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„Organisationskultur“ (Behrends)

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Der „Sozialgrammatik-Ansatz“<br />

Definition.<br />

Die Kultur einer Organisation …<br />

“… lässt sich als eine in den organisationalen Tiefenstrukturen verankerte<br />

generative Handlungsgrammatik sozialer Systeme auffassen.<br />

Über die Bereitstellung grundlegender Konstruktionsprinzipien für die<br />

organisationsspezifische Handhabung elementarer Funktionsprobleme reguliert<br />

bzw. kanalisiert die Kultur das gesamte Organisationsverhalten - ohne es jedoch<br />

zu determinieren.<br />

Kultur legt somit nicht fest, wie etwas ist, sondern wie etwas entsteht.”<br />

Ringvorlesung „Kulturmarketing“ – 24.06.2003 – <strong>„Organisationskultur“</strong> (<strong>Behrends</strong>) 17

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