6u. 7/12 - Tinchen

Aus dem Geschwader
Jobsuche beginnt mit dem Briefumschlag
BundeswehrVerband informiert über berufsfördernde Maßnahmen
-BB- Für junge Zeitsoldaten/innen mit einer
Verpflichtungszeit von 4, 8 oder sogar
12 Jahren gilt es am Anfang der Dienstzeit
zu allererst einmal eine gute Ausbildung
für den militärischen Dienstposten
zu absolvieren. Zu diesem Zeitpunkt noch
kein Gedanke an einen zivilen Job nach
Ablauf der Verpflichtungszeit. Der DBwV
hat erkannt, dass sich viele Soldaten nicht
rechtzeitig mit ihrer Lebens- und Berufsplanung,
nach dem Ausscheiden aus der
Bundeswehr, auseinandersetzen! Zukünftig
werden die Übernahmequoten zum
Berufssoldaten eher geringer ausfallen,
berichtet der BundeswehrVerband. Daher
sollten Zeitsoldaten/innen spätestens
nach ihrer militärischen Ausbildung eine
klare Linie bis zum Beginn der berufsfördernden
Maßnahmen entwickeln.
Um ihre jungen Mitglieder als auch interessierte
Soldaten/innen des Geschwaders
über die zivilberufliche Reintegration zu
informieren, hat die Truppenkameradschaft
der Fliegerhorstkaserne den „Projektbeauftragten
für die Eingliederung der
Soldaten auf Zeit in das zivile Berufsleben
im Landesverband Nord“, Stabsfeldwebel
a.D. Johann Harms, eingeladen.
Zu Beginn seines Vortrags stellte Harms
die „Sozialwissenschaftliche Studie über
die Situation der Soldaten auf Zeit in der
Bundeswehr“ vor. Die Studie stellt ver-
Der Geheimtipp für den stressfreien Umzug:
schiedene Charaktertypen unter den Soldaten/innen
dar. Vom Funktionalisten, der
genaue Vorstellungen über seinen beruflichen
Werdegang hat bis zu dem Soldaten,
der noch am letzten Diensttag hofft
dass er Berufssoldat wird und am Ende
ohne berufliche Perspektive dar steht.
Viele der anwesenden Zuhörer konnten
sich so jetzt schon in dem einen oder anderen
Charakter wiederfinden. Die Studie
gibt Anlass genug, dass sich jeder Soldat/
Soldatin rechtzeitig, nach der militärischen
Ausbildung, mit einen ersten Besuch beim
Berufsförderungsdienst (BfD) abstattet um
sich über Möglichkeiten sowie Rechtsansprüche
im Rahmen der Berufsförderung
zu informieren. Inge Götzen vom örtlichen
Berufsförderungsdienst machte in ihrem
anschließenden Vortrag einmal mehr
deutlich welche Ansprüche und Möglichkeiten
die Soldaten während und nach der
Dienstzeit haben. Dabei betonte sie aber
auch, dass viele Soldaten/innen sich noch
immer nicht ausreichend und vor allem
nicht rechtzeitig über ihre Möglichkeiten
informieren. Der Vertreter der Agentur für
Arbeit, Herr Christian Groborsch, stellte
nicht nur die Situation auf dem regionalen
Arbeitsmarkt dar. Er machte deutlich, dass
mit Mobilität in vielen Branchen ein Job zu
finden ist. Perspektiven gibt es zurzeit in
der Tourismusbranche, Metallhandwerk,
Stadtweg 18 ∙ 25813 Husum ∙ Fax 82 578 ∙ info@umzuege-husum.de
14 TINCHEN 6/12 und 7/12