„Organisationskultur“ (Behrends)
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Der „Sozialgrammatik-Ansatz“<br />
Grundmodell.<br />
Leistung<br />
Gegenwärtige vs.<br />
zukünftige Realität<br />
„Instrumentalitätsprinzip“<br />
„Wertprinzip“<br />
„Dialogprinzip“<br />
Eigene vs.<br />
fremde Realität<br />
„Handlungsrationalität“<br />
„Erkenntnisorientierung“<br />
„Einbindung“<br />
„Machtprinzip“<br />
„Interessenprinzip“<br />
„Zeitprinzip“ „Aufklärungsprinzip“<br />
„Systemprinzip“<br />
Lernen<br />
„Beurteilungsprinzip“<br />
Kooperation<br />
Objektive vs.<br />
soziale Realität<br />
Ringvorlesung „Kulturmarketing“ – 24.06.2003 – <strong>„Organisationskultur“</strong> (<strong>Behrends</strong>) 18
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