Viele Betroffene
erleben sich dieser Situation gegenüber
hilflos, fühlen sich ausgeliefert,
nicht mehr gebraucht und nutzlos. Das
Selbstwertgefühl leidet häufig immens.
Zusätzlich meiden die Betroffenen
mit zunehmender Dauer der Arbeitslosigkeit
oftmals Kontakte zu
früheren Kollegen oder arbeitenden
Bekannten oder Freunden, da die Frage
„Hast du denn wieder Arbeit“ als
beschämend erlebt wird. Gefühle von
Hilflosigkeit und Minderwertigkeit,
aber auch von Kränkung und Ärger
treten auf. Bei manchen Betroffenen
können diese Veränderungen bis zur
Entwicklung von Depressionen oder
Ängsten führen. Bei manchen ist der
soziale Rückzug so intensiv, dass sie
kaum noch ihre Wohnung verlassen
oder andere Menschen treffen. Das
Gruppenprogramm, welches der Förderung
der Gesundheit und der psychosozialen
Selbstwirksamkeit von
Arbeitslosen dient, besteht aus 12
Treffen von ca. 90 Minuten, die in
Kleingruppen einmal pro Woche
durchgeführt werden. Die Inhalte lassen
sich in folgende Themenblöcke
einordnen:
1. Was ist für mich eigentlich Gesundheit?
2. Körperliche Gesundheit
3. Soziale Gesundheit
4. Seelische Gesundheit
Prinzipien für die Durchführung sind:
Freiwilligkeit, Vertraulichkeit
Teilnehmer haben Mitgestaltungs-
und Bestimmungsrecht,
das heißt sie bestimmen, was
sie in welcher Ausführlichkeit
besprechen möchten.
Die Gruppenarbeit nach Prof. Dr. Dr.
Schneider gibt den Betroffenen die
Möglichkeit des Austausches und
kann einen entscheidenden Beitrag zu
neuen Kontakten, Selbsterkenntnissen
und einer späteren beruflichen Wiedereingliederung
leisten.
Liebe Mitarbeiter/innen, dieses Gruppenprogramm
wird auch bei der SIC
durchgeführt. Falls ihr Interesse für
die Förderung Ihrer Gesundheit und
der psychosozialen Selbstwirksamkeit
geweckt ist, melden Sie sich bitte bei
Frau Roßdeutscher: Tel. 46 12 65
Trägerwechsel im Jugendklub „Havanna“
Der Jugendklub „Havanna“ in Knieper
West II wurde im Jahre 1978 anlässlich
der Internationalen Weltfestspiele
der Jugend und Studenten auf
Cuba eröffnet und in der Hauptsache
als Diskothek betrieben. Nach der
Wende 1989/90 eröffnete eine Diskothek
nach der anderen seine Pforten
und das Konzept ging nicht mehr auf.
Jugendarbeit ala DDR war nicht mehr
gefragt und es mussten neue Ideen
entwickelt werden, der Jugend annehmbare
Angebote machen zu können.
Neue Inhalte mussten her. So
wurde aus dem „Jugendklub Havanna“
der „Freizeittreff für Kinder und
Jugendliche“ unter der Trägerschaft
des DRK. Die Angebote sprachen in
erster Linie Jugendliche der Alters-
gruppe 10-18 Jahre an. Da heutzutage
alles nur vom Geld abhängt, sah sich
das DRK nach der Kreisgebietsreform
wahrscheinlich nicht mehr in der Lage,
diesen Jugendklub weiter zu betreiben.
Da qualifizierte Jugendarbeit
aber nicht zum Nulltarif zu bekommen
ist, steht nun ein Betreiberwechsel
bevor. Als zertifizierter Träger der
Jugendarbeit wird die Stralsunder Innovation
Consult GmbH die Trägerschaft
übernehmen und ab 01.03.2013
die Weiterführung der offenen Jugendarbeit
gewährleisten. Die finanziellen
Mittel werden aus dem Haushalt
der Stadt zur Verfügung gestellt und
sind auch schon genehmigt worden.
Unterstützung erhält die SIC durch
die Mitarbeiter des BIWAQ-Projektes
„Bürgerpaten“ im Rahmen ihrer Projekt-
und Quartiersarbeit. Täglich von
Montag bis Freitag in der Zeit von
14.00 bis 19.00 Uhr stehen dann wieder
Freizeitangebote wie Tischtennis,
Schach, Dart oder Billard aber auch
Nintendo WII oder PlayStation zur
Verfügung. Auch die Rätsel-, Bücher-
und Zeitschriftenecke kann bei Bedarf
und Interesse genutzt werden. Auch
im Bereich der Feriengestaltung wird
es ansprechende Angebote geben. Zur
Zeit bereiten sich die Bürgerpaten
ganz intensiv auf ihre Arbeit im Freizeittreff
vor und man kann gespannt
sein auf den Eröffnungstag.
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